Contract Manager (f/m/d) (69522)

Erfahrung im Vertragsmanagement? Interesse an einem internationalen Umfeld und erneuerbaren Energien? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für dich!

Die Abteilung CPX (Customer Project Execution) ist verantwortlich für das Projektmanagement aller Windparkprojekte vom Vertragsbeginn bis zur Fertigstellung. Das Team übernimmt die Verantwortung für einen Windpark nach Vertragsunterzeichnung und bleibt bis zum Abschluss der Endabnahmen zuständig. In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Logistik, Einkauf und Finanzen stellt das Projektteam sicher, dass Projekte im Kosten- und Zeitrahmen bleiben und unsere Sicherheits- und Qualitätsstandards eingehalten werden. Darüber hinaus arbeitet das Projektteam eng mit Vertrieb und Rechtsabteilung zusammen, um sicherzustellen, dass jeder Windpark innerhalb der Kundenspezifikationen die höchstmögliche Energieausbeute erzielt.

Aufgaben

• Das Vertragsmanagement sichert die kommerziellen Interessen von Vestas während der Bauphase.
• In der Bauphase neuer Windparks übernehmen wir Kernaufgaben und unterstützen das Projektteam mit proaktiver und kontinuierlicher Beratung sowie Empfehlungen zu kommerziellen und vertraglichen Themen im Zusammenhang mit der Projektumsetzung – insbesondere in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Zeit und Budget.
• Für einzelne Bauprojekte stellt das Contract Management direkte Unterstützung im Vertragsmanagement für das Projektteam bereit.
• Der Contract Manager stellt zudem die Koordination mit internen Abteilungen sicher, einschließlich der Rechts- und Finanzabteilung sowie Vertrieb und Bid Management.

Verantwortungsbereich

• Kommerzielle und vertragliche Unterstützung während der Bauphase neuer Windparks, einschließlich Beratung interner Stakeholder zu Turbinenlieferverträgen.
• Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber Kunden und Subunternehmern sowie Führung von Verhandlungen mit diesen Parteien.
• Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse bei der Erstellung, Ablage und Dokumentation von Korrespondenz und Unterlagen.
• Verantwortung für das Claim Management, einschließlich Bewertung potenzieller Schadensszenarien, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Erstellung formeller Schreiben.
• Beitrag zum Risikomanagement (ONS) durch Identifikation und Bewertung vertraglicher Risiken.
• Erfassung und Analyse vertragsbezogener Erkenntnisse zur Optimierung und Weiterentwicklung von Vertragsstrukturen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und dem Management zur Sicherstellung der effektiven Umsetzung vertraglicher Verpflichtungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts (Bachelor, Master oder Diplom).
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Erstellung, Prüfung, Verhandlung und Verwaltung von Verträgen.
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Energierecht, idealerweise mit Erfahrung in Kraftwerksprojekten (FIDIC oder EPCI von Vorteil).
• Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft von bis zu 20 % sowie ausgeprägtes Kosten- und Sicherheitsbewusstsein.
• Starke methodische, analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, interkulturelles Verständnis und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen – intern und extern.

Wir bieten eine spannende Position mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld beim weltweit führenden Hersteller von Windenergieanlagen. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit werden bei uns geschätzt. Du wirst Teil eines internationalen Umfelds mit starkem Fokus auf Entwicklung und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.

Darüber hinaus bieten wir

• Onboarding-Programm.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Homeoffice (bis zu 8 Tage pro Monat).

Hinweis zu Betrugsversuchen: Wir weisen darauf hin, dass sich das Vestas Talent Acquisition Team ausschließlich über verifizierte Kanäle (z.B. LinkedIn, Indeed etc.) bei dir meldet. Unsere E-Mail-Kommunikation erfolgt nur über E-Mail-Adressen mit der Endung @vestas.com.

Mehr Informationen zu unserem Recruitingprozess findest du hier: Recruitingprozess & FAQs.

Unser Engagement für eine faire Einstellung – damit deine Stärken zählen

Bei Vestas zählt, was wirklich wichtig ist: deine berufliche Erfahrung, deine Ausbildung und deine Fähigkeiten. Damit wir uns ganz auf dein Potenzial konzentrieren können, entferne bitte vor dem Hochladen deines Lebenslaufs alle Fotos, Geburtsdatum, Abschlussjahre, Pronomen, Familienstand und andere persönliche Angaben, die für die Stelle nicht relevant sind. Dein Lebenslauf sollte sich auf deinen beruflichen Werdegang, deine Ausbildung und deine Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren. Wir sorgen für einen fairen Prozess: Unsere Hiring-Teams sind in inklusiver Bewertung geschult und wir überprüfen regelmäßig unsere Verfahren, damit deine Qualifikationen im Mittelpunkt stehen.

DEIB-Erklärung

Bei Vestas sind wir überzeugt, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion entscheidend für Innovation und Erfolg sind. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Hintergrund, Identität oder Lebensweg – und ermutigen besonders diejenigen, die vielleicht zögern, sich zu bewerben. Wie unser CEO, Henrik Andersen, sagt: „Expertise und Talent kommen in vielen Formen. Ein vielfältiges Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu meistern“. Deine Perspektive macht den Unterschied: Hilf uns, eine nachhaltige, grüne Energiezukunft voranzutreiben.

Über Vestas

Vestas ist der globale Partner für nachhaltige Energielösungen. Unsere weltweit über 35.000 Kolleg:innen sind spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung, Installation und Wartung von Windenergieanlagen – Onshore und Offshore. Gemeinsam treiben wir die Energiewende voran: Mit über 200 GW installierter Leistung in 88 Ländern ist Vestas führend in der Windenergie. Werde Teil unseres Teams und arbeite mit uns an einer nachhaltigeren Zukunft für alle.