Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Site Managern und verbessere die Offshore-Projektleistung.
- Unternehmen: Vestas, ein globaler Marktführer in der Windenergie.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Offshore-Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und führe talentierte Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung im Windsektor und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen inspirierenden Manager, der ein Team von Commissioning Lead Site Managern innerhalb der Offshore-Ausführung leitet. Dies ist eine Schlüsselrolle in der Führung, die sich auf die Verbesserung der Leistung, den Aufbau von Fähigkeiten und die Festlegung eines klaren Standards für Exzellenz konzentriert. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Führung von Führungskräften mit und können effektiv in einer Umgebung mit Fernführung arbeiten. Mit Ihrem Wissen über Offshore und Ihrer Initiative können Sie Komplexität bewältigen und die Projektlieferung auf einem hohen Standard halten.
Im Kern dieser Rolle steht die Führung von Menschen. Sie sind engagiert, Einzelpersonen und Teams zu entwickeln und eine Kultur des Wachstums, der Zusammenarbeit und der Verantwortung aufzubauen. Als effektiver Kommunikator mit globaler Denkweise werden Sie Teams ausrichten, Stakeholder einbeziehen und kontinuierlich die Messlatte für sowohl Leistung als auch Führung höher legen.
Die Abteilung Global Offshore Execution ist verantwortlich für die Bereitstellung von Standortmanagement- und Aufsichtsressourcen in den Phasen der Vorinstallation, Installation und Inbetriebnahme. Die Abteilung spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung qualifizierter Teams und Einzelpersonen, um sowohl den aktuellen als auch den zukünftigen Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden. Der Manager wird ein Team von etwa 15–20 Commissioning Lead Site Managern leiten, die als verantwortliche Standortmanager an Bord von Service Operation Vessels (SOVs) tätig sind und die Inbetriebnahmeaktivitäten in Offshore-Bauprojekten überwachen und koordinieren.
Verantwortlichkeiten
- Teams und Einzelpersonen führen und entwickeln, um sicherzustellen, dass sie mit der Kultur und den strategischen Zielen von Vestas übereinstimmen
- Einstellung und Bindung überwachen und eine Kultur der Sicherheit, Qualität und hohen Leistung fördern
- Ein positives Arbeitsumfeld schaffen, das sich auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Work-Life-Balance konzentriert
- Budgetverantwortung übernehmen und eine effektive Ressourcenzuteilung sicherstellen
- Projekte und wichtige Stakeholder unterstützen, indem fähige und gut ausgebildete Ressourcen bereitgestellt werden
- Die betriebliche Bereitschaft sicherstellen, indem eine Belegschaft aufrechterhalten wird, die den Geschäftsanforderungen entspricht
- Die Gesamtleitung der Offshore-Ausführung und des I&C-Managements steuern, einschließlich kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen und -prozesse
Qualifikationen
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle in der Windindustrie
- Erfahrung in der Fernführung, einschließlich der effektiven Leitung von Führungskräften und Teams
- Solides Wissen über Gesundheits-, Sicherheits- und Qualitätsstandards (HSQ)
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement
- Tiefes Verständnis der Betriebsabläufe
- Versiert im Umgang mit IT-Systemen, einschließlich MS Office und SAP
- Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
Kompetenzen
- Solide Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Effektive Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
- Bereitschaft, sich anzupassen und auf Veränderungen zu reagieren
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in vielfältigen und multikulturellen Teams
- Komfortabel im Umgang mit komplexen Governance-Strukturen
- Fähig, effektive funktionsübergreifende Beziehungen aufzubauen
- Bereitschaft und Fähigkeit, häufig zu Offshore-Projektstandorten zu reisen
Was wir bieten
Sie werden Teil eines Teams von qualifizierten, talentierten Kollegen, die leidenschaftlich für Windenergie sind und sich darauf konzentrieren, die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Wir bieten einen offenen, kollaborativen Arbeitsplatz, an dem Sie Unterstützung, Flexibilität und großartige Menschen finden, mit denen Sie arbeiten können. Bei Vestas haben Sie die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, während Sie zu einem globalen Marktführer in einer schnell wachsenden, zukunftsorientierten Branche beitragen.
Primärer Arbeitsort: BE, Oostende; DE, Hamburg; DK, Aarhus N, Dusager 10; GB, Warrington; NL, Almere; NL, Arnhem; PL, Szczecin; oder PL, Warschau
Erwartete Reise: bis zu 60 Reisetage pro Jahr
Unser Engagement für eine faire Einstellung
Bei Vestas bewerten wir alle Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage ihrer beruflichen Erfahrungen, ihrer Ausbildung und ihrer relevanten Fähigkeiten. Um einen fairen Rekrutierungsprozess zu unterstützen, bitten wir Sie, Fotos, Geburtsdaten oder Abschlussdaten, Geschlechtspronomen, Familienstand oder andere persönliche Informationen, die für die Rolle nicht relevant sind, vor der Einreichung Ihres Lebenslaufs zu entfernen. Ihr Lebenslauf sollte sich auf Ihren beruflichen und akademischen Hintergrund sowie auf die notwendigen Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren.
DEIB-Erklärung
Bei Vestas erkennen wir den Wert von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion als Treiber von Innovation und Erfolg an. Wir ermutigen Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, insbesondere diejenigen, die möglicherweise zögern, aufgrund ihrer Identität oder das Gefühl haben, nicht alle Kriterien zu erfüllen. Wie unser CEO sagt: "Expertise und Talent kommen in vielen Formen, und eine vielfältige Belegschaft verbessert unsere Fähigkeit, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu lösen". Ihre einzigartige Perspektive wird uns helfen, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft zu gestalten.
Manager, Offshore Commissioning Site Management (m/f/d) Arbeitgeber: Vestas
Vestas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. In Oostende, Hamburg oder anderen Standorten haben Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das leidenschaftlich an der Windenergie arbeitet und kontinuierlich nach Exzellenz strebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Offshore Commissioning Site Management (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Offshore Commissioning Site Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Vestas für die Position als Manager, Offshore Commissioning Site Management (m/f/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Vestas arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestas vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Vestas passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Vestas zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
