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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Offshore-Windprojekte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Vestas, ein führendes Unternehmen in der Offshore-Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und führe innovative Projekte zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Perspektiven und Mentoring-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vestas Offshore-Operationen gehören zu den komplexesten der Welt, und wir treiben diese Entwicklung mit unserer innovativen Technologie voran. Wir bieten Ihnen eine Position, in der Sie direkt an großen Offshore-Windprojekten beteiligt sind und mit unseren fortschrittlichen technologischen Lösungen arbeiten. Können Sie uns helfen, unsere Erfolge weiter auszubauen?
Die Verkaufsabteilung Offshore UK ist verantwortlich für alle verkaufsbezogenen Aktivitäten – von der frühen Kundenansprache über die Angebotsphasen und Vertragsverhandlungen bis hin zur Übergabe an die Bauabteilung, nachdem der Vertrag unterzeichnet wurde.
Das erweiterte Team besteht aus einer vielfältigen Gruppe motivierter Mitarbeiter, die die globalen Offshore-Verkaufsregionen abdecken, sowie einem Team, das das globale Angebotsmanagement und den Vertriebsunterstützung bietet.
Verantwortlichkeiten- Zusammenarbeit mit Kunden und dem Senior Sales Package Manager während des gesamten Verkaufsprozesses, einschließlich strategischem Beziehungsaufbau mit Kunden und internen sowie externen Stakeholdern.
- Leitung von Vertragsverhandlungen, einschließlich aller kommerziellen Aspekte, unterstützt von relevanten Fachexperten.
- Management der kommerziellen Teile sowie die Gesamtverantwortung für die Angebots- und Vertragsstrategie, um ein attraktives, aber risikobewusstes Angebot sicherzustellen.
- Mentoring für jüngere Teammitglieder im Vertrieb (auch länderübergreifend) sowie Verantwortung für die Einarbeitung neuer Vertriebsleiter.
- Verantwortung für den Kundendialog während des gesamten Verkaufsprozesses sowie gemeinsame Verwaltung wichtiger Konten mit anderen Stakeholdern bei Vestas.
- Funktion als Vorbild sowohl intern als auch extern.
- Tiefes Verständnis des Vestas-Verkaufsprozesses sowie der relevanten Vertriebswerkzeuge und -methoden.
Senior Sales Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Vestas Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Vestas Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Offshore-Bereich und wie du dazu beitragen kannst, Vestas weiter nach vorne zu bringen. Deine Begeisterung wird auffallen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Senior Sales Manager zu tun haben.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestas Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Offshore-Windbereich vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte von Vesta kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Beziehungsmanagement zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern aufgebaut hast, und wie du diese in deiner neuen Rolle weiterentwickeln kannst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in Vertragsverhandlungen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, spezifische Strategien zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um sowohl attraktive als auch risikobewusste Angebote zu erstellen.
✨Mentoring und Teamarbeit
Betone deine Fähigkeit, jüngere Teammitglieder zu unterstützen und zu fördern. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Mentoring nutzen kannst, um das Team bei Vesta zu stärken und eine positive Teamdynamik zu fördern.