Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere KI-Lösungen, die in verschiedenen Geschäftsbereichen wiederverwendet werden können.
- Unternehmen: Vesta Software Group - ein führendes Unternehmen im Bereich Unternehmenssoftware.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und Karrierewachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der KI-Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Produktionssoftware und starke SDLC-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Vesta Software Group erwirbt, verwaltet und baut Softwareunternehmen in verschiedenen vertikalen Märkten auf, um ihnen zu helfen, klare Marktführer in ihren Branchen zu werden. Unsere Unternehmen bieten geschäftskritische Unternehmenslösungen für vertikale Industrien über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg an.
Position: Bauen und Bereitstellen von produktionsreifen KI-Funktionen, die in den Vesta-Geschäftseinheiten (BUs) wiederverwendet werden können. Sie werden als praktischer Ingenieur mit gutem Beispiel vorangehen, den technischen Standard setzen und Pilotprojekte in wiederholbare Starter-Kits mit starkem DevOps, Sicherheits- und Übergabeverfahren umwandeln. Diese Rolle ist kein „F&E“ und nicht „nur Prototyping“. Das Ziel ist eine messbare Lieferung in 90-Tage-Zyklen, gefolgt von einer Wiederverwendung im großen Maßstab.
Aufgaben:
- Wiederverwendbare „Starter-Kits“ entsprechend dem AI-First-Strategie-Bauplan (z.B. Wartungsautomatisierungskit, AI-SDLC-Kit, kommerzielles/Vertrieb-Beschleunigungskit).
- Produktionsbereite Piloten mit klarer Überwachung, Bewertung, Betriebsanleitungen und BU-Übergabe.
- Referenzarchitekturen und Implementierungsmuster, die über heterogene BU-Stacks (Azure, AWS, On-Premise, Legacy-Produkte) hinweg funktionieren.
Technische Führung (hands-on):
- Eigenverantwortliches End-to-End-Lösungsdesign und Implementierung für zentrale Piloten und wiederverwendbare Komponenten.
- Leitung der technischen Entdeckung mit BUs: Einschränkungen, Datenbereitschaft, Integrationspunkte und Sicherheitsanforderungen.
- Unterstützung der Einführung der AI-DLC (AI-gesteuerten Entwicklungslebenszyklus)-Methodik über das Portfolio BUs hinweg, indem Sie mit gutem Beispiel vorangehen und Änderungsmanagementmaßnahmen während des Übergangs unterstützen.
Ingenieurexzellenz und Lieferung:
- Aufbau von Full-Stack-Funktionen: APIs, Integrationen, Datenflüsse, UI-Oberflächen wo erforderlich und LLM-Anwendungsschichten (Agenten/RAG/Workflows).
- Einrichtung von CI/CD-Mustern für KI-gestützte Systeme (Tests, Sicherheitsüberprüfungen, Freigabeschranken, Trennung von Umgebungen).
- Förderung der Zuverlässigkeit: Beobachtbarkeit, Kostenkontrollen, Latenz, Rückfalloptionen und sichere Fehlermodi.
AI-SDLC und Governance-by-Design:
- Operationalisierung von AI-DLC/AI-SDLC-Praktiken: Spezifikation zuerst, Bewertungswerkzeuge, Qualitätskontrollen und prüfbare Artefakte.
- Sicherstellen, dass Lösungen von BUs mit minimaler zentraler Abhängigkeit sicher betrieben werden können (Dokumente, Betriebsanleitungen, Dashboards, Schulungen).
Mentoring und Befähigung:
- Coaching von Junior-Ingenieuren und Partneringenieuren zu modernem SDLC, DevOps und pragmatischer KI-Lieferung.
- Beitrag zu internen Handbüchern, Vorlagen und Fallstudien.
Qualifikationen:
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von Produktionssoftware-Systemen (SaaS, Enterprise oder ähnlich).
- Starke SDLC-Grundlagen: Tests, Code-Überprüfung, CI/CD, Release-Management, Incident-Management.
- Nachgewiesene Fähigkeit, sichere Systeme zu entwerfen: AuthN/AuthZ, Geheimnisverwaltung, Audit/Protokollierung, geringste Privilegien.
- Starke Backend-Entwicklung (APIs, Datenspeicher, asynchrone Muster) und die Fähigkeit, bei Bedarf „Full Stack“ zu arbeiten.
- Cloud- und DevOps-Kompetenz (AWS und/oder Azure; Container; Infrastrukturautomatisierung).
- Praktische Erfahrung in der Integration von KI/LLM-Funktionen in Produkte oder Arbeitsabläufe (muss kein „KI-Forscher“-Hintergrund sein).
- Fähigkeit, in unterschiedlichen technischen Umgebungen (Legacy + modern) mit hoher Autonomie und guter Stakeholder-Kommunikation zu arbeiten.
Wünschenswert:
- Erfahrung mit Modernisierungsmustern (Strangler, Wrapper, Service-Extraktion).
- Kenntnisse über Model Context Protocol (MCP) oder ähnliche Kontext-/Tool-Integrationsansätze.
- Erfahrung in der Bereitstellung von kundenorientierter Supportautomatisierung, Spracharbeitsabläufen oder Wissenssystemen.
- Erfahrung in vertikalen Marktsoftware oder Multi-Produkt-Portfolios.
Persönliche Eigenschaften:
Ein erfolgreicher Lead Software Engineer im Central AI Lab ist ein praktischer, lieferfokussierter technischer Leiter, der Verantwortung übernimmt, klar kommuniziert und effektiv über Teams hinweg zusammenarbeitet. Er bringt einen Sicherheitsfokus und einen zuverlässigen Ansatz zum Aufbau skalierbarer, wiederverwendbarer Lösungen mit, bleibt anpassungsfähig in sich schnell verändernden Umgebungen und betreut andere, um die Ingenieurstandards zu erhöhen. Er bleibt neugierig, pragmatisch und inklusiv und konzentriert sich stets darauf, echten Geschäftswert zu liefern.
Reise: Gelegentliche Reisen im Vereinigten Königreich für BU-Workshops, Einarbeitung und Gruppenveranstaltungen. Optionale internationale Reisen (USA/Kanada/Südamerika) für Portfolio-Veranstaltungen.
Arbeitszeit: 37,5 Stunden pro Woche
Anzahl der verfügbaren Stellen: 1
Technical Lead, Central AI Lab Arbeitgeber: Vesta Software Group
Die Vesta Software Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig bedeutende Karrierechancen in der schnelllebigen Welt der KI-Technologie bietet. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer unterstützenden Gemeinschaft und der Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Branche haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Lead, Central AI Lab erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Vesta Software Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Lead, Central AI Lab bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Vesta Software Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead, Central AI Lab mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Vesta Software Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesta Software Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.