EPC Civil Engineer (f/m/d)

Bringen Sie Erfahrung in EPC-Projekten und der Ausschreibung von Bauarbeiten mit? Sind Sie bereit, Ihr Wissen in ein Unternehmen einzubringen, das den grünen Übergang vorantreibt? Dann ist diese Rolle Ihr nächster Karriereschritt.

Region NCE und Global Offshore > NCE > NCE Onshore CPX

CPX (Customer Project Execution) ist verantwortlich für die Installation, Inbetriebnahme und endgültige Übergabe von Windparks an unsere Kunden. Eine enge Zusammenarbeit mit Kunden und allen Stakeholdern ist entscheidend, um eine sichere, kosteneffiziente und qualitativ hochwertige Projektabwicklung zu gewährleisten. Innerhalb der CPX-Organisation verwaltet die Abteilung EPC & Balance of Plant (BoP den gesamten Infrastrukturumfang während der Angebotsphase bis zur festen Auftragserteilung und initiiert die strukturierte Übergabe an das Projektteam für eine nahtlose Ausführung. Das BoP-Team leitet den Ausschreibungsprozess und bleibt bis zur Vertragsunterzeichnung engagiert, arbeitet eng mit dem Einkauf zusammen, um Budgets und Zeitpläne zu definieren und dabei die vollständige Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sicherzustellen. Wir arbeiten auch mit Vertrieb und Recht zusammen, um den Energieertrag innerhalb der Kundenspezifikationen zu optimieren.

Verantwortlichkeiten

• Der EPC Civil Engineer (m/w/d) ist verantwortlich für die Verwaltung des gesamten Ausschreibungsprozesses für die zivilen Infrastrukturen von Windparkprojekten mit dem Hauptaugenmerk auf technischen Themen.
• Der Umfang umfasst Front-End-Engineering, Ausschreibungsunterlagen, Koordination von Subunternehmern, Entwicklung von Vorschlägen und technische Unterstützung während der Verhandlungen.
• Vorbereitung und Bewertung von RFQs für Bauarbeiten und BoP-Infrastruktur.
• Durchführung von FEED, Layouts, Mengen und Vorentwürfen.
• Bewertung von Angeboten von Subunternehmern, Vorbereitung technischer und kommerzieller Vorschläge sowie Entwicklung technischer Dokumentationen und Anhänge.
• Teilnahme an Verhandlungen mit Kunden und Subunternehmern.
• Unterstützung der Bauausführung während der Beschaffung und Ausführung.
• Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von Kostenwerkzeugen und -prozessen.

Qualifikationen

• Mindestens Bachelor-Abschluss in Bauingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in EPC-Projekten und der Ausschreibung von Bauarbeiten.
• Kenntnisse in Geotechnik, Brücken, PV, Batterien oder Windbau.
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld.
• Erfahrung mit FEM-Software, GGU-Software und CAD.
• Fließend in Englisch und Deutsch.

Kompetenzen

• Sicherheitsbewusstsein kombiniert mit technischen Fähigkeiten, soliden Problemlösungsfähigkeiten und Erfahrung in der Ursachenanalyse.
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit Selbstvertrauen im Gespräch mit externen Stakeholdern.
• Vertragliches und kommerzielles Verständnis sowie solide Planungs-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten.
• Verhandlungsgeschick mit Kunden und Subunternehmern.
• Kreativ und lösungsorientiert, mit einem hohen Maß an Motivation, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
• Professionell, motiviert und in der Lage, mehrere Prioritäten zu managen, mit einem strukturierten Ansatz und Engagement für Qualität.

Was wir bieten

Wir bieten einen spannenden Job mit hervorragenden Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem inspirierenden Umfeld bei einem globalen Hersteller von Windturbinen. Wir schätzen Initiative, Verantwortung und das richtige Gleichgewicht zwischen Kreativität und Qualität in allen Lösungen. Sie werden Teil eines hochprofessionellen Umfelds mit nachgewiesener technischer Kompetenz.

Zusätzliche Informationen

Ihr Arbeitsort wird Hamburg, Deutschland sein. Diese Rolle erfordert bis zu 80 Reisetage pro Jahr. Wenn das oben Genannte Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen entspricht, bewerben Sie sich bitte bis spätestens 24. April 2026.

Bitte beachten Sie: Wir ändern oder ziehen unsere Stellenangebote zurück und behalten uns das Recht vor, dies jederzeit zu tun, auch vor dem angegebenen Schlusstag.

Unser Engagement für eine faire Einstellung.

Bei Vestas bewerten wir alle Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage ihrer beruflichen Erfahrung, Ausbildung und relevanten Fähigkeiten. Um einen fairen Rekrutierungsprozess zu unterstützen, bitten wir Sie, alle Fotos, Geburtsdaten oder Abschlüsse, Geschlechtspronomen, Familienstand oder andere persönliche Informationen, die für die Rolle nicht relevant sind, vor der Einreichung Ihres Lebenslaufs zu entfernen. Ihr Lebenslauf sollte sich auf Ihren beruflichen und akademischen Hintergrund konzentrieren, zusammen mit den notwendigen Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer).

Wir schulen unsere Einstellungsteams in inklusiver Bewertung und überprüfen regelmäßig die Ergebnisse des Prozesses, um Fairness zu gewährleisten.

DEIB-Erklärung

Bei Vestas erkennen wir den Wert von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion als Treiber von Innovation und Erfolg an. Wir ermutigen nachdrücklich Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, insbesondere diejenigen, die möglicherweise zögern, aufgrund ihrer Identität oder das Gefühl haben, nicht jedes Kriterium zu erfüllen. Wie unser CEO sagt: "Expertise und Talent kommen in vielen Formen, und eine vielfältige Belegschaft verbessert unsere Fähigkeit, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu lösen". Ihre einzigartige Perspektive wird uns helfen, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft zu gestalten.