Senior Legal Counsel Munich in München

Senior Legal Counsel Munich in München

München Vollzeit 72000 - 88000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die rechtlichen Belange eines internationalen Robotik-Startups in Deutschland.
  • Unternehmen: Innovatives Robotik-Startup mit Sitz in München und Zentrale in Zypern.
  • Vorteile: Arbeiten mit einem erfahrenen Team und die Möglichkeit, die Branche zu gestalten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit direktem Zugang zu den Gründern.
  • Warum dieser Job: Sei der erste Anwalt vor Ort und forme die rechtlichen Standards in einer aufstrebenden Branche.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im deutschen Unternehmensrecht und hervorragende Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.

Ihre Mission

Wir suchen einen praktischen Juristen, der die deutsche Rechtsabteilung eines internationalen Robotik-Startups leitet, mit einem starken operativen Fußabdruck in München, Deutschland, und der Gruppenhauptzentrale in Limassol, Zypern. Sie werden der erste Anwalt vor Ort in Deutschland sein und eng mit dem Group General Counsel in Zypern zusammenarbeiten.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

  • Einrichtung und Überwachung des rechtlichen Rahmens für das deutsche Betriebsgesellschaft, abgestimmt auf die Gruppenstandards.
  • Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von Handelsverträgen, NDAs, Partnerschafts- und Lizenzvereinbarungen sowie Herstellungs- und Lieferbedingungen.
  • Überwachung regulatorischer Angelegenheiten, einschließlich EU AI Act, EU Maschinenverordnung, Cyber Resilience Act, CE-Kennzeichnung, Produktkonformität, NIS2, DSGVO und anderer anwendbarer EU- und deutscher Anforderungen (bei Bedarf mit externen Spezialisten).
  • Unterstützung bei Handels- und Exportkontrollpflichten, während die Robotikplattform in Europa und möglicherweise international skaliert.
  • Bearbeitung von deutschen Arbeitsrechtsthemen, einschließlich Betriebsrat und Mitbestimmungspflichten, während die Einheit wächst.
  • Überwachung von IP-Angelegenheiten zusammen mit externen Beratern: Patente, Marken, Urheberrechte und Technologielizenzierung - zusammen mit externen Patentanwälten und dem Group General Counsel.
  • Beitrag zur internationalen Strukturierung, Investitionsrunden und Vorbereitung von Due-Diligence.
  • Unterstützung bei internen Vereinbarungen zusammen mit den Finanzteams.
  • Kontakt mit Regulierungsbehörden, Notaren und anderen Behörden in Deutschland und andernorts in der EU, wo erforderlich.
  • Entwicklung interner rechtlicher Richtlinien, Vorlagen und Genehmigungsabläufe zur Optimierung der Abläufe.
  • Unterstützung des deutschen Managementteams oder der Gruppe bei operativen Entscheidungen mit rechtlichem Einblick und Risikobewertung.

Ihr Profil

Wir suchen einen Juristen, der Struktur, Sorgfalt und gesundes Urteilsvermögen schätzt und gerne strategische rechtliche Beratung in einer schnell wachsenden, dynamischen Organisation bietet.

Erfahrung: 7+ Jahre in rechtlichen oder Unternehmensrechtsrollen, mit starker Exposition gegenüber deutschem Unternehmens- und Handelsrecht.

Regulierte Produkte: nachweisbare Erfahrung mit physischen Produkten in einem Zertifizierungs-, Produktsicherheits- oder Fertigungsumfeld - Automobil, industrielle Maschinen, Robotik, medizinische Geräte oder ähnliches ist von Vorteil.

Kernkompetenzen: Erfahrung mit internationalen Unternehmensstrukturen; Vertrautheit mit grenzüberschreitenden Aufstellungen in Zypern/EU ist ein Plus. Solides Verständnis der relevanten EU-Regelwerke für Robotik, KI und Hardwareprodukte. Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Schrift und Kommunikation; fließende Deutschkenntnisse erforderlich. Erfahrung in Top-Kanzleien oder in-house-Rollen in Technologie-/Industrieunternehmen ist von Vorteil.

Denkweise: Sie bringen strukturiertes Denken, einen methodischen Ansatz zur Problemlösung und eine proaktive, neugierige, praktische Einstellung mit. Sie fühlen sich wohl dabei, der einzige Anwalt im Gebäude zu sein, wobei der Group General Counsel nur einen Anruf entfernt ist.

Warum wir?

Das Team: Arbeiten Sie direkt mit Gründern zusammen, die über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau von Unternehmen im Einhornmaßstab und der Definition globaler Robotikstandards verfügen.

Intelligente Strategie: Wir agieren als disziplinierte Nachfolger. Kapital wird zum Zeitpunkt des Bereitstellungsinflektionspunkts zeitlich abgestimmt, um frühe Misserfolge zu vermeiden und schnell auf bewährten Grundlagen zu skalieren.

Ressourcen: Wir sind erheblich intern finanziert und ziehen Investoren der Spitzenklasse an, um Kapitalbeschränkungen für unsere Mission zu vermeiden.

Historische Gelegenheit: Treten Sie am Anfang einer neuen Branche ein, die mit dem Aufstieg des Automobils vergleichbar ist. Helfen Sie, den europäischen Champion in diesem Billionen-Dollar-Markt zu gestalten.

Senior Legal Counsel Munich in München Arbeitgeber: Vesoma

Als unser erster interner Tech Recruiter in München haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Wir bieten eine offene und innovative Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mit umfangreichen Ressourcen und der Unterstützung von erfahrenen Führungskräften können Sie Ihre Rekrutierungsstrategien gestalten und die Zukunft der Robotik mitgestalten.

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Kontaktdaten:

Vesoma Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Legal Counsel Munich in München erhalten könntest

✨Nutze Fachnetzwerke

Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.

✨Informiere dich über Praktikumsprogramme

Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!

✨Engagiere dich in der Community

Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.

✨Bewirb dich über unsere Seite!

Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Vesoma aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel Munich in München mit Bravour zu bestehen

Deutsche Unternehmens- und Handelsrecht
Vertragsrecht
Regulatorische Angelegenheiten
EU AI Gesetz
EU Maschinenverordnung
Cyber Resilience Act
CE-Kennzeichnung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.

Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.

Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Vesoma klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!

Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesoma vorbereitet

✨Vertraut mit juristischen Analysen

Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.

✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung

Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.

✨Setz auf Networking

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Vesoma arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.

✨Vorbereitung auf praktische Szenarien

Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Vesoma. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.