Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Projektpläne für Onshore-Windparks und koordiniere alle Planungsaktivitäten.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss oder vergleichbare Erfahrung in der Projektplanung, MS Excel und SAP Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Abteilung Onshore-Projektplanung arbeitet eng mit Projektmanagement, Vertrieb und Bid Management zusammen – sowohl in der Vertriebs- als auch in der Umsetzungsphase –, um eine reibungslose Planung und Durchführung von Onshore-Projekten sicherzustellen. Zudem unterstützt sie das Projektmanagement effektiv dabei, dass Onshore-Projekte termingerecht, im Budget sowie gemäß den erforderlichen Sicherheits- und Qualitätsstandards realisiert werden.
Ein Onshore Project Planner (m/w/d) ist verantwortlich für die Entwicklung, Pflege und Optimierung von Projektterminplänen für Onshore-Windparks. Dazu gehört die Koordination aller Planungsaktivitäten über Vertrieb, Site Engineering, Supply Chain, Ressourcenplanung, Bid Management und Bau hinweg, um eine sichere, termingerechte und umfassende Projektabwicklung sicherzustellen.
- Unterstützung der Sales- & Bid-Organisation bei der Fertigstellung von Aufträgen durch Bereitstellung vertraglicher Terminpläne
- Unterstützung der CPX-Organisation durch regelmäßige Aktualisierung der Terminpläne sowie Bereitstellung relevanter Meilensteindaten
- Unterstützung der Finanzabteilung durch Bereitstellung von Meilensteinprognosen
- Fokus auf Planung und Aktualisierung relevanter Schlüsselmeilensteine, z. B. On-Site-Lieferung, TOR, TOC
- Erstellung von Termin- und Portfolio-Reports (intern und extern)
- Sicherstellung einer hohen Qualität der Terminplanung
Qualifikationen:
- Mindestens Bachelorabschluss in einem relevanten Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung in Planung, Terminierung und Überwachung von Projektentwicklungen
- Erfahrung mit EPC-Projekten von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Excel, SAP und MS Project
- Idealerweise Erfahrung mit CPM-Planungssoftware und Oracle Primavera P6 EPPM
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil
Kompetenzen:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)
- Fähigkeit zur Arbeit in einem interkulturellen Umfeld
- Sehr gute Priorisierungs- und Organisationsfähigkeit
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Technisches Verständnis und Affinität
- Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässig, flexibel und effizient
Deine Vorteile – weil dein Engagement zählt!
- Start & Perspektive: Strukturiertes Onboarding-Programm sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- Entwicklung & Expertise: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Überstundenkonto, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 8 Tage pro Monat, 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester und Option auf ein Sabbatical
- Zusatzleistungen: Jobrad, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket
- Team & Kultur: Skandinavisch geprägt mit flachen Hierarchien, offener Unternehmenskultur und starkem Teamgeist
Wir bieten eine großartige Möglichkeit, an Onshore-Windprojekten in der NCE-Region zu arbeiten – gemeinsam mit einem kompetenten und engagierten Team im Bereich Customer Project Execution. Darüber hinaus erwarten dich hervorragende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, die Zusammenarbeit mit zahlreichen Stakeholdern sowie die Chance, deine Fähigkeiten zur Optimierung von Bauprozessen im Onshore-Bereich einzusetzen.
Onshore Project Planner (m/w/d) Arbeitgeber: Vestas Deutschland
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Onshore Project Planner (m/w/d) in der NCE-Region, geprägt von einer skandinavisch inspirierten Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist. Wir legen großen Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance, unterstützt durch ein strukturiertes Onboarding-Programm und attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad und Fitnesszuschuss. Bei uns hast du die Chance, an zukunftsorientierten Onshore-Windprojekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem dynamischen und interkulturellen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Onshore Project Planner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Onshore Project Planner.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Projektplaner recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Organisation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Onshore-Windenergie und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch leidenschaftlich dabei bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onshore Project Planner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Onshore Project Planner interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits mit MS Excel, SAP oder Projektmanagement-Tools gearbeitet hast, lass uns das wissen!
Sei strukturiert:Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Organisationsfähigkeit!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestas Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Onshore Project Planners vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Projektplanung, MS Excel, SAP und CPM-Planungssoftware vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren kannst, und bringe eventuell eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen mit.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Die Stelle erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
