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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Entwicklung von bis zu 70 Kindern.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Josef ist Teil der Kath. Kirchengemeinde St. Anna Vogt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine staatlich anerkannte Erzieherin oder eine pädagogische Fachkraft sein.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab Mai 2025 zunächst befristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle sorgfältig durch und verwenden Sie dann die Schaltfläche "Bewerbung", um Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung abzuschicken.
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Anna Vogt. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Der Kindergarten St. Josef bietet in insgesamt vier Gruppen (zwei Krippengruppen und zwei Kindergartengruppen) Platz für bis zu 70 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.
Standort:
Kath. Kindergarten St. Josef
Schulstraße 18
88267 Vogt
Vertragsart:
Teil-/Vollzeit
Das erwartet Sie:
- sehr gute Einarbeitung und Begleitung durch die Kita-Managerin im Verwaltungszentrum
- ein engagiertes, offenes und kompetentes Team
- anteilige Freistellung von 30% für die Aufgaben als Leitung (Ständig Stellvertretende Leitung mit Freistellung von 10%)
- Praxisbegleitung durch Fachberatung und Pastoral sowie regelmäßige Austauschrunden mit anderen Leitungen
Das bringen Sie mit:
- staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) bzw. zur Leitung befugte pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG
- einen kooperativen Führungsstil und gute Fähigkeiten in der Personalführung
- hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative sowie Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen einer katholischen Kirchengemeinde und Zugehörigkeit zu einer Mitgliedskirche der ACK
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt in S13 gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
Sie haben Fragen?
Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben ist Marisa Domnowski (Telefon 07563 91348-48, E-Mail: mdomnowski@kvz.drs.de). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/120 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR
Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben
Zeppelinstr. 4
88353 Kißlegg
Kindergartenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Verwaltungszentrum Kißlegg (VZ Allgäu-Oberschwaben)
Kontaktperson:
Verwaltungszentrum Kißlegg (VZ Allgäu-Oberschwaben) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindergartenleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die katholische Kirchengemeinde St. Anna Vogt und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Zielen der Gemeinde verbunden bist und wie du diese in deiner Rolle als Kindergartenleitung unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und deren Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Digitalisierung in Kitas zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die die pädagogische Arbeit unterstützen können, um deine Innovationsfreude zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindergartenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir die Zeit, die gesamte Stellenanzeige sorgfältig durchzulesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Kindergartenleitung, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine pädagogische Ausbildung und Führungserfahrung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des Kindergartens bist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Verbundenheit mit den Zielen einer katholischen Kirchengemeinde darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Einrichtung beitragen kannst.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung über die angegebene Schaltfläche auf der Website einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Unstimmigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verwaltungszentrum Kißlegg (VZ Allgäu-Oberschwaben) vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Personalführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Verbindung zur katholischen Kirchengemeinde
Sei bereit, über deine Verbundenheit mit den Werten und Zielen einer katholischen Kirchengemeinde zu sprechen. Zeige, dass du die Mission des Kindergartens verstehst und unterstützen möchtest.
✨Flexibilität und Belastbarkeit betonen
Hebe deine Flexibilität und Belastbarkeit hervor, insbesondere in stressigen Situationen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung
Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden. Stelle Fragen dazu, wie das Team unterstützt wird und welche Fortbildungen zur Verfügung stehen.
