Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Sales-Team mit Reporting, Forecasting und Datenmanagement in der DACH-Region.
- Unternehmen: Vestacy, ein innovatives Unternehmen mit vertrauenswürdigen Marken wie Air Wick und Cillit Bang.
- Vorteile: Karrieremöglichkeiten, Online-Lernakademie, mentale Gesundheitsunterstützung und Bonusanreize.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Verkaufs.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft und 1-2 Jahre Erfahrung im kommerziellen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vestacy ist ein eigenständiges Unternehmen (aus Reckitt ausgegliedert) mit einem klaren Ziel: Häuser in Zuhause zu verwandeln. Wir sind die Heimat einiger der vertrauenswürdigsten Marken der Welt (Air Wick, Calgon, Cillit Bang und Mortein), die Millionen von Menschen helfen, sich um die Räume zu kümmern, in denen sie jeden Tag leben. Unterstützt von Advent, einer führenden globalen Private-Equity-Gesellschaft, haben wir die Freiheit, groß zu denken und schnell zu handeln. Mit fast 3.000 Kollegen in über 20 Ländern sehen wir jede Person als Gründer, die befugt ist, mutige Entscheidungen zu treffen und die Zukunft zu gestalten. Wir kümmern uns um unser Unternehmen, wie Sie sich um Ihr eigenes Zuhause kümmern: mit Energie, Leidenschaft und Stolz. Hier finden Sie Raum zum Wachsen, Möglichkeiten zur Führung und die Unterstützung, um erfolgreich zu sein. Gemeinsam bauen wir etwas Außergewöhnliches auf.
Unsere Vertriebsteams helfen dabei, Vestacys Ziel zu erreichen, indem sie gemeinsamen Erfolg mit unseren Kunden aufbauen und den Zugang zu den hochwertigsten Marken sowohl im Geschäft als auch online ermöglichen. Innerhalb des Vertriebs konzentrieren wir uns darauf, in allen unseren Kanälen eine Überperformance zu erzielen und in hochgradig wettbewerbsintensiven Kategorien zu operieren. Dieser Fokus führt zu einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld, in dem funktionsübergreifende Teams ermutigt werden, zusammenzuarbeiten, um Erfolg zu erzielen. Wir haben Hunderte von Vertriebsmitarbeitern auf der ganzen Welt, die in Marktrollen tätig sind und in Bereichen wie Außendienst, Key Accounts, Trade Marketing und Kategorientwicklung tätig sind.
Über die Rolle
Schließen Sie sich unserem Team als Associate Sales Op Manager (alle Geschlechter) an, um wichtige Berichts-, Prognose- und Datenmanagementprozesse in der DACH-Region zu unterstützen. Sie werden mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, Verkaufs- und Preissysteme pflegen und Einblicke gewinnen, die das kommerzielle Wachstum unterstützen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Pflege der Verwaltung sowie relevanter Berichts- und Planungssysteme zur Verkaufsleistung, Promo-Effizienz und Nettoumsatzverfolgung, einschließlich Verkaufsbedingungen in Verträgen.
- Unterstützung des SalesOps-Leiters bei den Verkaufsprognoseprozessen in der DACH-Region, Management des Umsatzwachstums, Kundenbewertungen usw. durch Verbesserung unserer Modelle und Tracking-/Einblicksberichte.
- Pflege und Verbesserung von Verkaufsberichten und Analysen (z.B. tägliche Verkaufszahlen der Kunden, Ad-hoc-Verkaufsleistung, Umsetzung von Aktionsplänen, Promo- und Preisanalysen).
- Zusammenarbeit mit KAMs/TMs in der DACH-Region für kundenspezifische Ad-hoc-Anfragen (z.B. neue Artikel RSP, PPG, Preismatrix, Bilder, Merkmale, Produkttypen, neue EAN-Codes).
- Zusammenarbeit mit MKT/TM zur Pflege von Produktdaten und Verwaltung von Sortimentslisten.
- Unterstützung regionaler Projekte für die DACH-Region zur Vereinheitlichung derselben Prozesse in der Region.
- Unterstützung und Pflege von Preis- und Stammdaten in Reckitt-Systemen (SAP, Accelerate, Salsify, PriDE, FreeGoods, Power BI usw.) – Kunden, Lieferanten, Benutzer, Produkte, Preisbedingungen, Verkaufsaufträge, Promotionen usw.
- Bereitstellung von Zugang und Anwendungsunterstützung für Benutzer und Fachexperten.
Bildung und Berufserfahrung
- Mindestens Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft (oder ähnlich).
- 1-2 Jahre Berufserfahrung im Handelssektor.
- Erfahrung im Vertriebs-/Analytikbereich.
- Erfahrung in der FMCG-Branche wird als Vorteil angesehen.
Technische Fähigkeiten
- Microsoft Office 365, insbesondere fortgeschrittene Excel- und PowerPoint-Kenntnisse.
- Grundkenntnisse in Power Query und Power BI.
Sprachkenntnisse
- Fließendes Englisch (mind. C1-Niveau) ist zwingend erforderlich.
- Deutsch wird als großer Vorteil angesehen, jede andere Sprache ist ein Plus.
Was wir bieten
Wir glauben, dass großartige Arbeit großartige Belohnungen verdient. Deshalb bieten wir zahlreiche lokale und globale Vorteile, die Ihnen helfen sollen, zu wachsen und erfolgreich zu sein, wie z.B. Karriere-Mobilitätsmöglichkeiten, ein Empfehlungsprogramm, Zugang zu unserer Online-Lernakademie, Unterstützung für das psychische Wohlbefinden und kurzfristige Bonusanreize.
Gleichheit
Wir erkennen an, dass im echten Leben großartige Menschen nicht immer 'alle Kästchen abhaken'. Deshalb stellen wir nach Potenzial sowie Erfahrung ein. Selbst wenn Sie nicht jeden Punkt in der Stellenbeschreibung erfüllen, möchten wir dennoch von Ihnen hören, wenn diese Rolle und unser Unternehmen gut zu Ihnen passen.
Associate Sales Op Manager (All genders) Arbeitgeber: Vestacy
Vestacy ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu wachsen und zu gedeihen. Mit einem klaren Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation innerhalb der Verkaufsabteilungen, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch zahlreiche lokale und globale Vorteile, darunter Karriereentwicklung, Zugang zu einer Online-Lernakademie und Programme zur mentalen Gesundheit. Hier wird jeder Mitarbeiter als Gründer betrachtet, was eine Kultur des Empowerments und der Eigenverantwortung fördert, während man gemeinsam an der Verwirklichung einer bedeutenden Unternehmensmission arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Sales Op Manager (All genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden und zu bearbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Marke! Informiere dich über die Produkte von Vestacy und bringe in Gesprächen ein, wie du deren Erfolg unterstützen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Sales Op Manager (All genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Energie an die Sache herangehen – genau wie wir!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial zu bekommen.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestacy vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Vestacy vertraut, die darin besteht, Häuser in Zuhause zu verwandeln. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung dieser Mission beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Sales, Datenanalyse und Teamarbeit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kenntnisse über Tools und Systeme
Da die Rolle Kenntnisse in Microsoft Office 365, Power BI und anderen Systemen erfordert, solltest du dich mit diesen Tools vertraut machen. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Verkaufsdaten zu analysieren oder Berichte zu erstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Sales-Team in der DACH-Region aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
