Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie-Roadmap für Getriebelager und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Windturbinen mit inspirierender Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Herausfordernde Rolle mit exzellenten Wachstumschancen in einem internationalen Team.
- Weitere Informationen: Arbeitsorte in Dortmund oder Porto, flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lagertechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Maschinenbau oder verwandtem Bereich, 3-5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Functional Lead Gearbox Bearings dient als technische Autorität und Anker für alle lagerbezogenen Disziplinen innerhalb des Gearbox Sub Module, das sowohl Gleitlager als auch Wälzlager abdeckt. Die Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung der Lagertechnologieroadmap, die Leitung von Ursachenanalysen (RCA) und die Sicherstellung einer starken funktionsübergreifenden Abstimmung innerhalb der Organisation.
Als wichtiger technischer Referenzpunkt in neuen Getriebeentwicklungen stellt der Functional Lead sicher, dass die Lagerlösungen zukünftigen Anforderungen an Leistung, Zuverlässigkeit, Kosten und Herstellbarkeit entsprechen. Darüber hinaus kann die Rolle als Technischer Leiter in Technologieentwicklungsprojekten und Neue Produkteinführungen (NPIs) fungieren und den erfolgreichen Einsatz fortschrittlicher Lagertechnologien im Produktportfolio sichern.
Die Sub Module Gearbox ist ein integraler Bestandteil des Powertrain Moduls von Vestas, einer globalen Organisation mit etwa 160 Mitarbeitern, die die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus des Antriebsstrangs trägt. Das Powertrain Modul umfasst die Hauptlagerbaugruppe (MBA), Getriebe- und Generatorsysteme und unterstützt Aktivitäten von der frühen Konzeptentwicklung bis zur Serienproduktion und langfristigen Flottenleistung.
Innerhalb dieser Organisation trägt das Sub Module Gearbox die volle technische Verantwortung für alle getriebebezogenen Disziplinen, einschließlich:
- Konzept- und Technologieforschung
- Design und Validierung
- Freigabe und Industrialisierung
- Unterstützung der Serienproduktion
- Optimierung der Flotten- und Lebenszyklusleistung
Das Team des Sub Module Gearbox besteht aus 23 hochqualifizierten Ingenieuren und technischen Spezialisten, die an drei globalen Standorten verteilt sind:
- Dortmund, Deutschland
- Porto, Portugal
- Chennai, Indien
Die Teammitglieder kombinieren tiefes Fachwissen in mehreren Bereichen, einschließlich mechanischem Design, Lager- und Getriebetechnologien, struktureller und Systemanalyse, Systemintegration und Validierungsengineering, um robuste und zuverlässige Getriebelösungen für aktuelle und zukünftige Produkte zu ermöglichen.
Verantwortlichkeiten
- Weiterentwicklung der Technologieroadmap für Getriebelager, einschließlich Gleit- und Wälzlager
- Identifikation und Weiterentwicklung neuer Lagertechnologien, wie fortschrittliche Materialien, Oberflächenbehandlungen und Beschichtungen, Schmierungskonzepte, Zustandsüberwachung sowie Sensorlösungen für zukünftige Plattformen
- Sicherstellung einer starken technischen Abstimmung zwischen Lagertechnologien und angrenzenden Disziplinen, einschließlich Getriebekonstruktion, Schmierung und Tribologie, Struktur- und FEM-Analyse, Getriebeherstellern und Lagerlieferanten sowie Test- und Validierungsteams
- Leitung lagerbezogener Konzeptentwicklungs- und Konstruktionsaktivitäten für neue Getriebeprojekte und Produktweiterentwicklungen sowie Bereitstellung von Expertenwissen zur Lagerauswahl, Lastannahmen, Schmierungsstrategien und Systemintegration innerhalb der Getriebekonstruktion
- Unterstützung der Planung und Umsetzung von Verifizierungs- und Validierungsaktivitäten einschließlich Tests und Überwachungskonzepten
- Leitung von Ursachenanalysen bei lagerbedingten Ausfällen, Testabweichungen und Qualitätsproblemen bei Lieferanten sowie Überführung der Analyseergebnisse in Designverbesserungen, aktualisierte Richtlinien und präventive Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit externen Forschungspartnern (z. B. Universitäten, Instituten und Industriearbeitsgruppen) zur Weiterentwicklung und Industrialisierung von Lagertechnologien sowie Vertretung der Powertrain-Organisation in technischen Diskussionen mit Zertifizierungsstellen, Lieferanten und weiteren externen Stakeholdern
