Installation Project Manager (f/m/d)

Übernehmen Sie als Installation Project Manager die Verantwortung für die gesamte Installationsphase von Onshore-Windprojekten in Nord- und Mitteleuropa. Sie leiten die Planung, Koordination und Abstimmung vor Ort, um sicherzustellen, dass die Installationsphase sicher, effizient und nach höchsten Qualitätsstandards durchgeführt wird. In enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams treiben Sie die betriebliche Exzellenz voran, optimieren Prozesse und unterstützen kontinuierliche Verbesserungen im Installationsworkflow.

Verantwortlichkeiten

• Übernehmen Sie die vollständige Vorbereitung der Installationsphase – sicher, pünktlich, im Budgetrahmen und in der richtigen Qualität – bis hin zur sauberen Übergabe an den Site Manager.
• Agieren Sie während der Vorbereitungsphase als Ansprechpartner vor Ort für den Kunden und beraten Sie zu den Projektanforderungen, während Sie eine hohe Kundenzufriedenheit aufrechterhalten.
• Überprüfen Sie während der Vorbereitungsphase, ob die Standortinfrastruktur (Hartplätze, interne Straßen) gemäß den Standards von Vestas und den vereinbarten Projektspezifikationen gebaut ist; fungieren Sie als Ansprechpartner des Kunden für Anfragen zu Infrastrukturabweichungen.
• Koordinieren Sie alle Installationslieferanten, Haupt- und Unterstützungskräne, Installationsteams, Transport, HSE, Standorteinrichtungen und Sicherheit, um Ressourcen- und Zeitplanbeschränkungen über Projekte hinweg abzustimmen.
• Verfolgen und mindern Sie Installationsrisiken vor der Ausführung; halten Sie scharfe, zeitnahe Berichterstattung über Zeitpläne, Budgets und Projektleistungen aufrecht.
• Wenden Sie die Standards für die Durchführung von Bauprojekten von Vestas rigoros auf alle Projekte an.
• Unterstützen Sie die Prüfung, Einführung und Implementierung neuer Installationskonzepte, Optimierungsinitiativen und Prototypprojekte.
• Koordinieren Sie die Ressourcenplanung in Übereinstimmung mit vertraglichen Anforderungen und den Bedürfnissen funktionsübergreifender Stakeholder.

Qualifikationen

• Idealerweise verfügen Sie sowohl über Erfahrung in der Installation vor Ort als auch über Projektmanagementfähigkeiten, aber wenn Sie eines davon mitbringen und die Motivation haben, das andere zu entwickeln, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören.
• Hintergrund in der Energiebranche, im Kran-/Transportsektor oder im Bauingenieurwesen, mit echter Verantwortung für Projektergebnisse.
• Verständnis für Kranoperationen, Standortlogistik und Installationsabläufe vor Ort.
• Fundierte Kenntnisse der HSE-Anforderungen und deren Anwendung in komplexen Feldumgebungen.
• Erfahrung im Umgang mit Lieferverträgen und kommerziellen Verhandlungen.
• Solides finanzielles Bewusstsein und Prozessdisziplin.
• Versiert in MS Office und SAP, Kenntnisse in AutoCAD sind von Vorteil.
• Fließend in Englisch und Deutsch.

Kompetenzen

• Sicherheitsorientiert und kundenfokussiert ohne Kompromisse in jeder Aktivität.
• Transparent, entscheidungsfreudig und stabil in kritischen Momenten; Sie setzen sich durch und übernehmen Verantwortung für Ergebnisse.
• Organisierter Planer, der sich schnell und effektiv an ändernde Situationen anpasst.
• Klarer, professioneller Kommunikator, der Vertrauen aufbaut und Erwartungen auf allen Stakeholder-Ebenen managt.
• Detailorientiert und ergebnisorientiert, mit effektivem Zeitmanagement über mehrere gleichzeitige Projekte hinweg.
• Vorausschauend und aufmerksam gegenüber potenziellen Problemen, antizipieren Sie Probleme, bevor sie zu Risiken werden.
• Kollaborative Denkweise mit der Glaubwürdigkeit, funktionsübergreifende Teams ohne direkte Autorität zu führen.

Was wir bieten

Wir bieten einen spannenden Job mit erheblichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem inspirierenden, fortschrittlichen und internationalen Arbeitsumfeld im Bereich nachhaltige Energie. Wir schätzen Initiative, Verantwortung und Kreativität.

Zusätzliche Informationen

Der bevorzugte Kandidat sollte idealerweise in Süddeutschland oder Österreich ansässig sein, von zu Hause aus arbeiten und 2–3 Standortbesuche pro Woche durchführen. Diese Rolle umfasst regelmäßige Reisen von bis zu 100 Tagen pro Jahr, typischerweise mit wöchentlichen Reisen von 1–2 Tagen zu verschiedenen Standorten.

Unser Engagement für faire Einstellungen

Bei Vestas bewerten wir alle Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage ihrer beruflichen Erfahrungen, ihrer Ausbildung und relevanter Fähigkeiten. Um einen fairen Rekrutierungsprozess zu unterstützen, bitten wir Sie, alle Fotos, Geburtsdaten oder Abschlussdaten, Geschlechtspronomen, Familienstand oder andere persönliche Informationen, die für die Rolle nicht relevant sind, vor der Einreichung Ihres Lebenslaufs zu entfernen. Ihr Lebenslauf sollte sich auf Ihren beruflichen und akademischen Hintergrund sowie auf die erforderlichen Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren. Wir schulen unsere Einstellungsteams in inklusiver Bewertung und überprüfen regelmäßig die Ergebnisse des Prozesses, um Fairness zu gewährleisten.

DEIB-Erklärung

Bei Vestas erkennen wir den Wert von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion bei der Förderung von Innovation und Erfolg an. Wir ermutigen Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, insbesondere diejenigen, die möglicherweise zögern, aufgrund ihrer Identität oder das Gefühl haben, nicht alle Kriterien zu erfüllen. Wie unser CEO sagt: "Expertise und Talent kommen in vielen Formen, und eine vielfältige Belegschaft verbessert unsere Fähigkeit, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu lösen". Ihre einzigartige Perspektive wird uns helfen, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft zu gestalten.