Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und fördere kontinuierliche Verbesserungen auf der Baustelle.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Windenergieanlagen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Spannende Position, internationales Umfeld und Unterstützung durch Kollegen.
- Weitere Informationen: Mindestens 3 Tage pro Woche im Büro, ca. 40 Reisetage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und gute IT-Kenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Werde Teamleiter:in für Onshore‑Qualitätssupervisoren und leite ein motiviertes Team mit dem Fokus auf exzellente Leistung auf der Baustelle. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, dein Team zu führen, zu coachen und weiterzuentwickeln, während du gleichzeitig hohe Ansprüche an Qualität, Sicherheit und Ergebnisse sicherstellst. Du arbeitest eng mit wichtigen Stakeholdern zusammen, förderst kontinuierliche Verbesserungen und trägst zur Gestaltung zukünftiger Betriebsabläufe bei.
Region NCE und Global Offshore > NCE Onshore CPX > NCE O shore CPX Quality Inspection Team 2. Commissioning Management & Site Compliance / Site Quality ist ein Team aus 56 Spezialistinnen und Spezialisten in mehreren Ländern, das gemeinsam daran arbeitet, eine sichere, effiziente und qualitativ hochwertige Projektausführung in NCE zu gewährleisten. Unsere Arbeit ist in vier Kernbereiche gegliedert:
- Commissioning Planning – ermöglicht eine effektive Umsetzung durch frühzeitige Planung und Koordination
- Electrical Operations – stellt die Einhaltung von Vorschriften und Regelwerken sicher
- Site Compliance – richtet alle Aktivitäten vor Ort an regulatorischen, vertraglichen und HSE‑Anforderungen aus
- Site Quality – fördert Standards, Inspektionen und kontinuierliche Verbesserungen
Darüber hinaus schaffen wir ein inklusives, unterstützendes Umfeld, das Teamarbeit, Offenheit und kontinuierliches Lernen fördert und Raum für berufliche und persönliche Weiterentwicklung bietet.
Verantwortlichkeiten
- Führen eines Teams von ~22 Qualitätssupervisoren von einem unserer Bürostandorte aus
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern innerhalb der Organisation
- Aufbau positiver Beziehungen durch effektive Kommunikation und Networking
- Inspiration, Motivation und Unterstützung deines Teams, einschließlich regelmäßiger Einzelgespräche und Entwicklungspläne
- Beitrag zur Service‑Strategie, Prozessoptimierung und Gesamtleistung auf der Baustelle
- Planung, Organisation und Teilnahme an Meetings und Veranstaltungen
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und Vorbereitung des Teams auf zukünftige Anforderungen
Qualifikationen
- Mehr als 2 Jahre Erfahrung im administrativen Bereich
- Erfahrung im Offshore‑ bzw. Bereich erneuerbare Energien von Vorteil; Erfahrung in der administrativen Arbeit in der Windindustrie (Bau oder Betrieb & Wartung) ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich
- Solide IT‑Kenntnisse, einschließlich MS Office 365, MS Teams, SAP sowie grundlegender Konferenztools
- Fließende Englischkenntnisse
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Führungs- oder Supervisory‑Position
Kompetenzen
- Klare und effektive Kommunikation sowohl mündlich als auch schriftlich
- Schaffen eines zugänglichen Arbeitsumfelds, das starken Teamzusammenhalt und effektive Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern fördert
- Förderung eines „Ein‑Team“-Gedankens durch Zusammenarbeit und Vertrauen
- Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen
- Verständnis für Teamdynamiken und Fähigkeit, den eigenen Führungsstil entsprechend anzupassen
- Kulturelle Sensibilität mit Fokus auf den Erhalt positiver Arbeitsbeziehungen
Was wir bieten
Wir bieten eine spannende Position in einem inspirierenden Umfeld beim weltweit führenden Hersteller von Windenergieanlagen. Wir schätzen Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit. Du wirst Teil eines internationalen Umfelds mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit und Sicherheit und arbeitest mit Kolleg:innen zusammen, die sich gegenseitig unterstützen.
Zusätzliche Informationen
Primärer Arbeitsort: Aarhus, Hamburg, Malmö oder Warrington. Mindestens 3 Tage pro Woche im Büro. Voraussichtliche Reisetätigkeit: etwa 40 Tage pro Jahr. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Bitte beachte jedoch, dass wir Stellenangebote ändern oder zurückziehen können und uns das Recht vorbehalten, dies jederzeit zu tun — auch vor dem angegebenen Bewerbungsschluss. Bitte reiche deine Bewerbung idealerweise bis zum 13.06.2026 ein.
Team Leader (m/f/d), Onshore Quality Supervisors Team 2 (74693) Arbeitgeber: Vestas Deutschland
Vestas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung beim weltweit führenden Hersteller von Windenergieanlagen bietet. Hier wird Teamarbeit, Offenheit und kontinuierliches Lernen gefördert, während Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Sicherheit arbeiten Sie in einem internationalen Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einer grünen Energiezukunft arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader (m/f/d), Onshore Quality Supervisors Team 2 (74693) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen, die zeigen, wie du ein Team geführt oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader (m/f/d), Onshore Quality Supervisors Team 2 (74693) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen und die Leidenschaft für Qualität und Zusammenarbeit mitbringen.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist wirklich notwendig. So können wir deine Qualifikationen besser verstehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Zeige uns, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung und zum Teamgeist beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestas Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Teamleiter-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da klare Kommunikation in dieser Rolle entscheidend ist, übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Führungsstil betreffen.
✨Teamdynamik verstehen
Zeige, dass du ein gutes Verständnis für Teamdynamiken hast. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du unterschiedliche Persönlichkeiten im Team motivieren und unterstützen kannst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
