Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativer Planung und Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Vestas, der globale Marktführer in der Windenergie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur nachhaltigen Energiezukunft bei und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwesen oder vergleichbarem Bereich und Erfahrung in der Projektplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wollen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Energiezukunft spielen? Bei Vestas können Sie! Als globaler Marktführer in der Windenergie treiben wir Innovationen voran, um eine nachhaltigere Welt zu schaffen. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung, wachsen sowohl beruflich als auch persönlich und arbeiten in einem Umfeld, das Zusammenarbeit, Mut und frische Ideen fördert.
Über die Abteilung
Die Portfolioplanung ist eine Abteilung innerhalb von CPX (Customer Project Execution) unter der Geschäftseinheit Nord- und Mitteleuropa (NCE) bei Vestas. Die Abteilung bietet die Planungsgrundlage für die Durchführung von Windparkprojekten im Rahmen des Projektbudgets und gemäß den Projektmeilensteinen. Dies geschieht durch sorgfältige Planung der Projekte basierend auf verfügbaren Kapazitäten und unter Berücksichtigung projektspezifischer Anforderungen. Darüber hinaus ist die Portfolioplanung verantwortlich für die Konsolidierung der Kapazitätsnachfrage über das Projektportfolio hinweg.
Verantwortlichkeiten
- Sie verwalten die integrierte Kapazitäts- und Bedarfsplanung über Projekte und Portfolios hinweg – einschließlich schwerer Ausrüstung, externer Ressourcen und Installationsaktivitäten.
- Sie stellen die Projektbereitschaft, realistische Kapazitätsreservierungen und klare Priorisierungen sicher und verwalten die Kapazitätszuweisung über alle Planungsphasen.
- Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Lieferkette, Beschaffung, Projekt- und Kostenmanagement sowie externen Partnern zusammen und gewährleisten eine durchgängige Abstimmung entlang der Wertschöpfungskette.
- Sie entwickeln kontinuierlich die Projekt- und Portfolioplanung weiter, bewerten Anforderungen anhand geeigneter Kriterien und nutzen historische Daten und Szenarien für fundierte Entscheidungen.
- Sie übernehmen das Risikomanagement und das Reporting, indem Sie Planungsänderungen frühzeitig erkennen, klare Sichtbarkeit für das Management und die Stakeholder bieten und kontinuierlich Werkzeuge und Prozesse verbessern.
Qualifikationen
- Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium in Ingenieurwesen, Supply Chain Management, Planung, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
- Sie haben Erfahrung in der Projekt-, Angebots- und Bedarfsplanung in komplexen Großprojekten, internationalen Umgebungen oder Branchen wie Bau, industrielle Fertigung oder erneuerbare Energien.
- Sie bringen ein solides Verständnis von Planungsmethoden sowie finanziellen Abhängigkeiten, einschließlich Budgets, Verträgen, Einnahmen, Auftragsvolumen und Margen mit.
- Sie gehen Aufgaben methodisch, strukturiert und lösungsorientiert an, erkennen Prozessverbesserungen und stützen Entscheidungen auf Daten und Fakten.
- Ihre Kommunikation ist auf allen Ebenen der Organisation klar, Sie haben Freude daran, mit einer Vielzahl von Stakeholdern zu interagieren, und entwickeln bedeutungsvolle interne und externe Beziehungen.
- Sie sind versiert im Umgang mit Microsoft Excel und PowerPoint; Kenntnisse in Primavera, SAP BI und ein grundlegendes Verständnis von Baustellenabläufen sind von Vorteil.
- Sie fühlen sich in einem internationalen Kontext mit sich entwickelnden Anforderungen wohl, bleiben neugierig, gehen mit sich ändernden Anforderungen um und sind motiviert, strategische Herausforderungen und Chancen zu definieren.
- Sie kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Portfolio Specialist (m/f/d) Capacity & Demand Planning Arbeitgeber: Vestas
Vestas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitzuwirken. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, flexiblen Arbeitszeiten und einer skandinavisch inspirierten Unternehmenskultur fördert Vestas nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier finden Sie spannende Projekte in einem internationalen Umfeld, die es Ihnen ermöglichen, einen echten Einfluss auf die Energiewende zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Portfolio Specialist (m/f/d) Capacity & Demand Planning erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Specialist (m/f/d) Capacity & Demand Planning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Portfolio Specialist interessierst und was dich motiviert, Teil von Vestas zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Projekt- und Kapazitätsplanung klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte erfolgreich gemanagt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestas vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Windenergie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie deine Rolle als Portfolio Specialist dazu beitragen kann, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kapazitäts- und Nachfrageplanung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst und Erfolge erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten großen Projekten, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
