Portfolio Specialist (m/f/d) Capacity & Demand Planning

Portfolio Specialist (m/f/d) Capacity & Demand Planning

Rheine Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativer Planung und Zusammenarbeit.
  • Unternehmen: Vestas, der globale Marktführer in der Windenergie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub und Sabbatical-Option.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zur nachhaltigen Energiezukunft bei und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwesen oder vergleichbarem Bereich und Erfahrung in der Projektplanung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Wollen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Energiezukunft spielen? Bei Vestas können Sie! Als globaler Marktführer in der Windenergie treiben wir Innovationen voran, um eine nachhaltigere Welt zu schaffen. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung, wachsen sowohl beruflich als auch persönlich und arbeiten in einem Umfeld, das Zusammenarbeit, Mut und frische Ideen fördert.

Über die Abteilung

Die Portfolioplanung ist eine Abteilung innerhalb von CPX (Customer Project Execution) unter der Geschäftseinheit Nord- und Mitteleuropa (NCE) bei Vestas. Die Abteilung bietet die Planungsgrundlage für die Durchführung von Windparkprojekten im Rahmen des Projektbudgets und gemäß den Projektmeilensteinen. Dies geschieht durch sorgfältige Planung der Projekte basierend auf verfügbaren Kapazitäten und unter Berücksichtigung projektspezifischer Anforderungen.

Zusätzlich ist die Portfolioplanung verantwortlich für die Konsolidierung der Kapazitätsnachfrage über das Projektportfolio. Dazu gehört die Planung externer Ressourcen, die Terminierung von Installationskranen, die Berücksichtigung von Lieferkettenbeschränkungen und die Erstellung von Berichten für wichtige Stakeholder. Das Management eines hohen Dynamikniveaus innerhalb des Projektportfolios, der Projektanforderungen und der Lieferkette gehört zu unserem täglichen Geschäft.

Ihre Vorteile – Weil Ihr Beitrag zählt

  • Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Perspektiven
  • Abwechslungsreiche Arbeit in einer zukunftsorientierten Branche und individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Überstundenkonto, Möglichkeit, bis zu 8 Tage pro Monat von zu Hause aus zu arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei sowie die Option auf ein Sabbatical
  • Business-Bike, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, deutschlandweites Ticket (Deutschlandticket)
  • Skandinavisch inspiriert mit flachen Hierarchien, informeller Kultur und einem kollaborativen Teamumfeld

Ihre Aufgaben – hier können Sie sich einbringen!

  • Sie verwalten die integrierte Kapazitäts- und Bedarfsplanung über Projekte und Portfolios – einschließlich schwerer Geräte, externer Ressourcen und Installationsaktivitäten
  • Sie stellen die Projektbereitschaft, realistische Kapazitätsreservierungen und klare Priorisierungen sicher und verwalten die Kapazitätszuweisung über alle Planungsphasen hinweg
  • Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Lieferkette, Beschaffung, Projekt- und Kostenmanagement sowie externen Partnern zusammen und gewährleisten eine durchgängige Abstimmung entlang der Wertschöpfungskette
  • Sie entwickeln kontinuierlich die Projekt- und Portfolioplanung weiter, bewerten Anforderungen anhand geeigneter Kriterien und nutzen historische Daten und Szenarien für fundierte Entscheidungen
  • Sie übernehmen das Risikomanagement und Reporting, indem Sie Planungsänderungen frühzeitig erkennen, klare Sichtbarkeit für das Management und die Stakeholder bieten und kontinuierlich Werkzeuge und Prozesse verbessern

Ihr Profil – was Sie für diese Rolle qualifiziert

  • Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium in Ingenieurwesen, Supply Chain Management, Planung, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
  • Sie haben Erfahrung in der Projekt-, Angebots- und Bedarfsplanung in komplexen Großprojekten, internationalen Umfeldern oder Branchen wie Bauwesen, industrielle Fertigung oder erneuerbare Energien
  • Sie bringen ein solides Verständnis von Planungsmethoden sowie finanziellen Abhängigkeiten, einschließlich Budgets, Verträgen, Einnahmen, Auftragsvolumen und Margen mit
  • Sie gehen Aufgaben methodisch, strukturiert und lösungsorientiert an, erkennen Prozessverbesserungen und fundieren Entscheidungen auf Daten und Fakten
  • Ihre Kommunikation ist auf allen Ebenen der Organisation klar, Sie haben Freude daran, mit einer Vielzahl von Stakeholdern zu interagieren, und entwickeln bedeutungsvolle interne und externe Beziehungen
  • Sie sind versiert im Umgang mit Microsoft Excel und PowerPoint; Kenntnisse in Primavera, SAP BI und ein grundlegendes Verständnis von Baustellenabläufen sind von Vorteil
  • Sie fühlen sich in einem internationalen Kontext mit sich entwickelnden Anforderungen wohl, bleiben neugierig, gehen mit sich ändernden Anforderungen um und sind motiviert, strategische Herausforderungen und Chancen zu definieren
  • Sie kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich

Unser Engagement für eine faire Einstellung.

Bei Vestas bewerten wir alle Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage ihrer beruflichen Erfahrungen, ihrer Ausbildung und relevanter Fähigkeiten. Um einen fairen Rekrutierungsprozess zu unterstützen, bitten wir Sie, alle Fotos, Geburtsdaten oder Abschlussdaten, Geschlechtspronomen, Familienstand oder andere persönliche Informationen, die für die Rolle nicht relevant sind, vor der Einreichung Ihres Lebenslaufs zu entfernen. Ihr Lebenslauf sollte sich auf Ihren beruflichen und akademischen Hintergrund konzentrieren, zusammen mit den notwendigen Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer). Wir schulen unsere Einstellungsteams in inklusiver Bewertung und überprüfen regelmäßig die Ergebnisse des Prozesses, um Fairness zu gewährleisten.

DEIB-Erklärung

Bei Vestas erkennen wir den Wert von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion als Treiber von Innovation und Erfolg an. Wir ermutigen Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, insbesondere diejenigen, die möglicherweise aufgrund ihrer Identität zögern oder das Gefühl haben, nicht alle Kriterien zu erfüllen. Wir glauben, dass Expertise und Talent viele Formen annehmen und eine vielfältige Belegschaft unsere Fähigkeit verbessert, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu lösen. Ihre einzigartige Perspektive wird uns helfen, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft zu gestalten.

Portfolio Specialist (m/f/d) Capacity & Demand Planning Arbeitgeber: Vestas

Vestas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitzuwirken. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits wie einem Business-Bike und einem Fitnesszuschuss fördert Vestas eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, in der persönliches und berufliches Wachstum im Vordergrund stehen. Arbeiten Sie in einem dynamischen internationalen Umfeld, das innovative Projekte und echte Chancen zur Mitgestaltung bietet.

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Kontaktdaten:

Vestas Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Portfolio Specialist (m/f/d) Capacity & Demand Planning erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort exklusive Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen zu finden sind.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Specialist (m/f/d) Capacity & Demand Planning mit Bravour zu bestehen

Kapazitäts- und Bedarfsplanung
Projektmanagement
Risikomanagement
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Planungsmethodologien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Portfolio Specialist interessierst und was dich motiviert, Teil von Vestas zu werden.

Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Projekt- und Kapazitätsplanung klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte erfolgreich gemanagt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.

Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestas vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Windenergie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kapazitäts- und Nachfrageplanung verstehst und wie sie zur Effizienz von Projekten beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Kapazitäten geplant, Risiken gemanagt und mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, betone deine Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, die anstehen.