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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder im Alter von 6-10 Jahren während der Mittagszeit.
- Arbeitgeber: Der Schulverband Zolling bietet eine freundliche und unterstützende Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für geringfügige Beschäftigung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern mit und erlebe eine erfüllende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern, keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit bis zu 20 Wochenstunden.
Der Schulverband Zolling sucht ab sofort für die Grund- und Mittelschule Zolling Kinderpfleger (m/w/d) für die Mittagsbetreuung zur Betreuung von Kindern im Alter von 6 - 10 Jahren unbefristet in Teilzeit mit bis zu 20 Wochenstunden. Auch geringfügige Beschäftigung möglich.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte als PDF-Datei an.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Barbara Loy unter der Telefonnummer 0171/ 914 26 78 zur Verfügung.
Kinderpfleger (m/w/d) für die Mittagsbetreuung Arbeitgeber: Verwaltungsgemeinschaft Zolling
Kontaktperson:
Verwaltungsgemeinschaft Zolling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) für die Mittagsbetreuung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Grund- und Mittelschule Zolling und deren pädagogische Ansätze. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Schule verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderbetreuung zu teilen. Überlege dir, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Methoden du angewendet hast, um das Wohl der Kinder zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Frau Barbara Loy direkt zu kontaktieren, um Fragen zur Stelle oder zum Team zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was positiv wahrgenommen wird.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Mittagsbetreuung ist es wichtig, gut mit Kollegen und Eltern zusammenzuarbeiten, also bereite dich darauf vor, dies zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) für die Mittagsbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Nenne deinen Namen, deine Ausbildung und warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger interessierst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen hervor, die du in der Betreuung von Kindern gesammelt hast. Das können Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder ähnliche Positionen sein.
Motivation darlegen: Erkläre im Anschreiben, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der Mittagsbetreuung besonders reizt. Zeige deine Begeisterung und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern im Alter von 6 bis 10 Jahren.
Dokumente prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alles in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und die Datei gut lesbar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verwaltungsgemeinschaft Zolling vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Kinderbetreuung
Informiere dich über gängige Fragen, die in einem Interview für die Position eines Kinderpflegers gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung von Kindern im Alter von 6 bis 10 Jahren verdeutlichen.
✨Präsentiere deine sozialen Kompetenzen
In der Arbeit mit Kindern sind soziale Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, deine Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder positive Beziehungen zu Kindern aufgebaut hast.
✨Kenntnis der pädagogischen Ansätze
Mach dich mit verschiedenen pädagogischen Konzepten vertraut, die in der Kinderbetreuung Anwendung finden. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern hast und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Fragen an den Arbeitgeber vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den täglichen Abläufen können hier hilfreich sein.
