Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kapazitätsplanung und verbessere Prozesse für effiziente Turbinenservice-Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Vestas, ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Karrierechancen, persönliche Entwicklung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Standorte: Malmö, Kopenhagen, Aarhus, Hamburg oder Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Kapazitätsplanung oder verwandten operativen Rollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Region NCE und Global Offshore > Service Operation > Operations Mgt. Office & Capacity Plan
Vestas sucht einen Capacity Planning Specialist (m/w/d). Haben Sie Erfahrung in der Kapazitätsplanung und im operativen Wachstum? Sind Sie in der Lage, Zustimmung von Stakeholdern in einem bereichsübergreifenden Umfeld zu gewinnen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, während Sie die Planungsprozesse überwachen und verbessern?
Wir suchen einen erfahrenen Capacity Planner, der die Agenda der Kapazitätsplanung für die Service Operations NCE besitzt und transformiert. Sie stellen sicher, dass wir die richtigen Techniker – intern und extern – zur richtigen Zeit und am richtigen Ort haben, um unsere Turbinenserviceaktivitäten effizient und sicher durchzuführen. In dieser Rolle fungieren Sie als zentrale Informationsquelle für Einblicke in die Technikkapazität, ermöglichen eine bereichsübergreifende Balance und leiten sowohl strategische als auch taktische Entscheidungen, die sich direkt auf unsere operative Leistung auswirken.
Verantwortlichkeiten- Verwalten und Besitzen des Bereichs Kapazitätsplanung, Festlegung von Richtungen, Standards und Steuerungsmechanismen auf operativer, taktischer und strategischer Ebene.
- Übersetzen der regionalen Nachfrage in klare, abgestimmte Kapazitätsstrategien, um proaktive und datengestützte Entscheidungen zu gewährleisten.
- Verwalten der bereichsübergreifenden Arbeitskräftebalance, Leitung der Technikerzuweisung und Ressourcenmix mit voller Verantwortung.
- Bereitstellung von Führung mit konsolidierten Kapazitätsinformationen, Gestaltung von Entscheidungen durch klare Szenarien und Empfehlungen.
- Kontinuierliche Verbesserung der Planungsprozesse und -tools, Steuerung von Verbesserungen, die Transparenz, Effizienz und operative Reife erhöhen.
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung und dem Besitz komplexer operativer oder analytischer Bereiche.
- Erfahrung in der Kapazitäts- oder Betriebsplanung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Kapazitätsplanung oder verwandten operativen Rollen.
- Nachgewiesene Erfahrung in komplexer, mehrdimensionaler Bedarfsplanung.
- Hohe Datenkompetenz und Vertrautheit mit Planungstools.
- Fließend in Englisch auf professionellem Niveau.
- Fähigkeit, Konsens zu bilden und bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten, während Sie Ihr Fachgebiet gegenüber (höheren) Stakeholdern mit professioneller Glaubwürdigkeit vertreten.
- Blühen in einem internationalen Arbeitsumfeld und professionell bleiben, auch bei wechselnden Aufgaben.
- Systematische und analytische Fachkraft, die Probleme mit Initiative und Präzision angeht.
- Effektiver Kommunikator, der in der Lage ist, Stakeholder zu engagieren und Konsens zu bilden.
Wir bieten einen spannenden Job mit großartigen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem inspirierenden, professionellen und internationalen Arbeitsumfeld im Bereich erneuerbare Energien. Es bietet Ihnen gute Möglichkeiten, Ihre Karriere bei Vestas aufzubauen, wenn Sie Ehrgeiz, Fähigkeit und Potenzial zeigen.
Zusätzliche InformationenDiese Position ist in Malmö, Kopenhagen, Aarhus, Hamburg oder Berlin verfügbar.
Unser Engagement für eine faire EinstellungBei Vestas bewerten wir alle Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage ihrer beruflichen Erfahrungen, ihrer Ausbildung und relevanter Fähigkeiten. Um einen fairen Rekrutierungsprozess zu unterstützen, bitten wir Sie, alle Fotos, Geburtsdaten oder Abschlüsse, Geschlechtspronomen, Familienstand oder andere persönliche Informationen, die für die Rolle nicht relevant sind, vor der Einreichung Ihres Lebenslaufs zu entfernen. Ihr Lebenslauf sollte sich auf Ihren beruflichen und akademischen Hintergrund konzentrieren, zusammen mit den notwendigen Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer).
DEIB-ErklärungBei Vestas erkennen wir den Wert von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion als Treiber von Innovation und Erfolg an. Wir ermutigen nachdrücklich Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, insbesondere diejenigen, die möglicherweise zögern, aufgrund ihrer Identität oder das Gefühl haben, nicht jedes Kriterium zu erfüllen. Unser CEO sagt: „Expertise und Talent kommen in vielen Formen, und eine vielfältige Belegschaft verbessert unsere Fähigkeit, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu lösen.“ Ihre einzigartige Perspektive wird uns helfen, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft zu gestalten.
Capacity Planning Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Vestas
Kontaktperson:
Vestas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Capacity Planning Specialist (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Kapazitätsplanung – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Kapazitätsplanung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen – das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei Vestas findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. In einem internationalen Umfeld wie Vestas kann es wichtig sein, sich an verschiedene Arbeitsweisen anzupassen. Zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Capacity Planning Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website an und informiere dich über Vestas. Verstehe unsere Werte und die Rolle, für die du dich bewirbst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und passt perfekt zu unserem Team!
Sei präzise und klar: Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben schreibst, achte darauf, dass alles klar und präzise ist. Verwende konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung im Bereich Kapazitätsplanung, um zu zeigen, wie du zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen kannst.
Zeig deine Teamfähigkeit: Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir alle Bewerbungen fair und gleichwertig behandeln!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestas vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Capacity Planning Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Kapazitätsplanung und im operativen Wachstum zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kapazitätsstrategien umgesetzt oder Stakeholder überzeugt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle eine hohe Datenliteracy erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Planungstools und datengestützten Entscheidungen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Bereich Kapazitätsplanung und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.