Coordinator (m/f/d) Scope Compliance Coordination

Coordinator (m/f/d) Scope Compliance Coordination

Hamburg Vollzeit 47700 - 58300 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere die Einhaltung von Verträgen und manage Kundeninspektionen für Windkraftprojekte.
  • Unternehmen: Vestas, der globale Marktführer in der Windenergie mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und arbeite an spannenden Projekten im Bereich erneuerbare Energien.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung in Koordinationsrollen, idealerweise in der Energiebranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.

Standort: Hamburg, HH, DE, 20097

Berufserfahrung: Verwaltung

Art der Position: Vollzeit

Familie: Verwaltung, Einrichtungen & Sekretariat

Wünschen Sie sich eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Energiezukunft? Bei Vestas können Sie! Als globaler Marktführer in der Windenergie treiben wir Innovationen voran, um eine nachhaltigere Welt zu schaffen. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung, wachsen sowohl beruflich als auch persönlich und arbeiten in einem Umfeld, das Zusammenarbeit, Mut und frische Ideen fördert.

Über die Abteilung: Vestas ist ein dänisches Unternehmen und einer der weltweit führenden Hersteller von Windturbinen. Vestas Deutschland GmbH ist verantwortlich für den Verkauf, die Installation und den Service von Windturbinen in der Region Nord- und Mitteleuropa. Wir suchen einen Koordinator (m/w/d) für die Scope Compliance Coordination, der dafür verantwortlich ist, die vertragliche Einhaltung des Umfangs während der Projektausführung und der Übergabe an den Kunden sicherzustellen.

Ihre Vorteile – denn Ihr Beitrag zählt:

  • Start & Perspektive: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Perspektiven
  • Entwicklung & Fähigkeiten: Abwechslungsreiche Arbeit in einer zukunftsorientierten Branche und individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Flexibilität & Work-Life-Balance: Überstundenkonto, Möglichkeit, bis zu 8 Tage pro Monat von zu Hause aus zu arbeiten, 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei, sowie die Option auf ein Sabbatical
  • Team & Kultur: Skandinavisch inspiriert mit flachen Hierarchien, informeller Kultur und einem kollaborativen Teamumfeld

Ihre Aufgaben – hier können Sie sich einbringen:

  • Sie koordinieren und verwalten die Lösung von offenen Punkten, die während der Kundeninspektionen identifiziert wurden (Punch-Listen und Korrekturarbeiten) für Windturbinen und stellen deren rechtzeitige Fertigstellung sicher.
  • Sie planen und organisieren den Einsatz von Serviceteams, Subunternehmern und anderen Partnern zur Durchführung von Korrektur- und Nacharbeiten.
  • Sie fungieren als Hauptansprechpartner für Kunden, Behörden, Prüfer und Lieferanten und erleichtern die projektbezogene Kommunikation, Abstimmung und Meetings.
  • Sie überprüfen Inspektionsberichte, vertragliche Anforderungen und Arbeitsberichte und leiten die notwendigen Maßnahmen zur Behebung identifizierter Probleme ein.
  • Sie stellen die Verfügbarkeit der erforderlichen Ersatzteile sicher und verfolgen den Abschluss aller vereinbarten Korrekturmaßnahmen.
  • Sie überwachen den Projektfortschritt, Budgets, Rechnungen und wichtige Meilensteine und eskalieren Probleme bei Bedarf an die relevanten Stakeholder.
  • Sie dokumentieren den Status laufender Aktivitäten und geben regelmäßige Updates an das Projektmanagement, das Standortmanagement und andere interne Stakeholder.
  • Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammen und nutzen Ihre Erfahrung, um die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Qualitätsstandards und zukünftigen vertraglichen Anforderungen zu unterstützen.

Ihr Profil – was Sie für diese Rolle geeignet macht:

  • Sie haben einen Abschluss in Ingenieurwesen, eine technische Qualifikation oder einen betriebswirtschaftlichen Abschluss in Kombination mit relevanter Erfahrung in einem technischen Umfeld.
  • Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in einer Koordinationsrolle, idealerweise in der Bau-, Energie- oder einer breiteren technischen Branche; Erfahrung im Bereich Windenergie wird als Vorteil angesehen.
  • Sie kommunizieren effektiv mit einer Vielzahl von internen und externen Stakeholdern und sprechen fließend Deutsch sowie gut schriftlich und mündlich Englisch.
  • Sie sind versiert im Umgang mit Microsoft Office; Erfahrung mit SAP, Primavera oder Vertragsmanagement ist von Vorteil.
  • Sie zeigen effektive Organisation und Koordination und gehen verantwortungsvoll, systematisch und praktisch an Aufgaben heran.
  • Sie sind in der Lage, den Überblick zu behalten und Ergebnisse zu liefern, auch wenn Sie komplexe Projekte, enge Fristen und mehrere Interessen von Stakeholdern managen.
  • Sie haben eine serviceorientierte Denkweise, bauen positive Arbeitsbeziehungen auf und arbeiten gerne mit funktionsübergreifenden Teams und externen Partnern zusammen.
  • Sie interessieren sich für technische Themen und sind motiviert, ein tiefes Verständnis für technische Details und neue Fachgebiete zu entwickeln.

DEIB-Erklärung: Bei Vestas erkennen wir den Wert von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion bei der Förderung von Innovation und Erfolg. Wir ermutigen nachdrücklich Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, insbesondere diejenigen, die möglicherweise aufgrund ihrer Identität zögern oder das Gefühl haben, nicht alle Kriterien zu erfüllen. Wie unser CEO sagt: "Expertise und Talent kommen in vielen Formen, und eine vielfältige Belegschaft verbessert unsere Fähigkeit, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu lösen." Ihre einzigartige Perspektive wird uns helfen, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft zu gestalten.

Coordinator (m/f/d) Scope Compliance Coordination Arbeitgeber: Vestas

Vestas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Service-Techniker (m/w/d) für Windkraftanlagen in Niebüll nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie einem Business-Bike und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamgeist und Wertschätzung fördert, sind Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.

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Kontaktdaten:

Vestas Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Coordinator (m/f/d) Scope Compliance Coordination erhalten könntest

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Vestas treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Vestas verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Vestas bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Vestas zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Vestas den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinator (m/f/d) Scope Compliance Coordination mit Bravour zu bestehen

Koordination
Projektmanagement
Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Microsoft Office
SAP

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Vestas wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Vestas interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Vestas oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestas vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.