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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern in einer familiären Kita mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Die Kath. Kindertagesstätte St. Johannes bietet eine herzliche Umgebung für Kinder und Fachkräfte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Kultur und trage zur Entwicklung von Kindern bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung und eine große Portion Empathie.
- Andere Informationen: Wir bieten digitale Tools zur Unterstützung deiner pädagogischen Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kath. Kindertagesstätte St. Johannes sucht Verstärkung für unser Kita-Team! Wir arbeiten nach dem teiloffenen Konzept und legen großen Wert auf unsere Stammgruppen. Jedes Kind hat seinen festen Platz in seiner Stammgruppe, wo es Zeit hat, anzukommen und zu überlegen, was und wo es spielen möchte.
Das erwartet dich:
- ein vielfältiges Aufgabengebiet in einer familiären Einrichtung
- ein engagiertes, offenes und kompetentes Team
- gute Einarbeitung und kollegiale Beratung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Das bringst du mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KiTaG
- Liebe zum Beruf
- Motivation, Engagement und eine große Portion Empathie
- Teamfähigkeit und eine wertschätzende Grundhaltung
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, die Aufwand reduziert und mehr Zeit für die päd. Arbeit schafft.
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Zuschüsse zum Jobticket für stressfreie und kostengünstige Wege.
Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben ist Larissa Eggler (Telefon: 07563 91348 49, E-Mail: leggler@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Angelika Angerhofer (E-Mail: Angelika.Angerhofer@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/206 an.
Kontaktperson:
Verwaltungszentrum Kißlegg (VZ Allgäu-Oberschwaben) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Kath. Kindertagesstätte St. Johannes. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ansätze der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen. Diese Eigenschaften sind für die Arbeit mit Kindern und im Team besonders wichtig.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Einarbeitung, um zu verdeutlichen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Teile deine Vision, wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen möchtest und warum du Teil des Teams werden willst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Kath. Kindertagesstätte St. Johannes. Besuche die Homepage und lerne das Konzept sowie die Werte der Einrichtung kennen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen eingehst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten zur Philosophie der Einrichtung passen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Zeige deine Empathie und dein Engagement für den Beruf.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verwaltungszentrum Kißlegg (VZ Allgäu-Oberschwaben) vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über das teiloffene Konzept und die Stammgruppen der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Konzepte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Betone deine Empathie und Teamfähigkeit
Da die Stelle eine hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Empathie und Teamarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen mit Kindern und Kollegen umgegangen bist.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielt nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich zu verbessern.
✨Präsentiere deine Motivation für die Arbeit mit Kindern
Erkläre, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der Position als pädagogische Fachkraft reizt. Deine Leidenschaft für den Beruf sollte klar erkennbar sein, um die Interviewer zu überzeugen.
