Electrical Safety Officer (m/f/d)

Verantwortlichkeiten

• Direkte Kommunikation mit den Service- und Bauorganisationen durch deren jeweilige Windparkverwaltung.
• Ansprechpartner für die elektrische Compliance bei Offshore-Service- und Bauaktivitäten hauptsächlich in Deutschland sowie in anderen Ländern Nordeuropas und Mitteleuropas (NCE), wie von der direkten Linienführung festgelegt.
• Sicherstellen, dass Vestas gesetzlich mit deutschen Gesetzen, Vorschriften, Standards und Best Practices konform ist.
• Sicherstellen von Tests und regelmäßigen Inspektionen der elektrischen Geräte und Systeme gemäß DGUV V3.
• Überwachung und Leitung der Elektrofachkraft (EfK) durch Gewährleistung, dass die Schulung des Personals, das für die Inbetriebnahme und Wartung verantwortlich ist, angemessen und konform mit den lokalen Gesetzen und Vorschriften ist.
• Sicherstellen der Kommunikation von elektrischen Gefahren, Vorfällen oder Vorkommnissen innerhalb von Vestas und an externe relevante Behörden, wie erforderlich.
• Unterstützung der technischen und sicherheitstechnischen Ausbildungsabteilung bei der Entwicklung oder Überprüfung von Schulungsmaterialien, Sicherstellung der Compliance und Bereitstellung von ad-hoc SSoW-bezogener Unterstützung und Hilfe für die direkte Linienführung.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss und Qualifikationen im Bereich Elektrotechnik oder einem ähnlichen Fachgebiet.
• Mehrjährige Erfahrung im Energiesektor, idealerweise bei einem Verteilnetzbetreiber oder einem Windparkentwickler in einer ähnlichen Rolle.
• Kandidaten mit weniger Erfahrung sind willkommen, sich zu bewerben, aber die Seniorität der Rolle hängt vom Erfahrungsgrad ab.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Richtlinien, wie Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Ordnungswidrigkeitengesetz (OwiG), Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV), DIN VDE 1000-10, DIN VDE 0105-100, EN 50110 usw.
• Fundierte praktische Erfahrungen im Bereich Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Systeme.
• Berufserfahrung als VEFK gemäß VDE 1000-10 sowie im Betrieb elektrotechnischer Systeme ist wünschenswert.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Kompetenzen

• Relevante frühere technische und operationale Erfahrung in der Windindustrie ist wünschenswert.
• Umfassendes Wissen über Niederspannungs- und Hochspannungssysteme sowie relevante politische Kenntnisse in elektrischen Netzen.
• Gute Kenntnisse und Verständnis der europäischen elektrischen Vorschriften und Standards.
• Strukturierte, gut organisierte Person mit guten Priorisierungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit und Fitness, Offshore-Standorte zu besuchen sowie Arbeiten in der Höhe auszuführen.

Vorteile

• Start & Perspektive: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Perspektiven.
• Entwicklung & Fähigkeiten: Abwechslungsreiche Arbeit in einer zukunftsorientierten Branche und individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Überstundenkonto, Möglichkeit, bis zu 8 Tage pro Monat von zu Hause aus zu arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei sowie die Option auf ein Sabbatical.
• Zusatzleistungen: Dienstfahrrad, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, deutschlandweites Ticket (Deutschlandticket).
• Team & Kultur: Skandinavisch inspiriert mit flachen Hierarchien, informeller Kultur und großem Teamgeist.

Engagement für faire Einstellungen

Bei Vestas bewerten wir alle Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage ihrer beruflichen Erfahrung, Ausbildung und relevanten Fähigkeiten. Um einen fairen Rekrutierungsprozess zu unterstützen, bitten wir Sie, Fotos, Geburtsdaten oder Abschlussdaten, Geschlechtspronomen, Familienstand oder andere persönliche Informationen, die für die Rolle nicht relevant sind, vor der Einreichung Ihres Lebenslaufs zu entfernen. Ihr Lebenslauf sollte sich auf Ihren beruflichen und akademischen Hintergrund konzentrieren, zusammen mit den notwendigen Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer). Wir schulen unsere Einstellungsteams in inklusiver Bewertung und überprüfen regelmäßig die Ergebnisse des Prozesses, um Fairness sicherzustellen.