Category Purchaser Outbound Vessel (m/f/d)

Werden Sie Teil einer globalen Beschaffungsorganisation an der Spitze der erneuerbaren Energien. In dieser Rolle verwalten Sie die strategische Beschaffung von Schiffen und Lieferantenpartnerschaften, um den sicheren und effizienten Transport von Windturbinenteilen von der Fabrik zum Zielort weltweit zu gewährleisten.

Schließen Sie sich unserem Global Outbound Vessel Procurement-Team an, einer spezialisierten Funktion, die für die Sicherstellung von Seefracht- und Schiffs-lösungen verantwortlich ist, die den Transport von Windturbinenteilen von Produktionsstätten zu Entladehäfen auf der ganzen Welt ermöglichen. Unser Tätigkeitsbereich umfasst eine Vielzahl von maritimen Logistikaktivitäten, einschließlich Schiffscharter, Liniendienste, Projektfrachttransport und Schwerlastversandlösungen.

Als Teil der Transportbeschaffungsfunktion tragen Sie zur Entwicklung und Umsetzung globaler Beschaffungsstrategien bei, die einen sicheren, kosteneffektiven und zuverlässigen Transport für unsere Projekte weltweit gewährleisten. In einem hochinternationalen Umfeld unterstützen Sie die Beschaffung komplexer maritimer Logistiklösungen, während Sie kommerzielle, operationale, nachhaltige und Compliance-Anforderungen in Einklang bringen.

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Beschaffungsaktivitäten im Zusammenhang mit dem Transport von Auslands-schiffen, treiben Beschaffungsinitiativen, Lieferantenverhandlungen und das Vertragsmanagement voran, um die Verfügbarkeit von Kapazitäten, wettbewerbsfähige kommerzielle Bedingungen und hohe Serviceleistungen sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit der Lieferkette und anderen funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen und fungieren als vertrauenswürdiger Beschaffungspartner, um nahtlose Transportströme zu sichern, die die erfolgreiche Lieferung von Projekten weltweit unterstützen.

• Leitung der Beschaffungs- und Beschaffungsaktivitäten für den Transport von Auslands-schiffen, einschließlich Charter, Liniendienste, Schwerlast- und Breakbulk-Logistiklösungen
• Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungs-, Verhandlungs- und Kategorisierungsstrategien zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger kommerzieller Bedingungen, zuverlässiger Kapazitäten und effektiver Risikomanagements
• Verhandlung und Verwaltung von Transportverträgen, Rahmenvereinbarungen und Charterverträgen unter Berücksichtigung der Einhaltung kommerzieller und governance-relevanter Anforderungen
• Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Schiffs-eigentümern, Reedereien, Maklern und Logistikanbietern zur Stärkung der Lieferantenleistung und des Marktzugangs
• Überwachung der Frachtmärkte, der Schiffsverfügbarkeit und der Branchentrends zur Bereitstellung von Erkenntnissen und Empfehlungen, die die Geschäfts- und Projektziele unterstützen
• Enger Austausch mit der Lieferkette und funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Abstimmung der Transportlösungen mit Projektzeitplänen, betrieblichen Anforderungen und Geschäftsprioritäten
• Primäre Schnittstelle für die Beschaffung im Bereich der Auslands-schiff-Logistik, Steuerung des Lieferantenmanagements, der kommerziellen Governance, kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen und Optimierungsmöglichkeiten in der Logistik

• Abschluss in Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaft, maritimen Studien oder einem verwandten Fachgebiet
• Nachweisbare Erfahrung in der Beschaffung von Seefracht, Schiffscharter, Projektlogistik oder einem vergleichbaren Transportumfeld
• Solides Verständnis der maritimen Logistik, einschließlich Schiffsoperationen, Frachtbewegungen und Transportausführung
• Erfahrung mit Mehrzweck-(MPP), Schwerlast-, Breakbulk- oder anderen nicht-containerisierten Frachtlösungen ist sehr wünschenswert
• Kenntnisse über die End-to-End-Prozesse der Auslandslogistik, von Produktionsstätten bis zu Entladehäfen, sind von Vorteil
• Vertrautheit mit Charter- und Transportverträgen, einschließlich Charterverträgen, Laytime, Demurrage und kommerziellen Versandbedingungen
• Starkes kommerzielles Denken mit der Fähigkeit, Lieferantenbeziehungen zu verwalten, Verhandlungen zu unterstützen und effektiv mit Stakeholdern in einem globalen Umfeld zusammenzuarbeiten

