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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite das Mittagessen für Kinder vor und unterstütze bei der Organisation.
- Arbeitgeber: Wir sind der größte Kita-Träger in Ravensburg mit 18 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite in einem vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hauswirtschaftliche Ausbildung oder Erfahrung, Flexibilität und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Arbeitszeit von 1,5 Stunden täglich zwischen 11.45 Uhr und 14.00 Uhr.
Kath. Kindergarten St. Elisabeth, Oberzell sucht Verstärkung! Wir suchen ab sofort eine zuverlässige Hauswirtschaftskraft zur Vorbereitung und Begleitung des Mittagessens der Kinder. Wenn Sie Freude am Organisieren und der Arbeit mit Kindern haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 7,5 Stunden. Die tägliche Arbeitszeit beträgt 1,5 Stunden und liegt in der Zeit zwischen 11.45 Uhr und 14.00 Uhr.
Wir sind:
- Der größte Kita-Träger in Ravensburg mit 18 Einrichtungen
- Überzeugt von unseren Grundsätzen und bieten ca. 1.000 Kindern einen Betreuungsplatz
- Vielfältig und offen für Familien aus allen Kulturen
- Begleiter und Unterstützer für Groß und Klein in allen Lebenslagen
Das erwartet dich:
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVO-DRS
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem tollen Team
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das bringst du mit:
- Eine hauswirtschaftliche Ausbildung oder entsprechende Erfahrung ist vorteilhaft
- Ein hohes Maß an Flexibilität
- Selbstständiges, zuverlässiges und sorgfältiges Arbeiten
- Motivation, Einsatzbereitschaft und Freude an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitenden profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS).
DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben ist Jessica Acker (Telefon: 07563/9134840, E-Mail: jacker@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Jeanette Mayer (E-Mail: Jeanette.Mayer@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Elisabeth, Oberzell gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/217 an.
Kontaktperson:
Verwaltungszentrum Kißlegg (VZ Allgäu-Oberschwaben) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Grundsätze der Kath. Gesamtkirchengemeinde Ravensburg. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Hauswirtschaft zu nennen. Überlege dir, wie du deine Flexibilität und Zuverlässigkeit in der Arbeit mit Kindern unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen im Kindergarten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, einen besseren Eindruck von der Einrichtung zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Erwähne während des Gesprächs deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Kita beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über den Kath. Kindergarten St. Elisabeth und seine Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung zu verdeutlichen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du eine hauswirtschaftliche Ausbildung oder Erfahrung hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen und welche Vorteile du dem Team bringen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude an der Arbeit mit Kindern und deine organisatorischen Fähigkeiten darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Stelle reizt.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verwaltungszentrum Kißlegg (VZ Allgäu-Oberschwaben) vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Hauswirtschaftskraft gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Hauswirtschaft und der Arbeit mit Kindern am besten präsentieren kannst.
✨Präsentation deiner Motivation
Zeige während des Interviews, warum du gerne in einem Kindergarten arbeiten möchtest. Betone deine Freude an der Organisation und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität eine wichtige Anforderung für diese Position ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf verschiedene Situationen reagiert hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den täglichen Abläufen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
