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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und fördere ihre Talente.
- Arbeitgeber: Der Kath. Kindergarten St. Martin bietet eine familiäre Atmosphäre für Kinder von 1 bis 6 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine pädagogische Ausbildung und eine große Portion Empathie.
- Andere Informationen: Wir bieten ein digitales Verwaltungssystem, das dir mehr Zeit für die pädagogische Arbeit gibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kath. Kindergarten St. Martin - Bad Waldsee sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Der Kindergarten bietet Kindern von 1 bis 6 Jahren ganzheitliche Betreuung und Förderung. Die Einrichtung besteht aus zwei Kindergartengruppen mit jeweils bis zu 25 Kindern und einer Krippengruppe. Es gibt verschiedene Betreuungsformen wie Regelöffnungszeiten, verlängerte Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung mit Mittagessen. Neben den wöchentlichen Wad- und Naturtagen nehmen wir auch erfolgreich am Sprachkita-Programm teil.
Das erwartet dich:
- ein vielfältiges Aufgabengebiet in einer familiären Einrichtung
- ein engagiertes, offenes und kompetentes Team
- gute Einarbeitung und kollegiale Beratung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Das bringst du mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KiTaG
- Liebe zum Beruf
- Motivation, Engagement und eine große Portion Empathie
- Teamfähigkeit und eine wertschätzende Grundhaltung
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitenden profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben ist Annika Schmitt (Telefon: 07563 91348-46, E-Mail: aschmitt@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Ursula Massier (E-Mail: Ursula.Massier@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martin gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/209 an.
Kontaktperson:
Verwaltungszentrum Kißlegg (VZ Allgäu-Oberschwaben) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Programme und Ansätze, die im Kindergarten St. Martin verwendet werden, wie das Sprachkita-Programm. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den pädagogischen Konzepten vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut in das engagierte und offene Team des Kindergartens passt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Motivation und Empathie für die Arbeit mit Kindern. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung in einem persönlichen Gespräch zum Ausdruck bringen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Weiterbildungsmöglichkeiten, die der Kindergarten bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst, um dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über den Kath. Kindergarten St. Martin. Besuche die Website und lerne mehr über die pädagogischen Konzepte und das Team.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene pädagogische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen hervorhebst. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation für die Stelle im Kindergarten darlegst. Gehe auf deine Empathie und Teamfähigkeit ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verwaltungszentrum Kißlegg (VZ Allgäu-Oberschwaben) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit oder deine Ansichten zur Förderung von Kindern sein. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die zeigen, wie du mit Kindern und Eltern umgegangen bist. Dies wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Stelle zu erkennen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mache dich mit dem Kath. Kindergarten St. Martin und dessen Konzept vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bietet, solltest du im Interview gezielt nach diesen Optionen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Erwartungen der Einrichtung.
