Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team in der Zerspanung und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: VERWO, dein innovativer Partner für komplexe Industrielösungen.
- Vorteile: Freundliches Arbeitsklima, flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Metallverarbeitung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in der Metallverarbeitung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
VERWO ist die innovative Partnerin für komplexe Industrielösungen. Spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen Projektleitung, Engineering, Produktion, Montage und Services runden unser Portfolio ab. Rund 300 Mitarbeitende geben an den VERWO Standorten in der Schweiz und in Tschechien ihr Bestes für die perfekte Umsetzung von Kundenaufträgen.
Zur Verstärkung unserer engagierten Profimannschaft suchen wir eine motivierte Person als Teamleitung Zerspanen (m/w/d) 100%.
Ihre Hauptaufgaben
- Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden inkl. Einsatz und Ferienplanung, Qualifikation, Beurteilung und Entwicklung
- Aktives Vorleben der VERWO Führungsgrundsätze sowie der Sicherheitskultur
- Klare, transparente und stufengerechte Kommunikation im Team sowie mit internen Schnittstellen
- Sicherstellung der operativen Zielerreichung in Bezug auf Menge, Qualität, Liefertreue und Produktivität
- Tägliches Führen vom Shopfloor-Management
- Frühzeitiges Ansprechen von Abweichungen und Problemen mit Fokus auf Ursachenanalyse und nachhaltige Lösungen
- Aktives Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
- Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im Verantwortungsbereich
- Fachgerechte Wartung, Pflege und Verwaltung des Maschinenparks inkl. Koordination mit dem Betriebsunterhalt
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung in der Metallverarbeitung, Weiterbildung von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Zerspanung Fräsen, Drehen oder Oberflächenbearbeitung
- Idealerweise Erfahrung in der MEM Industrie
- Nachgewiesene operative Führungserfahrung im Produktionsumfeld
- Sehr gutes Prozess-, Qualitäts- und Produktionsverständnis
- Entscheidungsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
Unsere Mitarbeitenden profitieren von folgenden Benefits
- Freundschaftliches Arbeitsklima
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitsmodelle
- Moderne Arbeitsplätze
- Vielfältige Karrierechancen
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Frische und regionale Verpflegung
- Grosszügige Mobilitätsangebote
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Homepage oder folgen Sie uns auf Linkedin, Instagram und Youtube. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Jetzt bewerben.
Teamleiter Zerspanen 100% Arbeitgeber: VERWO AG
VERWO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein freundliches Arbeitsklima und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und modernen Arbeitsplätzen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und ermöglicht vielfältige Karrierechancen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer Beteiligung am Unternehmenserfolg und großzügigen Mobilitätsangeboten, was VERWO zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Schweiz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Zerspanen 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Zerspanen interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei VERWO arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Sicherheitskultur von VERWO. Zeige, dass du die Führungsgrundsätze verinnerlicht hast und bereit bist, diese aktiv vorzuleben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Zerspanen 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Zerspanung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen tollen Eindruck!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Zerspanung und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VERWO AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Führungsgrundsätze und die Sicherheitskultur von VERWO. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie aktiv vorzuleben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Probleme gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach der Kommunikation innerhalb des Teams und wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du an einer transparenten und effektiven Kommunikation interessiert bist.
✨Betone deine Erfahrung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Da KVP ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit Verbesserungen initiiert hast. Erkläre, wie du Abweichungen frühzeitig erkannt und nachhaltige Lösungen gefunden hast, um die Produktivität zu steigern.
