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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Produktion und sorge für effiziente Abläufe.
- Arbeitgeber: Vestas, ein führendes Unternehmen in der Windkraftbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Energie mit einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Du möchtest hoch hinaus? Bei Vestas hast du die Möglichkeit dazu! Die Vestas Nacelles Deutschland GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und Reparatur von Generatoren für Windkraftanlagen. Als Teil von VESTAS WIND SYSTEMS A/S, einem weltweit agierenden Hersteller von Windkraftanlagen mit Sitz in Dänemark, leisten wir einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) für unseren Standort in Travemünde.
Als Teamleiter (m/w/d) für die Produktion übernimmst du die Leitung des Teams und bist verantwortlich für die Planung und Steuerung des Einsatzes der geführten Mitarbeiter sowie von Material und Ressourcen im Bereich.
Deine Vorteile – weil dein Einsatz zählt!
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag – betriebliche Altersvorsorge
- Weiterentwicklung & Know-how: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Trainings sowie fachliche Schulungen
- Ausstattung & Arbeitsumfeld: Hochwertige Ausrüstung und eigenverantwortliches Arbeiten mit modernster Technologie
- Team & Kultur: Starkes Miteinander, offene Du-Kultur und echte Wertschätzung – bei uns zählt jeder Mensch
Deine Aufgaben – hier packst du mit an!
- Führung eines eigenen Teams im 3-Schicht-Betrieb
- Verantwortung für die termingetreue, qualitätskonforme, sichere und kostengünstige Fertigstellung von Produktionsaufträgen
- Sicherstellung einer hohen Maschinenverfügbarkeit unter Berücksichtigung der Erfordernisse bzgl. Arbeitssicherheit, Gesetzeskonformität und Wirtschaftlichkeit
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams, der Arbeitsprozesse und des Arbeitsumfeldes
Dein Profil – damit überzeugst du uns!
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich
- Dein Einsatzort ist Travemünde
- Der Umgang mit MS Office ist dir vertraut, und idealerweise hast du Erfahrung mit EAM, QBD, ENABLON und LOTO.
- Flexibilität, Verlässlichkeit, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus, ebenso wie die Bereitschaft zur Schichtarbeit und Höhentauglichkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Führungserfahrung
Team Leader(m/w/d) Arbeitgeber: Vestas Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Vestas Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader(m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit bei Vestas. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Kontakte auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Vestas, ihre Projekte und die Unternehmenskultur. Wenn du zeigst, dass du dich wirklich für die Firma interessierst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Teamleiter zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über Vestas und unsere Werte. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in der technischen Branche gesammelt hast. Zeige uns, wie deine Führungserfahrung und dein Umgang mit MS Office sowie anderen Tools dir helfen werden, das Team erfolgreich zu leiten.
Sei klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komme direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die uns schnell zeigen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist sicher, dass alles korrekt ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestas Deutschland GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Vestas. Zeige im Interview, dass du die offene Du-Kultur schätzt und bereit bist, in einem starken Team zu arbeiten. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Teamleiters klar zu kommunizieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du dich mit den relevanten Technologien und Softwareanwendungen wie MS Office, EAM und ENABLON vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
