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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern in einer familiären Kita und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die Kindertagesstätte St. Martin bietet eine liebevolle Umgebung für Kinder in Leutkirch.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe die Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine pädagogische Ausbildung und eine große Portion Empathie.
- Andere Informationen: Genieße die ländliche Umgebung mit vielen Ausflugszielen in die Natur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll-/Teilzeit, unbefristet.
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung! Die Kindertagesstätte St. Martin steht - als einer von sechs Kindergärten in und um Leutkirch – unter der Trägerschaft der kath. Kirchengemeinde St. Martin in Leutkirch. Die neue Kindertagesstätte liegt vor der Ortschaft Wuchzenhofen in Tannhöfe. Die ländliche Umgebung mit Wiesen und nahegelegenem Wald ermöglicht viele Ausflüge in die Natur. In der neu erbauten Einrichtung können auf zwei Ebenen bis zu vier Kindergruppen im Alter von 1 Jahr bis zum Wechsel in die Schule betreut werden.
Das erwartet dich:
- ein vielfältiges Aufgabengebiet in einer familiären Einrichtung
- ein engagiertes, offenes und kompetentes Team
- gute Einarbeitung und kollegiale Beratung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Das bringst du mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KiTaG
- Liebe zum Beruf
- Motivation, Engagement und eine große Portion Empathie
- Teamfähigkeit und eine wertschätzende Grundhaltung
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitenden profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben ist Maike Haug (Telefon: 075639134847, E-Mail: mhaug@kvz.drs.de). Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/157 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben Zeppelinstr. 4 88353 Kißlegg
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben
Kontaktperson:
Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Besuche die Website der Kindertagesstätte St. Martin, um mehr über deren pädagogisches Konzept und die Teamkultur zu erfahren. Dies hilft dir, in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf die Philosophie der Kita einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Region. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in Vorstellungsgesprächen für pädagogische Fachkräfte vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Empathie und dein Engagement zeigen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle durch eine proaktive Kontaktaufnahme. Du könntest Maike Haug direkt anrufen oder eine E-Mail schreiben, um dein Interesse zu bekunden und eventuell offene Fragen zu klären. Dies zeigt Initiative und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Kindertagesstätte St. Martin und ihre Werte. Besuche die Website und lerne mehr über das Team, die pädagogischen Ansätze und die Umgebung.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie deine pädagogische Ausbildung und Erfahrungen den Anforderungen der Stelle entsprechen. Hebe relevante Praktika oder Weiterbildungen hervor.
Persönliche Motivation: Schreibe ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft zum Ausdruck bringst. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit oder deine Ansichten zur Teamarbeit betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Beruf
Die Position erfordert eine große Portion Empathie und Engagement. Teile im Interview Beispiele, die deine Liebe zur Arbeit mit Kindern und deine Motivation zeigen. Das wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Stelle zu erkennen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mache dich mit der Kindertagesstätte St. Martin und ihrer Philosophie vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Einrichtung Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Erwartungen der Einrichtung.
