Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite Markenstrategien für vertrauenswürdige Produkte in der DACH-Region.
- Unternehmen: Vestacy, ein innovatives Unternehmen mit einer klaren Mission, das Zuhause zu transformieren.
- Vorteile: Karrieremöglichkeiten, Online-Lernakademie, mentale Gesundheitsunterstützung und Bonusanreize.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Markenerlebnisse und mache einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Verbraucher- und Marktanalysen, idealerweise im FMCG-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vestacy is a standalone company (carved out from Reckitt) with a clear purpose: to transform houses into homes.
We’re home to some of the world’s most trusted brands (Air Wick, Calgon, Cillit Bang, and Mortein) helping millions of people care for the spaces they live in every day.
Backed by Advent, a leading global private equity firm, we have the freedom to think big and move fast.
With almost 3,000 colleagues across 20+ countries, we see every person as a Founder, empowered to make bold decisions and shape what’s next.
We care for our company the way you care for your own home: with energy, passion, and pride.
Here, you’ll find space to grow, opportunities to lead, and the support to thrive.
Together, we’re building something extraordinary.
About Marketing
Marketing is at the heart of Vestacy.
We design and deliver distinctive brand experiences that fuel category growth and create a positive impact on society.
Our global teams lead brand strategy, guardianship, and innovation, while local teams bring those plans to life in partnership with Sales.
Media and digital expertise run throughout the organization, ensuring we measure both business and societal impact.
Together, these teams form a vibrant community where learning never stops.
With access to our Marketing Academy, you’ll have endless opportunities to grow, upskill, and make your mark.
About the role
The Brand Manager is the "General Manager" of her/his brand/segments and owns the development and performance of the brand/segments in the DACH region.
- Your responsibilities
- Determine and develop brand/portfolio strategy
- Introduction of NPDs/EPDs/BDIs into market with launch reco & support plot
- Develop and execute ideas to drive incremental TDPs and activation
- Develop the whole marketing mix incl. media (TV copy localization, digital, social), PR, In-store etc.
- Analyze brand/segment performance (sell-in, MS%, equity data etc.), identify business opportunities, raise challenges and propose action plans
- Drive the local insights & analytics work for the brand together with the regional I&A manager
- Ensure smooth running of “daily business”, i. e. forecasting, financial planning, marketing budget control, packaging design, etc.
- Manage the brand P&L
- Driving the local success of the brand as part of an international network
- The experience we're looking for
- 3-5 years of experience in consumer & market insights or a related field, with expertise in qualitative and quantitative research, preferably working on a FMCG product or brand, or in a market research agency
- Has managed the brand P&L and budget
- Experience to launch New Product Developments
- Experience and familiarity with market research and analysis tools (Nielsen data / concept testing methods)
What we offer
We believe great work deserves great rewards.
That’s why we offer numerous local benefits and global benefits designed to help you grow and thrive, such as career mobility opportunities, a referral program, access to our online learning academy, mental wellbeing support, and short-term bonus incentives.
- Equality
- We believe the best teams are built like great homes: on strong foundations and room to grow.
That’s why we hire for potential as well as experience.
If you resonate with our purpose, we encourage you to apply, even if you don’t tick every box.
We’re committed to equal opportunity for all, regardless of age, ability, background, identity, or any other characteristic protected by law.
Together, we create a space where everyone can thrive.
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Brand Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Vestacy
Vestacy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu wachsen und zu gedeihen. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter als Gründer betrachtet wird, der mutige Entscheidungen treffen kann. Die zahlreichen lokalen und globalen Vorteile, einschließlich Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für das mentale Wohlbefinden, machen Vestacy zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brand Manager (f/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Vestacy.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Vestacy ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Vestacy könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Vestacy beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Vestacy:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Vestacy einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestacy vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Vestacy einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Vestacy relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Vestacy einfügt.
