Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit Förderbedarf in einem kreativen und wertschätzenden Umfeld.
- Unternehmen: Kath. Kindergarten St. Maria - ein lebendiger Ort für Familien.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Rabatte und Jobticket-Zuschüsse für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Vorerfahrung und Einfühlungsvermögen sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25000 - 35000 € pro Jahr.
Kath. Kindergarten St. Maria - Isny im Allgäu sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Wir sind die "Weltentdecker" und haben 2,5 Kindergartengruppen und eine Krippengruppe. Uns besuchen bis zu 56 Kindergartenkinder und je nach Buchungsangebot bis zu 12 Krippenkinder.
Das erwartet dich:
- eine gute Einarbeitung und Begleitung
- eine schöne und erfüllende Aufgabe
- ausreichend Zeit für Team- und Fallbesprechungen
- eine von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte Arbeitsatmosphäre
Das bringst du mit:
- pädagogische Vorerfahrung
- Verständnis und Einfühlungsvermögen für ein Kind mit Förderbedarf
- die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben ist Annika Wiedemann (Telefon: 07563 91348-46, E-Mail: AnWiedemann@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Jessica Schwarz (E-Mail: Jessica.Schwarz@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Maria gerne zur Verfügung.
Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/688 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben Zeppelinstr. 4 88353 Kißlegg
Inklusionskraft (m/w/d) Arbeitgeber: Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben
Die Kath. Kindertagesstätte St. Theresia in Ravensburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes und kompetentes Team in einer multikulturellen Atmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen Bezahlung nach den Regelungen der AVO-DRS schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter:innen sich wertgeschätzt fühlen und ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inklusionskraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inklusionskraft interessierst, zögere nicht, direkt im Kindergarten vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im pädagogischen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Inklusionskraft. Zeige, dass du die Werte des Kindergartens teilst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inklusionskraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine pädagogischen Vorerfahrungen hervor und erzähle uns, wie du mit Kindern umgehst, die besondere Unterstützung benötigen. Das ist für uns super wichtig!
Teamarbeit im Fokus:Mach deutlich, dass du gerne im Team arbeitest und bereit bist, eng mit Kollegen und Eltern zusammenzuarbeiten. Wir schätzen eine wertschätzende Atmosphäre sehr!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert Teil unserer "Weltentdecker" zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über den Kath. Kindergarten St. Maria und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Atmosphäre für die Kinder zu schaffen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Inklusionskraft zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik im Kindergarten.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in der Kita zu arbeiten. Die Einrichtung sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt und mit den Kindern empathisch umgehen kann.
