Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Offshore-Team und sorge fĂĽr den reibungslosen Betrieb unserer Windkraftanlagen.
- Arbeitgeber: Vestas, ein fĂĽhrendes Unternehmen in der Windenergiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, 14/14 Rotation, Weiterbildung und moderne UnterkĂĽnfte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite mit innovativer Technologie.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung mit elektrischen oder mechanischen Systemen und FĂĽhrungskompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Team, internationale Kultur und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
We are looking for committed employees to ensure the offshore operation of our wind turbines in the Nordseecluster Offshore Wind farm, consisting of 104 V236 wind turbines with 15 MW each and a resulting total capacity of over 1.5 GW.You will work in a key role of our Service team. Temporarily travel to other Offshore wind farms within Vestas for training, education and sharing experience is a vital part of the offered position. Your Benefits – Because You\’re Worth It!âś“ Permanent employment contract for security and long-term prospects, immediate startâś“ 14/14 Rotationâś“ professional development at the Vestas Academy, including qualification as an qualified electrician according to DIN-VDE 0105-100âś“ Independent work with plenty of room for creativityâś“ Intensive onboarding and regular training sessionsâś“ Working at the cutting edge – state-of-the-art wind energy technology and innovative solutionsâś“ Free high-quality equipment – everything you need for your assignmentsâś“ Modern accommodation on an SOV – including cinema, gyms and gaming zone âś“ Full catering during your offshore shiftâś“ Attractive benefits: Business bike, gym allowance, company pension schemeâś“ Option for a sabbaticalâś“ No boredom – every day is differentâś“ Appreciation and a strong team in an international working environment – we stick togetherâś“ Humanity and diversity – we are one team and foster an open and respectful culture Your Mission – Step Up and Make a Difference! Reporting to the Service Manager, you will join our Nordseecluster Service team. Based offshore the service operation vessel (SOV) the Shift Leader is managing the day-to-day operation of the assets from the vessel on a 14/14 day rotation. Encompassing HSE, production performance, operations and maintenance and employee development.âś“ Responsibility for all offshore operationsâś“ Employee line management and developmentâś“ Maintaining code of conduct, discipline, and culture on the SOVâś“ Facilitate SOV technical focus, team meetings and strategy deploymentâś“ SOV crew interface management & contingency planning for vessel operationsâś“ Turbine inspections, safety walks and auditingâś“ Participate in morning briefings and toolbox talkâś“ Escalate HSE, performance and operational issues to the Service Managerâś“ Oversee management of subcontractors onboard vessel Your Profile – You’ve Got What It Takes!âś“ Professional experience with electrical or mechanical systems – potentially gained in the offshore industry or in a similar industryâś“ Experience in Management and Supervisionâś“ Experience in Managing and developing efficient teamsâś“ IT skills – Word, Excel, Outlook, ERP systems, data processing and PowerPoint
Offshore Shift Leader (m/f/d) Nordseecluster Arbeitgeber: Vestas Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Vestas Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Offshore Shift Leader (m/f/d) Nordseecluster
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Offshore-Bereich. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Teamführung und zum Management von Offshore-Operationen übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle als Offshore Shift Leader zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! Sprich in Gesprächen über deine Motivation, im Offshore-Bereich zu arbeiten, und wie du zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen beitragen möchtest. Das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Offshore Shift Leader (m/f/d) Nordseecluster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir schätzen Authentizität und möchten dich so kennenlernen, wie du bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es persönlich!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und unser Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Offshore Shift Leader reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestas Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Offshore-Windenergiebranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Technologien und Herausforderungen, die Vestas betreffen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie sie in den größeren Kontext der Branche passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Teamführung oder im Umgang mit elektrischen/mechanischen Systemen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Zeige, dass du in der Lage bist, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern und Konflikte konstruktiv zu lösen.