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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppen und unterstütze das Team in einem modernen Kindergarten.
- Arbeitgeber: Der Kath. Kindergarten St. Josef bietet Platz für bis zu 70 Kinder und ein engagiertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Zukunft der Kinder mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine pädagogische Ausbildung und eine große Portion Empathie.
- Andere Informationen: Wir bieten faire Bezahlung und Zuschüsse zum Jobticket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kath. Kindergarten St. Josef sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!
Der Kindergarten St. Josef bietet in insgesamt vier Gruppen (zwei Krippengruppen und zwei Kindergartengruppen) Platz für bis zu 70 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.
Das erwartet dich:
- ein vielfältiges Aufgabengebiet in modernen und ansprechenden Räumlichkeiten
- ein engagiertes, offenes und kompetentes Team
- gute Einarbeitung und kollegiale Beratung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Das bringst du mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG
- Liebe zum Beruf
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Motivation, Engagement und eine große Portion Empathie
- Teamfähigkeit und eine wertschätzende Grundhaltung
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitenden profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben ist Elisabeth Krügel (Telefon: 07563 9134844, E-Mail: ekruegel@kvz.drs.de). Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/121 an.
Kontaktperson:
Verwaltungszentrum Kißlegg (VZ Allgäu-Oberschwaben) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ständig stellvertretende Leitung/Gruppenleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Kath. Kindergarten St. Josef. Zeige in deinem Gespräch, dass du die pädagogischen Ansätze und die Bedeutung von Empathie und Teamarbeit verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Organisationstalente und dein Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
✨Tip Nummer 4
Verknüpfe deine Antworten im Gespräch mit den Vorteilen, die der Kindergarten bietet, wie z.B. der Work-Life-Balance und den Corporate Benefits. So zeigst du, dass du die Vorteile der Stelle wertschätzt und gut in die Einrichtung passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ständig stellvertretende Leitung/Gruppenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über den Kath. Kindergarten St. Josef und die Kath. Kirchengemeinde St. Anna Vogt. Verstehe die Werte und das pädagogische Konzept, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG sowie relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit betonst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verwaltungszentrum Kißlegg (VZ Allgäu-Oberschwaben) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit oder deine Ansichten zur Teamarbeit betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern deutlich machst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Deine Empathie und dein Engagement sind entscheidend.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über den Kath. Kindergarten St. Josef und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, dich in das Team einzufügen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bietet, solltest du im Interview gezielt nach diesen Optionen fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
