Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite cross-funktionale Teams und entwickle globale Beschaffungsstrategien.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Windturbinen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, internationales Umfeld und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50 Tagen pro Jahr erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in globaler Beschaffung und strategischem Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns als Category Lead Specialist an und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung globaler Rohstoffstrategien. Sie werden funktionsübergreifende Teams leiten, die Leistung von Lieferanten vorantreiben und Wertschöpfung entlang der gesamten Lieferkette freisetzen. Dies ist eine hochgradig kollaborative Rolle, die starkes Stakeholder-Management, strategisches Denken und die Fähigkeit erfordert, in einem dynamischen, globalen Umfeld zu agieren. Wenn Sie es genießen, Ergebnisse zu erzielen und durch Partnerschaften und Innovationen Einfluss zu nehmen, ist diese Gelegenheit genau das Richtige für Sie.
Verantwortlichkeiten
- Leitung funktionsübergreifender Rohstoffteams mit Fokus auf Offshore-Arbeitskräfte
- Entwicklung und Abstimmung von Rohstoffstrategien mit den Geschäftszielen und den Bedürfnissen der Stakeholder
- Umsetzung von Strategien in Partnerschaft mit globalen und regionalen Teams, um eine skalierbare und leistungsstarke Lieferbasis sicherzustellen
- Starkes Management von Lieferantenbeziehungen zur Freisetzung von Wert- und Kosteneinsparungsmöglichkeiten
- Leitung oder Mitwirkung an wichtigen Ausschreibungen und Kostensenkungsinitiativen über Projekte hinweg
- Aufbau und Pflege effektiver Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen
- Ermöglichung der Wertschöpfung von Anfang bis Ende durch Zusammenarbeit, Leistung und kontinuierliche Verbesserung
Qualifikationen
- Über 7 Jahre Erfahrung im globalen Einkauf und im Kategorie-/Rohstoffmanagement
- Relevanter Master-Abschluss (z.B. Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Volkswirtschaft, Finanzen)
- Erfahrung im Bereich Offshore-Wind ist ein großer Vorteil
- Hintergrund im Projektmanagement innerhalb von EPC, Öl & Gas oder Infrastruktur
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Strategien in Matrixorganisationen
- Solide Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Zusammenarbeit voranzutreiben
- Effektive analytische Fähigkeiten mit Erfahrung im Umgang mit komplexen Datensätzen
Kompetenzen
- Solide funktionsübergreifende Führung mit der Fähigkeit zu coachen, zu unterstützen und Zusammenarbeit zu fördern
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten gegenüber Stakeholdern
- Offen für neue Perspektiven mit einer ganzheitlichen Sicht auf die Wertschöpfungskette
- Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten in komplexen Ausschreibungen und Optimierungsinitiativen
- Solide Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Aufbau von Beziehungen sowohl intern als auch extern
- Ergebnisorientiert, mit der Fähigkeit, in dynamischen und sich verändernden Umgebungen zu arbeiten
Was wir bieten
Wir bieten eine spannende Position mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld beim weltweit führenden Hersteller von Windturbinen. Wir schätzen Initiative, Verantwortung und Genauigkeit. Sie werden Teil eines internationalen Umfelds mit einem Engagement für Nachhaltigkeit und Sicherheit und werden unter Kollegen arbeiten, die sich umeinander kümmern.
Zusätzliche Informationen
- Primärer Arbeitsort: Aarhus, DK oder Hamburg, DE.
- Diese Position erfordert etwa 50 Tage globalen Reiseaufwand pro Jahr.
Unser Engagement für eine faire Einstellung
Bei Vestas bewerten wir alle Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage ihrer beruflichen Erfahrungen, ihrer Ausbildung und ihrer relevanten Fähigkeiten. Um einen fairen Rekrutierungsprozess zu unterstützen, bitten wir Sie, alle Fotos, Geburtsdaten oder Abschlüsse, Geschlechtspronomen, Familienstand oder andere persönliche Informationen, die für die Rolle nicht relevant sind, vor der Einreichung Ihres Lebenslaufs zu entfernen. Ihr Lebenslauf sollte sich auf Ihren beruflichen und akademischen Hintergrund sowie auf die notwendigen Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren. Wir schulen unsere Einstellungsteams in inklusiver Bewertung und überprüfen regelmäßig die Ergebnisse des Prozesses, um Fairness zu gewährleisten.
DEIB-Erklärung
Bei Vestas erkennen wir den Wert von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion bei der Förderung von Innovation und Erfolg an. Wir ermutigen nachdrücklich Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, insbesondere diejenigen, die möglicherweise aufgrund ihrer Identität zögern oder das Gefühl haben, nicht alle Kriterien zu erfüllen. Wie unser CEO sagt: "Expertise und Talent kommen in vielen Formen, und eine vielfältige Belegschaft verbessert unsere Fähigkeit, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu lösen". Ihre einzigartige Perspektive wird uns helfen, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft zu gestalten.
Vorsicht – Rekrutierungsbetrug
Es ist uns aufgefallen, dass es eine Reihe von betrügerischen E-Mails von Personen gibt, die vorgeben, für Vestas zu arbeiten. Lesen Sie mehr über diesen Link.
Category Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Vestas
Vestas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Category Lead Specialist die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden Umfeld bei dem weltweit führenden Hersteller von Windturbinen zu arbeiten. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Ihre Initiative und Verantwortung geschätzt werden. Mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Engagement für Nachhaltigkeit und Sicherheit sind wir bestrebt, ein unterstützendes und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ihre berufliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Lead (m/f/d) erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Vestas zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Vestas bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestas vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
