Technical Program Manager Munich in München

Technical Program Manager Munich in München

München Vollzeit 81000 - 99000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer Robotikplattform von der Idee bis zur Produktionsreife.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Robotik mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance, Teil einer revolutionären Branche zu werden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an spannenden Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement und fundierte technische Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.

Ihre Mission: Als Technical Program Manager sind Sie verantwortlich für das End-to-End-Entwicklungsprogramm unserer Robotikplattformen, von der Konzeptphase bis zur Produktionsbereitschaft. Sie arbeiten direkt mit den Gründern, der technischen Leitung und der Produktleitung zusammen, um die Lieferung über KI, Software, Hardware und Robotersysteme durch einen strukturierten, phasenbasierten Produktentwicklungsprozess voranzutreiben.

Wir bauen einen universellen humanoiden Roboter, der physische Arbeit in einer Vielzahl von Umgebungen verrichten soll. Die ingenieurtechnische Herausforderung ist enorm und umfasst KI, Software, mechanische, elektrische und Steuerungssysteme, die alle in ein einziges integriertes Produkt münden müssen, das zuverlässig in der realen Welt funktioniert.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Produktentwicklungsprozess & Gate Ownership: Verantwortlich für den NPI-Phasenübergangsprozess (z.B. APQP/VDA oder EVT/DVT/PVT, angepasst an unseren Kontext). Definieren Sie die Gate-Kriterien und Meilensteine zur Betriebsbereitschaft, leiten Sie Design-Reviews (PDR, CDR, ID/CMF), verwalten Sie die Prototyp-Bauphasen (A/B/C-Muster oder EVT/DVT/PVT) mit definierten Mengen, Testumfang und Pass/Fail-Kriterien und treffen Sie Go/No-Go-Entscheidungen mit der Führungsebene.
  • Cross-Functional Program Leadership: Agieren Sie als verbindendes Element zwischen KI, Software, Steuerung, Hardware und Industriedesign-Teams. Behalten Sie einen ganzheitlichen Überblick über das System, von der Architektur bis zu den Integrationspunkten, und stellen Sie sicher, dass parallele Arbeitsströme in kohärente, produktionsbereite Lösungen münden.
  • Risiko, Sicherheit & Compliance: Identifizieren Sie technische, operationale und Ressourcenrisiken frühzeitig. Führen Sie für sicherheitskritische Systeme eine strukturierte Gefahrenanalyse durch und führen Sie das Projektrisiko-Register. Verfolgen Sie die regulatorische Zertifizierung (CE, FCC, Maschinenrichtlinie, relevante ISO-Standards) als kritische Pfadelemente und stellen Sie sicher, dass die Compliance-Dokumentation bereit für die Gates ist.
  • Lieferkette & Produktionsbereitschaft: Koordinieren Sie mit Lieferanten und Auftragsherstellern die Entwicklungszeitpläne, DFM/DFA-Überprüfungen, Werkzeugphasen (T0→T1→T2) und Komponentenqualifikationen. Verantworten Sie den Verifizierungs- und Validierungsplan, der Zuverlässigkeit, Umwelt, Sicherheit und EMC-Tests umfasst. Verwalten Sie den Übergang von NPI zur Produktion, einschließlich Pilotläufen, Ertragsoptimierung und Überwachung des Hochlaufs.
  • Kosten-, Änderungs- & Konfigurationskontrolle: Verantworten Sie das Projektbudget und die Kostenverfolgung der Stückliste. Treiben Sie Zielkosten- und Kostensenkungsinitiativen voran. Setzen Sie Prozesse zur Ingenieuranpassung (ECO/ECN) durch und pflegen Sie die Konfigurationsbaselines über Hardware-, Software- und Firmware-Versionen hinweg.
  • Kommunikation & Exzellenz in der Lieferung: Geben Sie klare, hochsignifikante Updates an die Führungsebene. Moderieren Sie technische Diskussionen, stimmen Sie Prioritäten ab und gestalten Sie skalierbare Lieferprozesse, die Strenge mit der erforderlichen Agilität in einem frühen Unternehmensstadium ausbalancieren.

Ihr Profil:

Wir suchen einen erfahrenen Operator, der sich wohlfühlt, tief in technischen Teams zu arbeiten, und der sich sicher auf Führungsebene bewegt.

