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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support leaders and employees in HR processes from A-Z, ensuring compliance with laws.
- Arbeitgeber: Join VESCON, a dynamic engineering service provider within the SCIO Automation group.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, 30 vacation days, and a supportive team culture.
- Warum dieser Job: Make a real impact in HR while enjoying a modern work environment and flat hierarchies.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's or Master's in Business Administration, HR Management, or Law with 5+ years of HR experience.
- Andere Informationen: Work in Frankenthal or Osterhofen with a friendly office dog for stress relief!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die VESCON Gruppe: Wir stehen auf Persönlichkeit. Als Teil der internationalen Unternehmensplattform SCIO Automation unterstützt VESCON als mittelständischer Ingenieur-Dienstleister und Anlagenbauer seine Kunden mit zukunftsweisenden Integrationsleistungen und Produktlösungen in den sechs Geschäftsbereichen: Automation, Special Machinery, Software, Process, Aqua und Energy.
Du magst nicht nur zuarbeiten, sondern willst echten Impact liefern? Unser Team am Standort Frankenthal sucht ein Talent als HR Partner / Personalreferent (m/w/d).
Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns:
- Operative Betreuung (von A-Z) unserer Führungskräfte und Mitarbeiter unter Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlichen Regelungen.
- Professionelle Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu HR-relevanten Themen wie z.B. Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterdialoge, BEM, Performance Management, Personalentwicklung, Personalbindung, etc.
- Bei übergeordneten HR-Projekten und Projekten im Fachbereich bringst Du Deine Expertise und Erfahrung ein.
- In Zusammenarbeit mit den gruppenweiten HR Partnern begleitest Du gruppenübergreifend Führungskräfte in der Umsetzung der Personalplanung.
Wir wünschen uns:
- Bachelor oder Master in Business Administration, HR Management oder Rechtswissenschaften.
- Mehrjährige (>5) Erfahrung in operativen HR Prozessen und Restrukturierungsprozessen.
- Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Themenbereichen und Erfahrung in der Übernahme von Performance & Talent Management Prozessen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Du überzeugst Kollegen und Mitarbeiter mit Deinem Standing, arbeitest gerne im Team und genießt flache Hierarchien.
- Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke, Kundenorientierung, strukturiertes Arbeiten und Deine proaktive Art zeichnen Deine Arbeitsweise aus.
Das bieten wir Dir:
- Fundierte Einarbeitung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima in einem wirtschaftlich gesunden, wachsenden Unternehmen.
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
- Erfahrungsaustausch und Hilfsbereitschaft unter Kollegen ist bei uns gelebte Kultur.
- Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten für eine gelungene Work-Life-Balance.
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Eine Betriebliche Altersvorsorge / Unfallversicherung.
- Weitere soziale Zusatzleistungen z. B. Jobrad oder verschiedene Vergünstigungen.
- Getränke und frisches Obst zur freien Verfügung.
- Regelmäßige Teamevents.
- Unsere vierbeinige Feel Good Manager am Standort sorgen für Entspannung zwischendurch.
Klingt gut? Dann bewirb dich und zeig uns, was du drauf hast. Wir freuen uns auf dich.
Arbeitsort: Frankenthal (Pfalz) oder Osterhofen (Bayern). Umfang: vollzeit, unbefristet. Beginn: ab sofort.
Weitere Informationen zu VESCON findest du unter www.vescon.com. Falls du darüber hinaus Fragen zu dieser Stellenanzeige hast, steht dir Christina Mucha gerne zur Verfügung.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich über unser Onlineformular (www.vescon.com/onlinebewerbung) - wir freuen uns auf dich!
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Stellenanzeigen die männliche Sprachform. Selbstverständlich gelten sämtliche Ausführungen gleichermaßen für Personen aller Geschlechter.
HR Partner / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: VESCON Gruppe
Kontaktperson:
VESCON Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Partner / Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die VESCON Gruppe und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die spezifischen Herausforderungen und Chancen in den Bereichen Automation, Special Machinery, Software, Process, Aqua und Energy hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der operativen HR-Betreuung und im Performance Management unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Partners bei VESCON zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Einarbeitung, zu den Teamstrukturen oder zu aktuellen HR-Projekten können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Partner / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die VESCON Gruppe und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Partner / Personalreferent zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in operativen HR-Prozessen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Art und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Onlineformular auf der VESCON-Website ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VESCON Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-relevante Themen hat, solltest du dich gut auf Fragen zu Recruiting, Onboarding und Performance Management vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Partner ist es wichtig, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien in verschiedenen Situationen zu erläutern.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die VESCON Gruppe legt Wert auf Teamarbeit und flache Hierarchien. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Sei proaktiv und zeige Eigenverantwortung
Die Stelle erfordert eine proaktive Arbeitsweise und Eigenverantwortung. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Initiative ergriffen hast, um Herausforderungen zu meistern oder Verbesserungen in HR-Prozessen zu implementieren.
