Customs Specialist (m/f/d)

Arbeitsort: Hamburg

Vestas Northern and Central Europe (NCE) ist eine Vertriebsbusiness-Einheit, die Skandinavien, das Vereinigte Königreich, Irland, Polen, die Baltischen Staaten, Deutschland und Benelux abdeckt. Die Geschäftseinheit ist verantwortlich für die gesamte Wertschöpfungskette von Windparkprojekten in diesen Regionen, einschließlich Vertrieb, Projektumsetzung, Installation und Service. Unser Ziel ist es, die leistungsstärkste Geschäftseinheit innerhalb von Vestas zu sein und gleichzeitig Vestas Northern and Central Europe zum besten Arbeitsplatz zu machen. Wir streben nach Exzellenz durch Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung. Die Abteilung zeichnet sich durch eine offene und informelle Kultur aus, in der Teamarbeit, starke Kommunikation und gegenseitige Unterstützung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einer dynamischen und schnelllebigen Branche zu arbeiten, zusammen mit einem Team von hochmotivierten und erfahrenen Fachleuten, die zur Bereitstellung nachhaltiger Energielösungen beitragen.

Verantwortlichkeiten

Der Bereich Zoll innerhalb von Vestas Northern and Central Europe (NCE) hat die Gesamtverantwortung für die Gewährleistung eines gut funktionierenden Import- und Export-Setups, das die Geschäftsabläufe in der NCE-Region zu den niedrigstmöglichen Gesamtkosten unterstützt, während alle internen Richtlinien sowie externen Zollgesetze und -vorschriften vollständig eingehalten werden. Die Rolle umfasst sowohl strategische als auch operative Zollaktivitäten und beinhaltet eine enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Zollagenten und externen Behörden.

Wesentliche Verantwortlichkeiten umfassen:

• Unterstützung von zollbezogenen Themen im Zusammenhang mit neuen Markteintritten und Projektaufbauten
• Koordination und Überwachung der Zollagentenoperationen in der NCE-Region
• Unterstützung der Vertriebsbusiness-Einheiten bei zollbezogenen Due-Diligence-Berechnungen und -Bewertungen
• Teilnahme an der Entwicklung von Zollkonzepten, Standards und Prozessen in den Regionen mit dem Ziel, die Betriebskosten insgesamt zu senken
• Bearbeitung operativer Zollaktivitäten und täglicher Zollangelegenheiten in der NCE-Region
• Vorbereitung und Unterstützung von Zollprüfungen, einschließlich Dokumentation und Nachverfolgungsmaßnahmen
• Sicherstellung, dass alle relevanten Stakeholder proaktiv über Zollangelegenheiten und regulatorische Änderungen informiert werden, die potenzielle Auswirkungen auf die Compliance, Kosten oder den Betrieb haben können

Qualifikationen

• Erfahrung aus einer Funktion im Bereich Zoll-Compliance oder Zolloperationen in einem internationalen Geschäftsumfeld
• Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder innerhalb einer Zollagenturenorganisation, einschließlich Koordinations- und Aufsichtstätigkeiten
• Formale Ausbildung oder Schulung in Zoll-Compliance, internationalem Handel oder einem verwandten Bereich
• Solides Verständnis der internationalen Handelsbegriffe und Zollverfahren
• Vertrautheit mit Import- und Exportprozessen, Zollunterlagen und regulatorischen Anforderungen
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv mit mehreren Stakeholdern über Funktionen und Regionen hinweg zusammenzuarbeiten
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Kenntnisse in Deutsch werden als Vorteil angesehen
• Fähigkeit, effektiv mit Zollbehörden sowie mit verschiedenen internen Stakeholdern über Funktionen und Regionen hinweg zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten
• Starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Zollthemen klar und strukturiert zu vermitteln
• Fähigkeit, Prozesse zu analysieren, zu dokumentieren und zu skizzieren sowie praktische und nachhaltige Implementierungsstrategien vorzuschlagen
• Ein strukturiertes und lösungsorientiertes Denken, das eine effektive Bearbeitung komplexer Zollthemen in einem dynamischen Geschäftsumfeld ermöglicht

Ihre Vorteile - denn Ihr Beitrag zählt:

• Start & Perspektive: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Perspektiven
• Entwicklung & Fähigkeiten: Abwechslungsreiche Arbeit in einer zukunftsorientierten Branche und individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Überstundenkonto, Möglichkeit, bis zu 8 Tage im Monat von zu Hause aus zu arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei, sowie die Option auf ein Sabbatical
• Team & Kultur: Skandinavisch inspiriert mit flachen Hierarchien, informeller Kultur und großem Teamgeist

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