Gebietsmanager*in Ost (m/w/d) / Bereich Vertrieb

Die Verwaltungsgesellschaft Lotto und Toto in Mecklenburg-Vorpommern mbH mit Sitz in Rostock ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Seit der Gründung im Jahr 1991 führen wir im Auftrag der Landesregierung verschiedene Lotterien und Toto-Wetten durch und stehen dabei für einen verantwortungsbewussten Umgang mit dem Glücksspiel.

Wir suchen im Zuge der Altersnachfolge zum 01.07.2026 eine*n Gebietsmanager*in Ost (m/w/d) mit zukünftigem Einsatz im Raum Mecklenburgische Seenplatte/Vorpommern-Greifswald und Sitz in Neubrandenburg.

• Sie sind verantwortlich für die Abläufe und Ergebnisse in Ihrer Region (ca. 160 Annahmestellen).
• Sie gewinnen neue Partner und bauen unser Annahmestellennetz weiter aus.
• Sie betreuen unsere Annahmestellen und unterstützen sie dabei, wirtschaftlich erfolgreich zu arbeiten.
• Sie achten darauf, dass Ausstattung, Sortiment und Auftreten unseren Vorgaben entsprechen und stellen die sach- und fachgerechte Kundenbetreuung in den Annahmestellen sicher.
• Sie wirken bei der Planung, Organisation und Kontrolle von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen mit.
• Sie gewährleisten die Einhaltung des Spieler- und Jugendschutzes.
• Sie führen Schulungsmaßnahmen durch.
• Sie koordinieren Eröffnungen, Inhaberwechsel und Schließungen von Annahmestellen.
• Sie analysieren das Vertriebsgebiet, entwickeln neue Ideen und setzen diese um.
• Sie sind das Bindeglied zwischen Lotto Mecklenburg-Vorpommern und den Annahmestellen.
• Sie sind darüber hinaus verantwortlich für die Organisation der Bereitstellung von Spiel- und Werbematerialien und Koordination des Losbestandes.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich, möglichst mit Schwerpunkt Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation.
• ein gutes Netzwerk in der Region Vorpommern-Greifswald und Mecklenburgische Seenplatte sowie sehr gute Kenntnisse des Marktes und des Landes Mecklenburg-Vorpommern.
• umfangreiche Erfahrungen im Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundengewinnung.
• Eigeninitiative und Teamgeist in Verbindung mit einer analytisch-konzeptionellen Arbeitsweise.
• Sicherheit im Umgang mit gängigen Computerprogrammen (z.B. MS Office, DMS).
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Geschäftspartnern.
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und ein gutes Gespür für Service und Kundenbedürfnisse.
• die Fähigkeit, Inhalte verständlich zu vermitteln und auch vor Gruppen sicher aufzutreten (z. B. bei Schulungen mehrmals im Jahr).
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
• einen gültigen Führerschein der Klasse B und idealerweise Ihren Wohnsitz in der Region Mecklenburgische Seenplatte/Vorpommern-Greifswald bzw. die Bereitschaft, diesen dorthin zu verlegen.

Wir bieten:

• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Übernahme von Verantwortung von Beginn an.
• eine individuelle Einarbeitung mit Schwerpunkt für 2-3 Monate im Bereich Rostock bis Vorpommern-Rügen.
• einen sicheren Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung.
• einen neutralen Dienstwagen ab Ende der Probezeit, auch zur privaten Nutzung.
• Work-Life-Balance: flexible und familiengerechte Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto).
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38 Wochenstunden.
• 30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester lt. Tarifvertrag.
• Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung, der betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
• Deutschlandticket als bezuschusstes RSAG-Jobticket.
• die Möglichkeit für ein JobRad (Dienstradleasing) ab Beendigung der Probezeit.
• eine der Verantwortung entsprechende Vergütung in der Tarifgruppe 6 Gehaltstarifvertrag der Tarifverträge für die öffentlichen Banken zzgl. 10 % Zulage sowie Sonderzahlungen in Form eines 13. Monatsgehaltes.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.