Quality Coordinator (m/f/d) in Lübeck

Wollen Sie neue Höhen erreichen? Bei Vestas Nacelles haben Sie die Möglichkeit dazu! Als globaler Marktführer in der Windenergie arbeiten wir jeden Tag daran, die Welt nachhaltiger zu gestalten. Bei uns finden Sie nicht nur einen sinnvollen Job, sondern auch viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Vestas Nacelles Deutschland GmbH ist ein wichtiger Hersteller von Generatoren für Windturbinen und treibt innovative Entwicklungen für die dezentrale Energieversorgung voran.

Ihre Verantwortlichkeiten – wo Sie einen Einfluss haben!

• Verantwortung für das Qualitätsmanagement im Werk, einschließlich KPI-Überwachung und Eskalationsmanagement
• Analyse und Lösung von Qualitätsproblemen unter Verwendung von RCA, CAPA und 8D-Methoden
• Sicherstellung und Implementierung von Prozessen, Audits und Kundenanforderungen (z.B. PPAP)
• Zusammenarbeit mit Lieferanten und Unterstützung bei der Handhabung von Abweichungen und Verbesserungsmaßnahmen
• Teilnahme an Projekten (z.B. Industrialisierung) und Schulung der Produktionsteams zu Qualitätsthemen

Ihre Vorteile – weil Ihr Beitrag zählt!

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Entwicklung & Expertise: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Schulungen
• Ausstattung & Umfeld: Hochwertige Ausstattung und eigenverantwortliches Arbeiten mit modernster Windenergietechnologie und innovativen Lösungen
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub
• Attraktive Extras: Dienstfahrrad, Fitnessstudio-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge
• Team & Kultur: Starker Teamgeist, offene Kultur und echte Wertschätzung – jeder zählt

Ihr Profil – was Sie mitbringen!

• Technische Ausbildung mit Erfahrung im Qualitätsmanagement und SAP-Kenntnissen
• Erfahrung mit rotierenden Maschinen (z.B. Generatoren oder Motoren)
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Starke Problemlösungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Strukturierte, proaktive und kundenorientierte Arbeitsweise mit interkultureller Kompetenz

Unser Engagement für eine faire Einstellung. Bei Vestas bewerten wir alle Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage ihrer beruflichen Erfahrungen, ihrer Ausbildung und relevanter Fähigkeiten. Um einen fairen Rekrutierungsprozess zu unterstützen, bitten wir Sie, Fotos, Geburtsdaten oder Abschlussdaten, Geschlechtspronomen, Familienstand oder andere persönliche Informationen, die für die Rolle nicht relevant sind, vor der Einreichung Ihres Lebenslaufs zu entfernen. Ihr Lebenslauf sollte sich auf Ihren beruflichen und akademischen Hintergrund sowie auf die notwendigen Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren.

Wir schulen unsere Einstellungsteams in inklusiver Bewertung und überprüfen regelmäßig die Ergebnisse des Prozesses, um Fairness sicherzustellen.

DEIB-Erklärung: Bei Vestas erkennen wir den Wert von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion als Treiber von Innovation und Erfolg an. Wir ermutigen nachdrücklich Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, insbesondere diejenigen, die möglicherweise zögern, aufgrund ihrer Identität oder das Gefühl haben, nicht alle Kriterien zu erfüllen. Wie unser CEO sagt: "Expertise und Talent kommen in vielen Formen, und eine vielfältige Belegschaft verbessert unsere Fähigkeit, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu lösen". Ihre einzigartige Perspektive wird uns helfen, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft zu gestalten.

Über Vestas: Vestas ist der globale Partner der Energiebranche für nachhaltige Energielösungen. Wir sind spezialisiert auf das Design, die Herstellung, die Installation und den Service von Windturbinen, sowohl an Land als auch auf See. Weltweit haben wir mehr Windkraft installiert als jeder andere. Wir betrachten uns als Pioniere innerhalb der Branche, da wir kontinuierlich neue Lösungen und Technologien entwickeln, um eine nachhaltigere Zukunft für uns alle zu schaffen. Mit mehr als 200 GW installierter Windkraft weltweit und über 40 Jahren Erfahrung in der Windenergie haben wir eine unübertroffene Erfolgsbilanz, die unsere Expertise in diesem Bereich demonstriert. Mit 39.000 Mitarbeitern weltweit sind wir ein diverses Team, das durch ein gemeinsames Ziel vereint ist: die Lösung zu fördern – heute, morgen und weit in die Zukunft.

Vestas fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten umfasst und frei von Diskriminierung ist. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Wir streben auch danach, allen gleichen Zugang zu Chancen zu bieten.

Um mehr über unser Unternehmen und das Leben bei Vestas zu erfahren, laden wir Sie ein, unsere Website unter www.vestas.com zu besuchen und uns in unseren sozialen Medien zu folgen. Wir ermutigen Sie auch, unserem Talentuniversum beizutreten, um Benachrichtigungen über neue und relevante Stellenangebote zu erhalten.