• Starkes kommerzielles Gespür mit nachgewiesenen Verhandlungs- und Lieferantenmanagementfähigkeiten in Logistik-, Transport- oder Beschaffungsumgebungen
• Solides Verständnis von Seefracht, Schiffscharter, maritimer Logistik und globalen Transportmärkten
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Kosten, Risiken, Markttrends und Geschäftsszenarien zu bewerten, um Entscheidungen zu unterstützen
• Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv mit Stakeholdern in einer globalen, funktionsübergreifenden und matrixartigen Organisation zusammenzuarbeiten
• Nachgewiesene Projektmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Aktivitäten in einem dynamischen Umfeld zu managen
• Kenntnisse über kommerzielle Verträge und Lieferantengovernance, einschließlich Transport- und Frachtverträge
• Strukturierter, proaktiver und lösungsorientierter Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und professioneller Beherrschung der englischen Sprache

Wir bieten eine spannende Gelegenheit, die Beschaffung von Auslands-schiffen in einer globalen Organisation zu gestalten und zu optimieren. Sie werden in einem internationalen Umfeld arbeiten, das bedeutende Einblicke in globale Lieferketten bietet und die Möglichkeit, die Logistik- und Versandstrategie zu beeinflussen.

Sie werden Teil eines leistungsstarken Teams sein, das zuverlässige und kosteneffiziente Transportlösungen liefert, mit starken Möglichkeiten für berufliches Wachstum.

Der Hauptarbeitsort für diese Position ist Aarhus (Dänemark) oder Hamburg (Deutschland). Bis zu 40 Tage Reisen pro Jahr.

Wir ändern oder ziehen unsere Stellenangebote zurück und behalten uns das Recht vor, dies jederzeit zu tun, auch vor dem angegebenen Schlusstag.

Unser Engagement für eine faire Einstellung.

Bei Vestas bewerten wir alle Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage ihrer beruflichen Erfahrungen, ihrer Ausbildung und ihrer relevanten Fähigkeiten. Um einen fairen Rekrutierungsprozess zu unterstützen, bitten wir Sie, alle Fotos, Geburtsdaten oder Abschlussdaten, Geschlechtspronomen, Familienstand oder andere persönliche Informationen, die für die Rolle nicht relevant sind, vor der Einreichung Ihres Lebenslaufs zu entfernen. Ihr Lebenslauf sollte sich auf Ihren beruflichen und akademischen Hintergrund sowie auf die erforderlichen Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren.

Wir schulen unsere Einstellungsteams in inklusiver Bewertung und überprüfen regelmäßig die Ergebnisse des Prozesses, um Fairness zu gewährleisten.

Bei Vestas erkennen wir den Wert von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion als Treiber von Innovation und Erfolg an. Wir ermutigen nachdrücklich Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, insbesondere diejenigen, die möglicherweise zögern, aufgrund ihrer Identität oder das Gefühl haben, nicht alle Kriterien zu erfüllen. Wie unser CEO sagt: "Expertise und Talent kommen in vielen Formen, und eine vielfältige Belegschaft verbessert unsere Fähigkeit, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu lösen". Ihre einzigartige Perspektive wird uns helfen, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft zu gestalten.

Vestas ist der globale Partner der Energiebranche für nachhaltige Energielösungen. Wir sind spezialisiert auf das Design, die Herstellung, die Installation und den Service von Windturbinen, sowohl an Land als auch auf See.

Weltweit haben wir mehr Windkraft installiert als jeder andere. Wir betrachten uns als Pioniere in der Branche, da wir kontinuierlich neue Lösungen und Technologien entwickeln, um eine nachhaltigere Zukunft für uns alle zu schaffen. Mit mehr als 200 GW installierter Windkraft weltweit und über 40 Jahren Erfahrung in der Windenergie haben wir eine unübertroffene Erfolgsbilanz, die unser Fachwissen in diesem Bereich demonstriert.

Mit 39.000 Mitarbeitern weltweit sind wir ein diverses Team, das durch ein gemeinsames Ziel vereint ist: die Lösung heute, morgen und weit in die Zukunft zu gestalten.

Vestas fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten umfasst und frei von Diskriminierung ist. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Wir streben auch an, allen den gleichen Zugang zu Chancen zu bieten.

Um mehr über unser Unternehmen und das Leben bei Vestas zu erfahren, laden wir Sie ein, unsere Website unter www.vestas.com zu besuchen und uns in unseren sozialen Medien zu folgen. Wir ermutigen Sie auch, unserem Talentuniversum beizutreten, um Benachrichtigungen über neue und relevante Stellenangebote zu erhalten.