Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Full-Stack-Anwendungen und führe technische Implementierungen durch.
- Unternehmen: Verwaltungssprung, ein innovatives GovTech-Unternehmen in Berlin.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, modernes IT-Equipment und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der öffentlichen Dienstleistungen mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und starke Teamarbeit-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verwaltungssprung ist ein in Berlin ansässiges GovTech-Unternehmen, das KI-gestützte Softwarelösungen entwickelt, um administrative Prozesse zu vereinfachen und zu digitalisieren. Unsere Plattform ermöglicht es Bürgern und öffentlichen Institutionen, auf sichere, benutzerfreundliche und vollständig digitale öffentliche Dienstleistungen zuzugreifen.
Um das Wachstum unserer Organisation zu unterstützen, suchen wir einen Senior Full Stack Engineer (f/m/d) mit umfassender Expertise in moderner Frontend- und Backend-Entwicklung, skalierbaren Systemarchitekturen und hochwertigen Softwareengineering-Praktiken. In dieser Rolle werden Sie die technische Implementierung digitaler Plattformen und KI-gestützter Anwendungen leiten, die die öffentliche Verwaltung modernisieren und nahtlose Benutzererlebnisse für Bürger und Institutionen bieten.
Aufgaben
- Entwurf, Entwicklung und Wartung skalierbarer Full-Stack-Anwendungen über Frontend- und Backend-Systeme
- Leitung der technischen Implementierung neuer Funktionen und Plattformfunktionalitäten
- Erstellung intuitiver, leistungsstarker Benutzeroberflächen und robuster Backend-Dienste
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Design-, KI- und Engineering-Teams zur Bereitstellung wirkungsvoller digitaler Lösungen
- Sicherstellung der Codequalität, Wartbarkeit, Sicherheit und Leistung durch beste Engineering-Praktiken
- Entwicklung und Wartung von APIs, Datenbanken und cloudbasierten Infrastrukturkomponenten
- Code-Überprüfung, Mentoring von Teammitgliedern und Beitrag zu Engineering-Standards und technischen Entscheidungen
- Optimierung der Anwendungs-Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Systemleistung
- Beitrag zur Architekturplanung und kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsumgebung
Anforderungen
- Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Full-Stack-Softwareentwicklung
- Starke Expertise in modernen Frontend-Frameworks und Backend-Technologien
- Solides Verständnis von skalierbaren Architekturen, APIs, Datenbanken und Cloud-Umgebungen
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, automatisierten Tests und DevOps-Praktiken
- Starkes Wissen über Softwareengineering-Prinzipien, sauberen Code und Systemdesign
- Fähigkeit, technische Initiativen zu leiten und kollaborativ in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch ist von Vorteil
Vorteile
- Attraktives überdurchschnittliches Vergütungspaket
- Modernste IT-Ausrüstung, die flexibles hybrides Arbeiten weltweit ermöglicht — von zu Hause, unserem Büro in Berlin oder vor Ort bei Partnern
- Zentral gelegene Büros mit Zugang zum einzigartigen ThinkTank Campus in Berlin-Wannsee
- Angenehme Reisepolitik sowie kostenlose Snacks und Getränke in unseren Büros
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung und Raum für eigene Ideen
- Internationaler Teamgeist mit Anerkennung sowohl kollektiver als auch individueller Erfolge
- Frühe Verantwortung und kreative Freiheit von Anfang an
- Strukturiertes Onboarding mit einem Buddy und erfahrenem Mentor
- Kontinuierliche Schulungsprogramme und regelmäßige Entwicklungsgespräche
Werden Sie Teil von Verwaltungssprung und eines mission-driven Teams, das die Zukunft digitaler öffentlicher Dienstleistungen gestaltet. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, komplexe Anforderungen in bedeutungsvolle digitale Lösungen mit echtem gesellschaftlichem Einfluss zu übersetzen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Senior Full Stack Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: Verwaltungssprung GmbH
Verwaltungssprung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives überdurchschnittliches Gehalt bietet, sondern auch modernste IT-Ausstattung und flexible Arbeitsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld in Berlin. Mit flachen Hierarchien und einem internationalen Teamgeist fördert das Unternehmen kreative Freiräume und schnelle Entscheidungsprozesse, während strukturierte Einarbeitungsprogramme und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Wenn Sie Teil eines mission-driven Teams werden möchten, das digitale öffentliche Dienstleistungen revolutioniert, sind Sie hier genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Full Stack Engineer (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten präsentiert. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als Entwickler.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full Stack Engineer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Full Stack Development. Zeig uns, wie du moderne Frontend- und Backend-Technologien eingesetzt hast, um Probleme zu lösen und Mehrwert zu schaffen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verwaltungssprung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission von Verwaltungssprung vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Senior Full Stack Engineer dazu beitragen können, die digitalen Dienstleistungen für Bürger und Institutionen zu verbessern. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die gesellschaftliche Bedeutung deiner Arbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du moderne Frontend- und Backend-Technologien eingesetzt hast, um skalierbare Anwendungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Probleme löst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Produktmanagern, Designern oder anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Entwicklung neuer Funktionen plant. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
