Contract Manager (f/m/d)

Erfahrung im Vertragsmanagement? Interessiert an einem internationalen Umfeld und erneuerbaren Energien? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie!

Die CPX (Customer Project Execution) Abteilung ist verantwortlich für das Projektmanagement aller Windparkprojekte vom Beginn des Vertrags bis zur Fertigstellung. Das Team übernimmt die Verantwortung für einen Windpark, nachdem der Vertrag unterzeichnet wurde, und bleibt bis zu den abschließenden Tests verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit den Logistik-, Beschaffungs- und Finanzabteilungen stellt das Projektteam sicher, dass das Projekt im Budgetrahmen und im Zeitplan bleibt und dass unsere Sicherheits- und Qualitätsstandards eingehalten werden. Darüber hinaus arbeitet das Projektteam eng mit den Vertriebs- und Rechtsabteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass jeder Windpark den höchsten Energieertrag innerhalb der Kundenspezifikation liefert.

Verantwortlichkeiten

• Das Vertragsmanagement schützt die kommerziellen Interessen von Vestas während der Bauphase.
• Unterstützung des Projektteams mit proaktiven und kontinuierlichen Ratschlägen und Empfehlungen zu kommerziellen und vertraglichen Fragen in Bezug auf die Umsetzung eines Projekts hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Zeit und Budget.
• Direkte Unterstützung des Projektteams bei einzelnen Bauprojekten durch das Vertragsmanagement.
• Sicherstellung der Koordination mit internen Abteilungen, einschließlich der Rechts- und Finanzabteilungen, Vertrieb und Angebotsmanagement.

Aufgabenbereich

• Kommerzielle und vertragliche Unterstützung während der Bauphase neuer Windparks, einschließlich Beratung interner Stakeholder zu Turbinenlieferverträgen.
• Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber Kunden und Subunternehmern sowie Durchführung von Verhandlungen mit diesen Parteien.
• Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse bei der Erstellung, Ablage und Dokumentation von Korrespondenz und Aufzeichnungen.
• Verantwortung für das Forderungsmanagement, einschließlich der Bewertung potenzieller Schadensszenarien, Ableitung von Empfehlungen und Verfassen formeller Schreiben.
• Beitrag zum Risikomanagement (ONS) durch Identifizierung und Bewertung vertraglicher Risiken.
• Erfassung und Analyse vertragsbezogener Erkenntnisse zur Optimierung und Weiterentwicklung von Vertragsstrukturen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und dem Management zur Sicherstellung einer effektiven Umsetzung vertraglicher Verpflichtungen.

Qualifikationen

• Akademischer Abschluss in Recht oder Wirtschaftsrecht (Bachelor, Master oder Diplom).
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Erstellung, Überprüfung, Verhandlung und Verwaltung von Verträgen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Bau- und Energieverträge, vorzugsweise mit Erfahrung in Kraftwerksprojekten (FIDIC oder EPCI von Vorteil).
• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Reisebereitschaft von bis zu 20% sowie ausgeprägtes Kosten- und Sicherheitsbewusstsein.
• Starke methodische, analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, interkulturelles Verständnis und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen – intern und extern.

Wir bieten einen spannenden Job mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld beim weltweit führenden Hersteller von Windturbinen. Wir schätzen Initiative, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit. Sie werden Teil eines internationalen Umfelds mit einem guten Engagement für Entwicklung und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.

Zusätzlich bieten wir:

• Onboarding-Programm
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice (bis zu 8 Tage/Monat)

Unser Engagement für eine faire Einstellung. Bei Vestas bewerten wir alle Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage ihrer beruflichen Erfahrungen, ihrer Ausbildung und relevanter Fähigkeiten. Um einen fairen Rekrutierungsprozess zu unterstützen, bitten wir Sie, alle Fotos, Geburtsdaten oder Abschlüsse, Geschlechtspronomen, Familienstand oder andere persönliche Informationen, die für die Rolle nicht relevant sind, vor der Einreichung Ihres Lebenslaufs zu entfernen. Ihr Lebenslauf sollte sich auf Ihren beruflichen und akademischen Hintergrund sowie auf die notwendigen Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren.

DEIB-Erklärung

Bei Vestas erkennen wir den Wert von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion als Treiber von Innovation und Erfolg an. Wir ermutigen nachdrücklich Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, insbesondere diejenigen, die aufgrund ihrer Identität zögern oder das Gefühl haben, nicht alle Kriterien zu erfüllen. Wie unser CEO sagt: "Expertise und Talent kommen in vielen Formen, und eine vielfältige Belegschaft verbessert unsere Fähigkeit, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu lösen". Ihre einzigartige Perspektive wird uns helfen, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft zu gestalten.

Über Vestas

Vestas ist der globale Partner der Energiebranche für nachhaltige Energielösungen. Wir sind spezialisiert auf das Design, die Herstellung, die Installation und den Service von Windturbinen, sowohl an Land als auch auf See. Weltweit haben wir mehr Windkraft installiert als jeder andere. Wir betrachten uns als Pioniere in der Branche, da wir kontinuierlich neue Lösungen und Technologien entwickeln, um eine nachhaltigere Zukunft für uns alle zu schaffen. Mit mehr als 185 GW installierter Windkraft weltweit und über 40 Jahren Erfahrung in der Windenergie haben wir eine unübertroffene Erfolgsbilanz, die unsere Expertise in diesem Bereich demonstriert. Mit 30.000 Mitarbeitern weltweit sind wir ein diverses Team, das durch ein gemeinsames Ziel vereint ist: die Lösung zu fördern – heute, morgen und weit in die Zukunft.

Vestas fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten umfasst und frei von Diskriminierung ist. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Wir streben auch danach, allen gleichen Zugang zu Chancen zu geben.