Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer Robotikplattform von der Idee bis zur Produktionsreife.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Robotik mit erfahrenem Führungsteam.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit der Chance, Teil einer neuen Industrie zu werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an einem revolutionären humanoiden Roboter.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement und fundierte Kenntnisse in der Robotik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Ihre Mission: Als Technical Program Manager sind Sie verantwortlich für das End-to-End-Entwicklungsprogramm unserer Robotikplattformen, von der Konzeptphase bis zur Produktionsbereitschaft. Sie arbeiten direkt mit den Gründern, der technischen Leitung und der Produktleitung zusammen, um die Lieferung in den Bereichen KI, Software, Hardware und Robotiksysteme durch einen strukturierten, phasenbasierten Produktentwicklungsprozess voranzutreiben. Wir entwickeln einen allgemeinen humanoiden Roboter, der physische Arbeit in einer Vielzahl von Umgebungen verrichten soll. Die technische Herausforderung ist enorm und umfasst KI, Software, mechanische, elektrische und Steuerungssysteme, die alle in ein einziges integriertes Produkt münden müssen, das zuverlässig in der realen Welt funktioniert.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Produktentwicklungsprozess & Gate Ownership: Verantwortung für den NPI-Phasenübergangsprozess (z.B. APQP/VDA oder EVT/DVT/PVT, angepasst an unseren Kontext). Definition von Gate-Kriterien und Meilensteinen zur Produktionsbereitschaft, Leitung von Design-Reviews (PDR, CDR, ID/CMF), Verwaltung der Prototyp-Bauphasen (A/B/C-Muster oder EVT/DVT/PVT) mit definierten Mengen, Testumfang und Pass/Fail-Kriterien sowie Entscheidung über Go/No-Go mit der Führungsebene.
- Kreuzfunktionale Programmführung: Agieren als verbindendes Element zwischen KI, Software, Steuerung, Hardware und Industriedesign-Teams. Beibehaltung eines ganzheitlichen Blicks auf das System, von der Architektur bis zu den Integrationspunkten, um sicherzustellen, dass parallele Arbeitsströme in kohärente, produktionsbereite Lösungen münden.
- Risiko, Sicherheit & Compliance: Frühe Identifizierung technischer, betrieblicher und ressourcenbezogener Risiken. Für sicherheitskritische Systeme Durchführung einer strukturierten Gefahrenanalyse und Pflege des Projekt-Risiko-Registers. Verfolgung der regulatorischen Zertifizierung (CE, FCC, Maschinenrichtlinie, relevante ISO-Normen) als kritische Pfadelemente und Sicherstellung, dass die Compliance-Dokumentation bereit für die Gates ist.
- Lieferkette & Produktionsbereitschaft: Koordination mit Lieferanten und Auftragsherstellern bezüglich Entwicklungszeitplänen, DFM/DFA-Überprüfungen, Werkzeugphasen (T0→T1→T2) und Komponentenqualifikation. Verantwortung für den Verifizierungs- und Validierungsplan, der Zuverlässigkeit, Umwelt, Sicherheit und EMC-Tests umfasst. Verwaltung des Übergangs von NPI zur Produktion einschließlich Pilotläufen, Ertragsoptimierung und Überwachung des Hochlaufs.
- Kosten-, Änderungs- & Konfigurationskontrolle: Verantwortung für das Projektbudget und die Kostenverfolgung der Stückliste. Vorantreiben von Zielkosten und Kostensenkungsinitiativen. Durchsetzung von Ingenieuranpassungsprozessen (ECO/ECN) und Pflege von Konfigurationsbaselines über Hardware-, Software- und Firmware-Versionen hinweg.
- Kommunikation & Exzellenz in der Lieferung: Bereitstellung klarer, hochsignifikanter Updates für die Führungsebene. Moderation technischer Diskussionen, Abstimmung von Prioritäten und Gestaltung skalierbarer Lieferprozesse, die Strenge mit der erforderlichen Agilität in einem frühen Unternehmensstadium ausbalancieren.
Ihr Profil: Wir suchen einen erfahrenen Operator, der sich wohlfühlt, tief in technischen Teams zu arbeiten, und der sich sicher fühlt, auf Führungsebene zu kommunizieren.
Erfahrung:
- 7+ Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement, Engineering-Programmmanagement oder in vergleichbaren Rollen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Lieferung komplexer physischer Produkte durch einen vollständigen NPI-Zyklus, von der Idee bis zur Produktion, in den Bereichen Robotik, Unterhaltungselektronik, Automobil oder Deep-Tech-Umgebungen. Sie haben Hardware ausgeliefert, nicht nur Software.
- NPI & Stage-Gate-Flüssigkeit: Praktische Erfahrung in der Durchführung eines phasenbasierten Produktentwicklungsprozesses, APQP/VDA aus der Automobilindustrie oder EVT/DVT/PVT aus der Unterhaltungselektronik/Robotik. Vertrautheit mit der Verwaltung von Stücklisten, Rückverfolgbarkeit von Anforderungen und Ingenieuranpassungsprozessen.
- Technische Tiefe: Starkes Verständnis der Prinzipien des Systemingenieurwesens in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Software. Sie müssen nicht täglich programmieren, aber Sie sollten tief mit Ingenieuren über Architektur, Abwägungen und technische Einschränkungen kommunizieren können.
- Lieferkette & Fertigung: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten, Auftragsherstellern oder interner Fertigung in Bezug auf DFM/DFA, Werkzeuge und Produktionshochlauf. Sie verstehen, was erforderlich ist, um von einem funktionierenden Prototyp zu einer zuverlässigen Produktionseinheit zu gelangen.
- Denkweise: Entschlossen, strukturiert und umsetzungsorientiert. Sie gedeihen in Unklarheiten, übernehmen Verantwortung und bringen Klarheit, wo keine besteht. Sie verstehen, dass der Bau physischer Systeme Disziplin, Vertrauen und Verantwortung erfordert.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen, Physik oder einem verwandten technischen Bereich. PMP-, PRINCE2- oder IPMA-Zertifizierung ist von Vorteil. Fließendes Englisch erforderlich, Deutsch ist von Vorteil.
Warum wir?
- Das Team: Arbeiten Sie an der Seite von Führungskräften mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau von Unternehmen im Einhornmaßstab und der Definition globaler Robotikstandards.
- Intelligente Strategie: Wir agieren als disziplinierte Nachfolger. Kapital wird zum Zeitpunkt des Einsatzes bereitgestellt, um frühe Fehltritte zu vermeiden und schnell auf bewährten Grundlagen zu skalieren.
- Ressourcen: Wir sind erheblich intern finanziert und ziehen erstklassige Investoren an, um Kapitalengpässe für unsere Mission zu vermeiden.
- Historische Gelegenheit: Treten Sie am Anfang einer neuen Branche ein, die mit dem Aufstieg des Automobils vergleichbar ist. Helfen Sie, den europäischen Champion in diesem Billionen-Dollar-Markt zu gestalten.
Technical Program ManagerMunich in München Arbeitgeber: Vesoma
Als unser erster interner Tech Recruiter in München haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Wir bieten eine offene und innovative Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mit umfangreichen Ressourcen und der Unterstützung von erfahrenen Führungskräften können Sie Ihre Rekrutierungsstrategien gestalten und die Zukunft der Robotik mitgestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Program ManagerMunich in München erhalten könntest
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Vesoma in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Technical Program ManagerMunich zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Vesoma zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Program ManagerMunich in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei Vesoma im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesoma vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu Vesoma passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
