Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege skalierbare Full-Stack-Anwendungen für digitale öffentliche Dienste.
- Unternehmen: Verwaltungssprung, ein innovatives GovTech-Unternehmen in Berlin.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, modernes IT-Equipment und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler öffentlicher Dienstleistungen mit echtem gesellschaftlichem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung und starke Teamarbeit-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verwaltungssprung ist ein in Berlin ansässiges GovTech-Unternehmen, das KI-gestützte Softwarelösungen entwickelt, um administrative Prozesse zu vereinfachen und zu digitalisieren. Unsere Plattform ermöglicht es Bürgern und öffentlichen Institutionen, auf sichere, benutzerfreundliche und vollständig digitale öffentliche Dienstleistungen zuzugreifen. Um das Wachstum unserer Organisation zu unterstützen, suchen wir einen Senior Full Stack Engineer (f/m/d) mit umfassender Expertise in moderner Frontend- und Backend-Entwicklung, skalierbaren Systemarchitekturen und hochwertigen Softwareengineering-Praktiken.
In dieser Rolle werden Sie die technische Implementierung von digitalen Plattformen und KI-gestützten Anwendungen leiten, die die öffentliche Verwaltung modernisieren und nahtlose Benutzererlebnisse für Bürger und Institutionen bieten.
Aufgaben:- Design, Entwicklung und Wartung skalierbarer Full-Stack-Anwendungen über Frontend- und Backend-Systeme
- Leitung der technischen Implementierung neuer Funktionen und Plattformfunktionalitäten
- Erstellung intuitiver, leistungsstarker Benutzeroberflächen und robuster Backend-Dienste
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Design-, KI- und Engineering-Teams zur Bereitstellung wirkungsvoller digitaler Lösungen
- Sicherstellung der Codequalität, Wartbarkeit, Sicherheit und Leistung durch beste Engineering-Praktiken
- Entwicklung und Wartung von APIs, Datenbanken und cloudbasierten Infrastrukturkomponenten
- Code-Überprüfung, Mentoring von Teammitgliedern und Beitrag zu Engineering-Standards und technischen Entscheidungen
- Optimierung der Anwendungs-Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Systemleistung
- Beitrag zur Architekturplanung und kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsumgebung
- Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Full-Stack-Softwareentwicklung
- Umfassende Expertise in modernen Frontend-Frameworks und Backend-Technologien
- Solides Verständnis von skalierbaren Architekturen, APIs, Datenbanken und Cloud-Umgebungen
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, automatisierten Tests und DevOps-Praktiken
- Starkes Wissen über Softwareengineering-Prinzipien, sauberen Code und Systemdesign
- Fähigkeit, technische Initiativen zu leiten und kollaborativ in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch ist von Vorteil
- Attraktives überdurchschnittliches Vergütungspaket
- Modernste IT-Ausrüstung, die flexibles hybrides Arbeiten weltweit ermöglicht – von zu Hause, unserem Büro in Berlin oder vor Ort bei Partnern
- Zentral gelegene Büros mit Zugang zum einzigartigen ThinkTank Campus in Berlin-Wannsee
- Angenehme Reisepolitik sowie kostenlose Snacks und Getränke in unseren Büros
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung und Raum für eigene Ideen
- Internationaler Teamgeist mit Anerkennung sowohl kollektiver als auch individueller Erfolge
- Frühe Verantwortung und kreative Freiheit ab dem ersten Tag
- Strukturiertes Onboarding mit einem Buddy und erfahrenem Mentor
- Kontinuierliche Schulungsprogramme und regelmäßige Entwicklungsgespräche
Treten Sie Verwaltungssprung bei und werden Sie Teil eines mission-driven Teams, das die Zukunft digitaler öffentlicher Dienstleistungen gestaltet. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, komplexe Anforderungen in bedeutungsvolle digitale Lösungen mit echtem gesellschaftlichem Einfluss zu übersetzen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Engineering Arbeitgeber: verwaltungssprung
Verwaltungssprung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt bietet, sondern auch modernste IT-Ausstattung und flexible Arbeitsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld in Berlin. Die offene Unternehmenskultur fördert flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse, während kontinuierliche Schulungsprogramme und Mentoring-Optionen den Mitarbeitern helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie Teil eines internationalen Teams werden möchten, das an der digitalen Transformation der öffentlichen Verwaltung arbeitet, sind Sie bei uns genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass persönliche Empfehlungen oft der Schlüssel sind, um die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern zu gewinnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst und bereit bist, sie in einem Interview zu demonstrieren. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen – wir wissen, dass du das kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die digitale Transformation und die Verbesserung öffentlicher Dienstleistungen durchscheinen. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Mission von Verwaltungssprung beitragen kannst – das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für Softwareentwicklung zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Full Stack Development. Zeige, wie du moderne Frontend- und Backend-Technologien eingesetzt hast, um Probleme zu lösen. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Zeige deine Teamfähigkeit:Da wir in einem internationalen Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um digitale Lösungen zu entwickeln. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher daran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei verwaltungssprung vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission von Verwaltungssprung vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, die digitalen öffentlichen Dienstleistungen zu verbessern. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die gesellschaftliche Bedeutung deiner Arbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Expertise in der Frontend- und Backend-Entwicklung sowie deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Technische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren. Möglicherweise wirst du gebeten, einen Code zu überprüfen oder eine technische Herausforderung zu lösen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken klar und strukturiert präsentieren kannst.
