Interim Legal Counsel

Interim Legal Counsel

Vollzeit 6000 - 8000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate rechtliche Angelegenheiten und unterstĂĽtze verschiedene Teams mit pragmatischen Lösungen.
  • Arbeitgeber: Internationale Gruppe mit Fokus auf IT-Lösungen und einem unterstĂĽtzenden Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, internationale Erfahrung und enge Zusammenarbeit mit FĂĽhrungskräften.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum des Unternehmens in verschiedenen Kulturen und Rechtslandschaften.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Handelsrecht und flieĂźend in Englisch und Französisch.
  • Andere Informationen: Vielseitige Herausforderungen in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.

Job Title

Interim Legal Counsel (Maternity Leave Coverage)

Location

Flexible/Remote

Compensation

GBP 8,000/month

About us

We are Verysell, an international group of companies headquartered in Switzerland and operating in 16 countries across 4 continents. Since 1990, we have been providing advanced information technology solutions to enterprise clients, government agencies, SMEs, and startups. Our expertise lies in various segments of IT, including IT product distribution, IT systems integration, and industrial automation. Currently, our focus is on software development outsourcing, fintech, and AI. Our team consists of 450 dedicated and passionate professionals who speak English, French, Vietnamese, Russian, and a variety of other Asian, African, and European languages.

The Role

You’ll be the first point of contact for legal matters across the group and will work closely with leadership, HR, Sales, and other teams. The role is broad, interesting, and hands‑on, spanning:

  • Business Partnering: Working hand‑in‑hand with colleagues in Sales, HR, Operations, and beyond to provide pragmatic, solutions‑oriented legal guidance.
  • Deal Support: Reviewing, drafting, and negotiating commercial agreements with clients, suppliers, and partners, ensuring contracts are both robust and business‑friendly.
  • Data & Privacy Compliance: Helping teams navigate data protection requirements and embedding best practices into day‑to‑day operations.
  • Governance & Compliance: Supporting board and corporate governance matters across multiple jurisdictions, keeping processes simple, clear, and effective.
  • People & HR: Advising on day‑to‑day employment‑related queries in coordination with HR, helping maintain positive, compliant employee practices.

Why This Opportunity is Exciting

  • International Exposure: Work across various countries in Europe, Africa, Asia and the Middle East, helping the business succeed in multiple cultural and legal landscapes.
  • Close to Leadership: Collaborate directly with our CEO and senior management on strategic decisions.
  • Business Impact: You’ll directly enable growth while making sure we operate responsibly and sustainably.
  • Variety & Challenge: From contracts to compliance to people matters, no two days will look the same.
  • Collaborative Culture: Be part of a truly supportive organisation where legal is seen as an enabler, not a barrier.

Who We’re Looking For

  • Experienced legal counsel with a track record in commercial/corporate matters, ideally in an in‑house or international environment.
  • Fluency in English and French (spoken and written).
  • Pragmatic, collaborative, and focused on solutions — you enjoy being embedded in the business rather than working at a distance.
  • Confident in balancing legal rigor with commercial practicalities.
  • Adaptable and comfortable juggling a varied workload in a complex, multicultural environment.

Contract

Interim maternity leave coverage — with potential for ongoing collaboration beyond this period.

Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Legal

Industries

Technology, Information and Internet

#J-18808-Ljbffr

Interim Legal Counsel Arbeitgeber: Verysell Group

Verysell ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Vielfalt an rechtlichen Herausforderungen machen diese Position besonders spannend und bedeutungsvoll.
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Kontaktperson:

Verysell Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Interim Legal Counsel

✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kann den Unterschied machen!

✨Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

✨Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Legal Counsel

Rechtsberatung
VertragsprĂĽfung
Vertragsverhandlung
Datenschutz-Compliance
Governance & Compliance
Beratung im Arbeitsrecht
Fließend in Englisch und Französisch
Pragmatische Problemlösung
Zusammenarbeit mit Führungskräften
Multikulturelle Kommunikation
Anpassungsfähigkeit
Erfahrung in internationalen rechtlichen Angelegenheiten
Kommerzielle Sensibilität
Fähigkeit zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du rechtliche Herausforderungen gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer, professioneller Auftritt ist wichtig, besonders in einem rechtlichen Umfeld. Lass uns wissen, dass du Wert auf Qualität legst!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verysell Group vorbereitest

✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Unternehmensgeschichte von Verysell und den spezifischen Anforderungen der Position des Interim Legal Counsel vertraut. Informiere dich über ihre internationalen Aktivitäten und wie du in verschiedenen rechtlichen Landschaften unterstützen kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du pragmatische Lösungen gefunden hast, die sowohl rechtlichen Anforderungen als auch geschäftlichen Zielen gerecht werden.

✨Sprich die Sprache der Zusammenarbeit

Da die Rolle viel Interaktion mit anderen Abteilungen erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du effektiv mit HR, Sales und anderen Teams zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, rechtliche Informationen klar und verständlich zu kommunizieren.

✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Team beitragen kannst.

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