Qualifikationen
- Masterabschluss im Maschinenbau, in Tribologie, Werkstofftechnik oder einem eng verwandten Fachgebiet
- 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Antriebsstrangentwicklung, Lagertechnik oder vergleichbare mechanische Systementwicklung
- Fundierte technische Kenntnisse in der Theorie von Gleitlagern und Wälzlagern, Schmierung sowie Integration in die Konstruktion
- Erfahrung im Umgang mit Simulationsumgebungen wie FEM oder Mehrkörpersimulation; Kenntnisse lagerbezogener Analysetools sind von Vorteil
- Praktische Erfahrung mit Fehlermöglichkeits- und Einflussanalysen, Testplanung, Erstellung von Verifizierungsplänen, Messtechnik sowie Auswertung von Validierungs- und Testergebnissen im Bereich Lager
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten sowie Verständnis von Fertigungsverfahren, Qualitätsprozessen und Anforderungen an die Industrialisierung von Lagern
Kompetenzen
- Fähigkeit, komplexe lagertechnische Themen klar und präzise sowohl an technische als auch nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren
- Ausgeprägte analytische Denkweise mit strukturierter Herangehensweise an Ursachenanalysen, Hypothesentests und datengestützte Entscheidungsfindung
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung klarer Konstruktionsrichtlinien, Best-Practice-Dokumentationen und vereinfachter Engineering-Werkzeuge
- Nachgewiesene Stärke in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Fähigkeit, technische Ausrichtungen teamübergreifend zu beeinflussen
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein sowie Fähigkeit, langfristige Technologieentwicklungen voranzutreiben und gleichzeitig Innovation, Leistung und Kosten auszubalancieren
- Bestehendes oder im Aufbau befindliches Netzwerk im Bereich Lagerforschung, Lieferanten und Antriebsstrangtechnik
Zusätzliche Informationen
Primärer Arbeitsort: Dortmund (Deutschland) oder Porto (Portugal)
Bitte beachte, dass wir Stellenangebote jederzeit ändern oder zurückziehen können – auch vor dem angegebenen Bewerbungsschluss. Bitte reiche deine Bewerbung bis spätestens 26. Juni 2026 ein.
Functional Lead - Gearbox bearings (m/f/d) 73771 Arbeitgeber: Vestas Deutschland
Vestas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dortmund und Porto ein inspirierendes internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur fördert Vestas Innovation und Teamarbeit, während es gleichzeitig die höchsten Standards für Qualität und Effizienz in der Windenergiebranche setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht an jemanden aus dem Team, das dich interessiert, und frage nach möglichen Möglichkeiten oder Projekten. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant zu präsentieren. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle aktuellen Informationen zu offenen Stellen erhältst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Functional Lead Gearbox Bearings interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technische Expertise hervorheben:Da die Rolle viel technisches Wissen erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit Gleit- und Wälzlagern sowie deine Kenntnisse in der Antriebsstrangtechnik klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen! Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestas Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Lagertechnologie vertraut. Sei bereit, über fortschrittliche Materialien, Schmierungskonzepte und innovative Lösungen zu sprechen. Zeige, dass du die Trends in der Branche kennst und wie sie sich auf die Zukunft der Getriebe auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Ursachenanalyse oder bei der Zusammenarbeit mit Lieferanten zu erläutern. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Du wirst möglicherweise mit nicht-technischen Stakeholdern sprechen müssen, also sei bereit, deine Ideen so zu präsentieren, dass sie für alle verständlich sind. Gute Kommunikation kann den Unterschied machen!
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Disziplinen erfordert, betone deine Erfahrungen in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern.