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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern im Alter von zwei bis sechs Jahren.
- Arbeitgeber: Der Kath. Kindergarten St. Paul bietet eine liebevolle und fördernde Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine pädagogische Ausbildung und eine große Portion Empathie.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kath. Kindergarten St. Paul sucht Verstärkung für unser Kita-Team! Der Kindergarten bietet in drei Gruppen Bildung und Betreuung für Kinder von zwei bis sechs Jahren zu Regel- und verlängerten Öffnungszeiten an. Besonders erwähnenswert ist der großzügige Garten.
Standort: Kath. Kindergarten St. Paul, Achweg 23, 88339 Bad Waldsee
Vertragsart: Teil-/Vollzeit
Das erwartet dich:
- ein vielfältiges Aufgabengebiet
- ein engagiertes, offenes und kompetentes Team
- gute Einarbeitung und kollegiale Beratung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Das bringst du mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG
- Liebe zum Beruf
- Motivation, Engagement und eine große Portion Empathie
- Teamfähigkeit und eine wertschätzende Grundhaltung
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, die Aufwand reduziert und mehr Zeit für die päd. Arbeit schafft.
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Zuschüsse zum Jobticket für stressfreie und kostengünstige Wege.
Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben ist Annika Schmitt (Telefon: 07563 91348-46, E-Mail: aschmitt@kvz.drs.de). Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/52 an.
Päd. Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben
Kontaktperson:
Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Päd. Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission der Kath. Kirchengemeinde St. Petrus Bad Waldsee. Zeige in deinem Gespräch, dass du die pädagogischen Ansätze und die christlichen Werte der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten konkret in der Arbeit mit Kindern einsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Einrichtung zeigen. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung und bringe Ideen mit, wie du diese in den Kindergartenalltag integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Päd. Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über den Kath. Kindergarten St. Paul. Besuche die Website und lerne mehr über die Philosophie, das Team und die Angebote der Einrichtung.
Betone deine pädagogische Ausbildung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG hinweist. Dies ist eine wichtige Voraussetzung für die Stelle.
Zeige deine Motivation und Empathie: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als pädagogische Fachkraft interessierst. Betone deine Liebe zum Beruf, dein Engagement und deine Empathie im Umgang mit Kindern.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben persönlich und individuell. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zum Team des Kindergartens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner pädagogischen Ausbildung und deinem Umgang mit Kindern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zeigen, dich in die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien hineinzuversetzen. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine empathische Haltung verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mache dich mit dem Kath. Kindergarten St. Paul und dessen Konzept vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen Optionen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Erwartungen der Einrichtung.
