Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Eigentümergemeinschaften und organisiere Eigentümerversammlungen.
- Unternehmen: Verwey GmbH ist seit über 40 Jahren in der Immobilienverwaltung tätig.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und kostenlose Getränke warten auf dich!
- Weitere Informationen: Teamevents und ein 13. Monatsgehalt sind ebenfalls Teil des Pakets.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima.
- Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Immobilienbereich und Erfahrung in der WEG-Verwaltung haben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rollenbeschreibung
Als Immobilienkaufmann/-kauffrau in der Rolle als WEG-Verwalter/-in (m/w/d) sind Sie für die Verwaltung und Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften zuständig. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören unter anderem die Organisation von Eigentümerversammlungen, die Umsetzung von Beschlüssen, die Betreuung von Eigentümern sowie die Koordination von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen. Zudem verantworten Sie die Erstellung von Wirtschaftsplänen und Verwalterabrechnungen. Diese Vollzeitstelle ist vor Ort in Duisburg.
Aufgaben
- Vertretung der Eigentümergemeinschaft nach außen
- Selbstständige Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen, Belegprüfungen und Beiratssitzungen
- Umsetzung der gefassten Beschlüsse
- Korrespondenz mit den Eigentümer:innen
- Regelmäßige Objektbegehungen und Planung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Aufnahme und Abwicklung von Versicherungsschäden
- Verhandlung, Abschluss und Prüfung von Wartungs-, Versicherungs- und Dienstleistungsverträgen
Qualifikationen
- Immobilienlizenz und Immobilienkompetenz: Eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-kauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Immobilienwirtschaft.
- Kundenservice: Ausgeprägte Fähigkeiten im Kundenumgang und die Bereitschaft, individuelle Anliegen der Wohnungseigentümer professionell zu betreuen.
- Verkauf und Verhandlung: Erfahrung in Verkaufstechniken und der Verhandlung von Verträgen sowie gutes Gespür für erfolgreiche Kommunikation mit Eigentümern und Anbietern.
- Kenntnisse der Immobilienverwaltung: Umfassendes Wissen in der Verwaltung und Organisation von Wohneigentumsgemeinschaften sowie Einblick in rechtliche Rahmenbedingungen und Vorschriften.
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit immobilienwirtschaftlicher Software, und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sind ebenfalls von Vorteil.
Was wir bieten
Unternehmenskultur
- Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
- Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet
Die Benefits
- Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Vielfältige Weiterbildungsangebote & regelmäßige Inhouse-Schulungen
- Flexibles Arbeiten: Bis zu 8 Tage pro Monat mobil möglich
- Gleitzeitmodell mit freier Zeiteinteilung zwischen 07:00–09:00 Uhr (Start) und 16:00–18:00 Uhr (Ende)
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage im Rahmen der regionalen Brauchtumspflege (z.B. Rosenmontag)
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten sowie ein positives Arbeitsklima
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Süßigkeiten & Eis frei
- Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 € / Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
- Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
- Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
- Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt
Immobilienkaufmann/-kauffrau als WEG-Verwalter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Verwey GmbH
Die Verwey GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit Gleitzeit und der Möglichkeit, bis zu 8 Tage im Monat mobil zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und einem positiven Arbeitsklima, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert Teamgeist durch regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten in Duisburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Immobilienkaufmann/-kauffrau als WEG-Verwalter/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Immobilienbranche, um Informationen über offene Stellen oder Empfehlungen zu erhalten. Oftmals werden Positionen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der WEG-Verwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten rechtlichen Änderungen und Marktbedingungen informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien aus der WEG-Verwaltung durchspielst. Überlege dir, wie du Herausforderungen meistern würdest und welche Lösungen du anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der WEG-Verwaltung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kontaktfreudigkeit und deinen serviceorientierten Ansatz verdeutlichen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienkaufmann/-kauffrau als WEG-Verwalter/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Verwey GmbH und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als WEG-Verwalter/-in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der WEG-Verwaltung und deine berufliche Ausbildung.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und deine Teamfähigkeit ein.
Korrekturlesen:Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verwey GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung auf die Aufgaben
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Aufgaben eines WEG-Verwalters. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Eigentümerversammlungen organisiert oder Beschlüsse umgesetzt hast.
✨Kenntnisse der aktuellen Rechtsprechung
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Immobilienrechtsprechung informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz in einem sich ständig verändernden Bereich.
✨Teamorientierte Arbeitsweise betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Eigentümern und Dienstleistern erfordert.
✨Kunden- und serviceorientiertes Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung betreffen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Eigentümer verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten, um ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.
