Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Kita-Team und gestalte die Betreuung von Kindern aktiv mit.
- Unternehmen: Die größte Kita-Trägerin in Ravensburg mit 17 Einrichtungen.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Regenerations- und Umwandlungstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieherin oder pädagogische Fachkraft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kath. Kindergarten Carlo-Steeb, Schmalegg - Ravensburg sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Wir suchen ab sofort Vertretungskräfte für alle Standorte der kath. Gesamtkirchengemeinde Ravensburg. Voraussetzung ist eine Fachkraftanerkennung gem. §7 Abs. 2 Nr. 1-5 KiTaG.
Wir sind:
- Der größte Kita-Träger in Ravensburg mit 17 Einrichtungen
- Überzeugt von unseren Grundsätzen und bieten ca. 1.000 Kindern einen Betreuungsplatz
- Vielfältig und offen für Familien aus allen Kulturen
- Begleiter und Unterstützer für Groß und Klein in allen Lebenslagen
Das erwartet dich:
- Sehr gute Einarbeitung und Begleitung durch die Kitaleitung und Gruppenleitung
- Ein engagiertes, offenes und kompetentes Team
- Praxisbegleitung durch Fachberatung und Pastoral
- Wertschätzung und Vertrauen in der Dienstgemeinschaft zwischen Träger, Leitung und Fachkräften
- Engagierte Kita-Teams
- Tarifgerechte Vergütung nach AVO – DRS in Anlehnung an den TVöD
- Gesundheits- und Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeiten für externe und interne Qualifizierungen
- Religiöse Orientierungstage im Team
- Einen gemeinsamen Fachtag für Mitarbeitende
- Teilnahme an Supervision und Coaching
- Ein innovatives Qualitätsmanagement im Rahmen des KTK-Gütesiegel Bundesrahmenhandbuch
- 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Arbeitswoche
- Dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage entsprechend dem Beschäftigungsumfang
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen nach AVO-DRS (§29)
- Möglichkeit einer Erweiterung der Tätigkeit
- Festanstellung in einem Team
Das bringst du mit:
- Staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) bzw. pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG
- Hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen einer katholischen Kirchengemeinde und Zugehörigkeit zu einer Mitgliedskirche der ACK
- Engagement bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Kindertagesstätte sowie dem Qualitätsmanagement
- Begeisterung an der Arbeit mit vielfältigen Möglichkeiten im Hinblick auf die Bildung, Erziehung und Betreuung der uns anvertrauten Kinder
- Bereitschaft für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
- Selbständige Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Zuschüsse zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Jessica Acker im Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben (Telefon: 07563/9134840, E-Mail: jacker@kvz.drs.de). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/684 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben Zeppelinstr. 4 88353 Kißlegg
Vertretungskräfte (m/w/d) für die kath Gesamtkirchengemeinde RV Arbeitgeber: Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben
Der Kath. Kindergarten St. Ulrich in Baienfurt bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und wertschätzenden Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer fairen Vergütung nach AVO-DRS und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine ideale Umgebung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Corporate Benefits und einen Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg stressfrei zu gestalten.
Kontaktdaten:
Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertretungskräfte (m/w/d) für die kath Gesamtkirchengemeinde RV erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Kita anzurufen oder eine E-Mail zu schicken. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die katholische Gesamtkirchengemeinde und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertretungskräfte (m/w/d) für die kath Gesamtkirchengemeinde RV mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Teile uns deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge mit, damit wir sehen, wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Gemeinschaft zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Kath. Kindergarten Carlo-Steeb und die Gesamtkirchengemeinde Ravensburg aneignen. Schau dir die Werte und Ziele der Einrichtung an, um zu zeigen, dass du dich mit ihrer Philosophie identifizierst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Flexibilität, Teamfähigkeit und dein Engagement unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder der Teamdynamik fragen.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Verbundenheit mit den Werten der katholischen Kirche. Authentizität und eine positive Einstellung können den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