  • Erfahrung: 7+ Jahre in der technischen Programmverwaltung, Engineering-Programmverwaltung oder in vergleichbaren Rollen. Nachweisliche Erfolge bei der Lieferung komplexer physischer Produkte durch einen vollständigen NPI-Zyklus, von der Idee bis zur Produktion, in den Bereichen Robotik, Unterhaltungselektronik, Automobil oder Deep-Tech-Umgebungen. Sie haben Hardware ausgeliefert, nicht nur Software.
  • NPI & Stage-Gate-Flüssigkeit: Praktische Erfahrung in der Durchführung eines phasenbasierten Produktentwicklungsprozesses, APQP/VDA aus der Automobilindustrie oder EVT/DVT/PVT aus der Unterhaltungselektronik/Robotik. Sicher im Umgang mit der Verwaltung von Stücklisten, Rückverfolgbarkeit von Anforderungen und Ingenieuranpassungsprozessen.
  • Technische Tiefe: Starkes Verständnis der Prinzipien des Systemingenieurwesens in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Software. Sie müssen nicht täglich programmieren, aber Sie müssen sich intensiv mit Ingenieuren über Architektur, Abwägungen und technische Einschränkungen austauschen.
  • Lieferkette & Fertigung: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten, Auftragsherstellern oder interner Fertigung in Bezug auf DFM/DFA, Werkzeuge und Produktionshochlauf. Sie verstehen, was erforderlich ist, um von einem funktionierenden Prototyp zu einer zuverlässigen Produktionseinheit zu gelangen.
  • Denkweise: Entschlossen, strukturiert und umsetzungsorientiert. Sie gedeihen in Unklarheit, übernehmen Verantwortung und bringen Klarheit, wo keine besteht. Sie verstehen, dass der Bau physischer Systeme Disziplin, Vertrauen und Verantwortung erfordert.
  • Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen, Physik oder einem verwandten technischen Bereich. PMP, PRINCE2 oder IPMA-Zertifizierung ist von Vorteil. Fließendes Englisch erforderlich, Deutsch ist von Vorteil.

Warum wir?

  • Das Team: Arbeiten Sie an der Seite von Führungskräften mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau von Unternehmen im Einhornmaßstab und der Definition globaler Robotikstandards.
  • Intelligente Strategie: Wir agieren als disziplinierte Nachfolger. Kapital wird zum Zeitpunkt des Einsatzes bereitgestellt, um frühe Misserfolge zu vermeiden und schnell auf bewährten Grundlagen zu skalieren.
  • Ressourcen: Wir sind erheblich intern finanziert und ziehen Investoren der Spitzenklasse an, um Kapitalengpässe für unsere Mission zu vermeiden.
  • Historische Gelegenheit: Treten Sie am Anfang einer neuen Branche ein, die mit dem Aufstieg des Automobils vergleichbar ist. Helfen Sie, den europäischen Champion in diesem Billionen-Dollar-Markt zu gestalten.

Technical Program Manager Munich in München Arbeitgeber: Vesoma

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze der Robotik-Innovation zu arbeiten und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das von erfahrenen Führungskräften geleitet wird. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf eine strukturierte Produktentwicklung setzen, die Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterwachstum und einer spannenden Vision für die Zukunft der Robotik sind wir der ideale Ort für Fachkräfte, die bedeutungsvolle und herausfordernde Projekte suchen.

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Kontaktdaten:

Vesoma Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Program Manager Munich in München erhalten könntest

✨Werde Teil von Robotik-Communities

Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!

✨Besuche Robotik-Events und Messen

Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Vesoma in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Technical Program Manager Munich zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!

✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten

Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.

✨Online-Präsenz aufbauen

Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Vesoma zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Program Manager Munich in München mit Bravour zu bestehen

Technisches Programmmanagement
Produktentwicklungsprozess
NPI-Stufen-Gate-Entwicklung
APQP/VDA
EVT/DVT/PVT
Risikomanagement
Sicherheitsanalysen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!

Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.

Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei Vesoma im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!

Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesoma vorbereitet

✨Technisches Know-how zeigen

In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!

✨Praktische Anwendungen diskutieren

Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.

✨Teamgeist demonstrieren

Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.

✨Langfristige Motivation vermitteln

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu Vesoma passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.