Lead Contract Manager (f/m/d)

Haben Sie fundierte Erfahrung im Vertragsmanagement und möchten in einem internationalen Umfeld arbeiten? Interessieren Sie sich für erneuerbare Energien und möchten zur Energiewende beitragen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. In der Abteilung Customer Project Execution unterstützen Sie Windparkprojekte von der Vertragsunterzeichnung bis zur endgültigen Abnahme. Gemeinsam mit Kollegen aus Logistik, Beschaffung, Finanzen, Vertrieb und Recht stellen Sie sicher, dass unsere Projekte sicher, pünktlich, im Budgetrahmen und nach höchsten Qualitätsstandards umgesetzt werden.

Als Contract Manager schützen Sie die kommerziellen Interessen von Vestas während der Bauphase. Sie beraten das Projektteam in vertraglichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten und spielen eine Schlüsselrolle bei der effizienten Umsetzung unserer Windparks.

Ihre Rolle

• Strategische und operative Verantwortung für alle kommerziellen und vertraglichen Angelegenheiten während der Bauphase.
• Koordination und professionelle Leitung der Vertragsmanagementaktivitäten innerhalb des Projektteams.
• Beratung interner Stakeholder zu Verpflichtungen und Lieferungen aus Turbine-Lieferverträgen und anderen projektbezogenen Verträgen.
• Entwicklung von Strategien zur Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber Kunden und Subunternehmern.
• Sicherstellung, dass vertragsbezogene Kommunikation und Dokumentation ordnungsgemäß archiviert und kontinuierlich verbessert werden.
• Identifizierung und Bewertung von Risiken sowie Ableitung von Maßnahmen zur Minderung – vollständig integriert in das Risikomanagement.
• Analyse potenzieller Schadensszenarien und Bereitstellung fundierter Empfehlungen für Stakeholder und Management.
• Moderation komplexer Vertragsverhandlungen und Koordination von Lessons Learned zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse.
• Unterstützung bei der Entwicklung unserer Standards, Werkzeuge und Schulungen im Vertragsmanagement.

Ihr Profil

• Ein Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Vertrags- oder Projektmanagement (im Bau- oder Energiesektor von Vorteil) mit Fokus auf Kraftwerks- oder Infrastrukturprojekte (FIDIC/EPCI-Erfahrung von Vorteil).
• Tiefgehende Kenntnisse der Vertragsanwendung und -auslegung in den Bereichen Bau und Energie.
• Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Bereitschaft zu Reisen von bis zu 20%.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kosten- und Sicherheitsbewusstsein.
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kulturen, Teamgeist und vielseitige Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen.
• Erfahrung in der professionellen Leitung komplexer Themen.

Was wir bieten

• Umfassendes Einarbeitungsprogramm
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice (bis zu 10 Tage/Monat)

Diese Position kann in Hamburg oder Berlin, alternativ in Husum oder Wien angesiedelt werden. Sie werden bis zu 20 Reisetage pro Jahr haben. In dieser Rolle berichten Sie an den Senior Manager Contract Management.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Portal. Bitte beachten Sie: Wir behalten uns das Recht vor, Änderungen an der Stellenbeschreibung vorzunehmen und die Ausschreibung jederzeit, auch vor Ablauf der Bewerbungsfrist, zurückzuziehen.

Unser Engagement für eine faire Einstellung

Bei Vestas bewerten wir alle Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage ihrer beruflichen Erfahrung, Ausbildung und relevanten Fähigkeiten. Um einen fairen Rekrutierungsprozess zu unterstützen, bitten wir Sie, Fotos, Geburtsdaten oder Abschlussdaten, Geschlechtspronomen, Familienstand oder andere persönliche Informationen, die für die Rolle nicht relevant sind, vor der Einreichung Ihres Lebenslaufs zu entfernen. Ihr Lebenslauf sollte sich auf Ihren beruflichen und akademischen Hintergrund sowie auf die erforderlichen Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren.

DEIB-Erklärung

Bei Vestas erkennen wir den Wert von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion als Treiber von Innovation und Erfolg an. Wir ermutigen ausdrücklich Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, insbesondere diejenigen, die aufgrund ihrer Identität zögern oder das Gefühl haben, nicht alle Kriterien zu erfüllen. Wie unser CEO sagt: "Expertise und Talent kommen in vielen Formen, und eine vielfältige Belegschaft verbessert unsere Fähigkeit, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu lösen". Ihre einzigartige Perspektive wird uns helfen, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft zu gestalten.