Contract Manager (m/w/d) in Berlin

Erfahrung im Vertragsmanagement? Interessiert an einem internationalen Umfeld und erneuerbaren Energien? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie!

Die CPX (Customer Project Execution) Abteilung ist verantwortlich für das Projektmanagement aller Windparkprojekte vom Beginn des Vertrags bis zur Fertigstellung. Das Team übernimmt die Verantwortung für einen Windpark, nachdem der Vertrag unterzeichnet wurde, und bleibt bis zur endgültigen Prüfung verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Logistik, Beschaffung und Finanzen stellt das Projektteam sicher, dass das Projekt im Budgetrahmen und im Zeitplan bleibt und dass unsere Sicherheits- und Qualitätsstandards eingehalten werden. Darüber hinaus arbeitet das Projektteam eng mit den Vertriebs- und Rechtsabteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass jeder Windpark den höchsten Energieertrag innerhalb der Kundenspezifikation liefert.

Verantwortlichkeiten:

• Vertragsmanagement sichert die kommerziellen Interessen von Vestas während der Bauphase neuer Windparks.
• Unterstützung des Projektteams mit proaktiven und kontinuierlichen Ratschlägen und Empfehlungen zu kommerziellen und vertraglichen Fragen in Bezug auf die Umsetzung eines Projekts hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Zeit und Budget.
• Direkte Unterstützung des Projektteams bei einzelnen Bauprojekten durch das Vertragsmanagement.
• Sicherstellung der Koordination mit internen Abteilungen, einschließlich der Rechts- und Finanzabteilungen, Vertrieb und Angebotsmanagement.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Kommerzielle und vertragliche Unterstützung während der Bauphase neuer Windparks, einschließlich Beratung interner Stakeholder zu Turbinenlieferverträgen.
• Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber Kunden und Subunternehmern sowie Durchführung von Verhandlungen mit diesen Parteien.
• Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse bei der Erstellung, Ablage und Dokumentation von Korrespondenz und Aufzeichnungen.
• Verantwortung für das Claims Management, einschließlich Bewertung potenzieller Schadensszenarien, Ableitung von Empfehlungen und Verfassen formeller Schreiben.
• Beitrag zum Risikomanagement (ONS) durch Identifizierung und Bewertung vertraglicher Risiken.
• Erfassung und Analyse vertragsbezogener Erkenntnisse zur Optimierung und Weiterentwicklung von Vertragsstrukturen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und dem Management zur Sicherstellung einer effektiven Umsetzung vertraglicher Verpflichtungen.

Qualifikationen:

• Akademischer Abschluss in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht (Bachelor, Master oder Diplom).
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Erstellung, Überprüfung, Verhandlung und Verwaltung von Verträgen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Bau- und Energiewirtschaftsverträge, vorzugsweise mit Erfahrung in Kraftwerksprojekten (FIDIC oder EPCI von Vorteil).
• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Kompetenzen:

• Starke methodische, analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, interkulturelles Verständnis und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen - intern und extern.
• Reisebereitschaft von bis zu 20%.

Ihre Vorteile - denn Ihr Engagement zählt!

• Start & Perspektive: Strukturiertes Onboarding-Programm und ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Perspektiven.
• Entwicklung & Erfahrung: Abwechslungsreiche Arbeit in einer zukunftsorientierten Branche und individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Überstundenkonto, Möglichkeit, bis zu 8 Tage im Monat von zu Hause aus zu arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei sowie die Option auf ein Sabbatical.
• Zusatzleistungen: Dienstfahrrad, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, deutschlandweites Bahnticket (Deutschlandticket).
• Team & Kultur: Skandinavisch inspiriert mit flachen Hierarchien, informeller Kultur und Teamgeist.

Unser Engagement für eine faire Einstellung.

Bei Vestas bewerten wir alle Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage ihrer beruflichen Erfahrungen, ihrer Ausbildung und relevanter Fähigkeiten. Um einen fairen Rekrutierungsprozess zu unterstützen, bitten wir Sie, vor der Einreichung Ihres Lebenslaufs Fotos, Geburtsdaten oder Abschlüsse, Geschlechtspronomen, Familienstand oder andere persönliche Informationen, die für die Rolle nicht relevant sind, zu entfernen. Ihr Lebenslauf sollte sich auf Ihren beruflichen und akademischen Hintergrund konzentrieren, zusammen mit den notwendigen Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer).

DEIB-Erklärung

Bei Vestas erkennen wir den Wert von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion als Treiber von Innovation und Erfolg an. Wir ermutigen nachdrücklich Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, insbesondere diejenigen, die möglicherweise aufgrund ihrer Identität zögern oder das Gefühl haben, sie erfüllen nicht jedes Kriterium. Wie unser CEO sagt: "Expertise und Talent kommen in vielen Formen, und eine vielfältige Belegschaft verbessert unsere Fähigkeit, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu lösen". Ihre einzigartige Perspektive wird uns helfen, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft zu gestalten.