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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Bildungsprozesse und arbeite in einem engagierten Team mit Kindern.
- Arbeitgeber: Kath. Kinderhaus Regenbogen - ein modernes und inklusives Kinderhaus.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Jobticket-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines liebevollen Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
Kath. Kinderhaus Regenbogen - Kißlegg sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Die Einrichtung bietet in modernen Räumlichkeiten mit einem wunderschönen Garten Platz für 5 Kindergartengruppen. Dort werden Kinder ab zwei Jahren in liebevoller Atmosphäre ganzheitlich gefördert und unterstützt.
Das erwartet dich:
- Begleitung und Gestaltung von Bildungsprozessen bei Kindern unter Berücksichtigung von Partizipation und Projektarbeit
- Ganzheitliches Gestalten unseres inklusiven pädagogischen Konzepts
- Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner:innen und dem Landesverband
- Entwicklung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Verantwortung, Eingewöhnung und intensive Betreuung von Bezugskindern und deren Personensorgeberechtigten
- Arbeit im Team (Klein- und Großteam) sowie die regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen
Das bringst du mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KiTaG
- Motivation, Engagement und eine große Portion Empathie
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine wertschätzende Grundhaltung
- Begeisterung an der Arbeit mit vielfältigen Möglichkeiten im Hinblick auf die Bildung, Erziehung und Betreuung der uns anvertrauten Kinder
- Selbstständigkeit in der Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
- Engagement bei der konzeptionellen Weiterentwicklung sowie dem Qualitätsmanagement
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, die Aufwand reduziert und mehr Zeit für die päd. Arbeit schafft.
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Zuschüsse zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
Bei Fragen steht Ihnen Jutta Frey (Telefon: 07563 9134842, E-Mail: jfrey@kvz.drs.de) zur Verfügung. Für fachliche Fragen kontaktieren Sie bitte Ursula Eggensberger (E-Mail: Ursula.Eggensberger@kiga.drs.de).
Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/842 an.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d), 25 % Arbeitgeber: Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben
Kontaktperson:
Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d), 25 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und das Konzept des Kinderhauses verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Lass in deinem Gespräch durchblicken, warum dir die pädagogische Arbeit am Herzen liegt und wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d), 25 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der pädagogischen Fachkraft passen.
Kreativität zeigen: Wenn du kreative Ideen hast, wie du die Bildungsprozesse bei Kindern gestalten würdest, teile sie mit uns! Das zeigt dein Engagement und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Kath. Kinderhaus Regenbogen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, informiere dich über das pädagogische Konzept und die aktuellen Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern zeigen. Denk an Situationen, in denen du Empathie, Teamarbeit oder kreative Lösungen eingesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder wie die Zusammenarbeit mit externen Partnern aussieht.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und sei dabei authentisch. Lass deine Leidenschaft für die Pädagogik durchscheinen und bringe eine positive Einstellung mit. Das wird nicht nur dir helfen, sondern auch einen guten Eindruck bei den Interviewern hinterlassen.