Project Logistics Manager (m/f/d)

Die Abteilung Transportausführung ist verantwortlich für die gesamte Transportkoordination der übergroßen Turbinenkomponenten vom Produktionsstandort zur Baustelle. Die Abteilung hat eine offene und informelle Kultur, in der Teamarbeit und gute Kommunikation der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Sie haben die Möglichkeit, in einer spannenden Branche zusammen mit einem hochmotivierten Team zu arbeiten. Vestas hat verschiedene mögliche Büros in Mitteleuropa für diese Position, wobei Hamburg bevorzugt wird. Wir suchen eine motivierte Person, die unser Team für den deutschen Markt bei Projektlieferungen verstärkt, das in den kommenden Jahren ein enormes Wachstum erleben wird.

Verantwortlichkeiten

• Gesamtverantwortung für das Projekttransportbudget und den Betrieb von weltweiten Ursprüngen bis zur Baustelle, enge Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern über den Transportstatus und Optimierung in zeitgerechter Weise.
• Vollständige Koordinationsverantwortung für die Lieferungen zur Baustelle einschließlich benannter Transportdienstleister und anderer relevanter interner und externer Stakeholder, was erfordert, dass Lösungen für sich ändernde Situationen effektiv geliefert werden, um den Projektzeitplan einzuhalten.
• Sorgfältige Handhabung der Projekttransportkosten und Identifizierung sowie Entwicklung von Kostenoptimierungen.
• Bewertung der Leistung von Subunternehmern, Untersuchung von Transportqualitätsproblemen und Unterstützung bei der Problemlösung von Lieferungen.
• Bewertung von Straßenuntersuchungen und -modifikationen, Lagerbereichen usw. und Entwicklung von Transportstrategien in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen von Vestas.
• Unterstützung bei der Planung und Koordination der Rücksendungen von Vestas-eigenem Transportequipment zurück zu den relevanten Fabriken weltweit.
• Einhalten der Vestas-Prozesse und -Standards, einschließlich der korrekten Nutzung unserer Transportmanagementsysteme, einschließlich enger Zusammenarbeit mit unserer Zollabteilung, um sicherzustellen, dass die erforderliche Dokumentation ordnungsgemäß bereitgestellt wird.

Qualifikationen

• Ausbildung im Bereich Transport oder Supply Chain Management, Spedition oder ähnlichem mit mehreren Jahren relevanter Erfahrung.
• Gut entwickelte Projektmanagementfähigkeiten und Verständnis für die Ausgabensteuerung von Projekten.
• Idealerweise haben Sie einen operativen, kommerziellen oder technischen Hintergrund in der Spedition oder im Schwerlasttransport. Erfahrung mit übergroßen Projekten ist wünschenswert.
• Fließend in schriftlichem und mündlichem Englisch und Deutsch.
• Solides Wissen über ERP-Systeme (vorzugsweise SAP) ist von Vorteil sowie Berufserfahrung in internationalen Unternehmen.
• Fähigkeit, Details zu erfassen und sich auf die relevanten Teile der Aufgabe zu konzentrieren.
• Pragmatisch und lösungsorientiert, ohne Sicherheitsaspekte außer Acht zu lassen.
• Selbstbewusst, die Initiative zu ergreifen, Ihre Arbeit voranzubringen und Schlussfolgerungen zu ziehen und zu kommunizieren.
• Allgemeines Verständnis technischer Transportzeichnungen, Verzurrpläne, Staupläne usw. und anderer relevanter Dokumentation.
• Bevorzugung der Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld.
• Kundenorientiert und in der Lage, unter verschiedenen Stakeholdern zu navigieren, mit guten Kommunikationsfähigkeiten und Verständnis für unterschiedliche Kulturen.
• Teamorientiert, mit internationaler Denkweise und in der Lage, sich innerhalb einer komplexen globalen Unternehmensstruktur zurechtzufinden.

Ihre Vorteile – denn Ihr Beitrag zählt:

• Start & Perspektive: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Perspektiven.
• Entwicklung & Fähigkeiten: Abwechslungsreiche Arbeit in einer zukunftsorientierten Branche und individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Überstundenkonto, Option auf Homeoffice bis zu 8 Tage pro Monat, 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei sowie die Möglichkeit für ein Sabbatical.
• Team & Kultur: Skandinavisch inspiriert mit flachen Hierarchien, informeller Kultur und großem Teamgeist.

DEIB-Erklärung

Bei Vestas erkennen wir den Wert von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion als Treiber von Innovation und Erfolg an. Wir ermutigen nachdrücklich Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, insbesondere diejenigen, die möglicherweise zögern, aufgrund ihrer Identität oder das Gefühl haben, nicht alle Kriterien zu erfüllen. Wie unser CEO sagt: "Expertise und Talent kommen in vielen Formen, und eine vielfältige Belegschaft verbessert unsere Fähigkeit, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu lösen." Ihre einzigartige Perspektive wird uns helfen, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft zu gestalten.