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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Offshore-Service-Team und sorge für reibungslose Abläufe in Windparks.
- Arbeitgeber: Vestas, ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Windenergie und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Management von Service-Teams.
- Andere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Service Offshore ist eine Funktion innerhalb von Vestas Northern & Central Europe (NCE). Die Offshore-Serviceabteilung ist für die Durchführung aller Service- und Wartungsarbeiten an den Offshore-Windturbinen im Vestas-Portfolio verantwortlich. Darüber hinaus sind die operativen Aktivitäten in drei Cluster unterteilt, wobei Cluster 1 die Aktivitäten in Deutschland, Polen und Dänemark umfasst.
In den kommenden Jahren wird Cluster 1 aufgrund der Einführung unserer V236-Plattform ein deutliches Wachstum erfahren und sich zu einem Multi-GW-Cluster entwickeln. Derzeit beschäftigt Cluster 1 rund 280 Mitarbeitende und stützt sich zusätzlich auf zahlreiche Subunternehmer, die eine effektive Führung und Steuerung benötigen.
Der Service Director (m/w/d) für Cluster 1 berichtet an den Vice President für NCE Service Offshore Operations, wobei weitere unterstützende Funktionen ebenfalls dort angesiedelt sind.
Aufgabenbereich
Als Service Director sind Sie in Hamburg ansässig und berichten direkt an den Vice President für Service Operations. Sie tragen die vollständige P&L-Verantwortung für die Servicestandorte in Ihrer Region. Ihr Hauptfokus liegt auf der Überwachung der Erfüllung aller Aktivitäten im Rahmen der Serviceverträge sowie auf der Führung und Weiterentwicklung des Teams und der effektiven Gesamtsteuerung des Geschäfts.
Darüber hinaus umfassen Ihre Aufgaben:
- Führung der Service Manager in den Windparks und Sicherstellung optimaler Rahmenbedingungen zur effektiven Leitung ihrer Teams
- Kontinuierliche Gestaltung eines Arbeitsumfeldes, in dem alle „safe and well“ sind
- Weiterentwicklung unserer Entwicklungsziele, mit besonderem Fokus auf Gewinnung, Bindung und Entwicklung der richtigen Mitarbeitenden
- Aufbau erfolgreicher Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern
Service Director (m/w/d) Arbeitgeber: Vestas Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Vestas Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Service Director (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen. Lass uns gemeinsam an deiner persönlichen Marke arbeiten, damit du im Gedächtnis bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service Director (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben des Service Directors passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestas Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Vestas. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Herausforderungen für Cluster 1 oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für die Branche und die Rolle des Service Directors. Sei du selbst und sprich offen über deine Motivation, bei Vestas zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hinterlässt einen positiven Eindruck.