Project Manager (m/f/d)

Management | Vollzeit | Projektportfoliomanagement

Wollen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Energiezukunft spielen? Bei Vestas können Sie!

NCE Onshore CPX ist verantwortlich für die Installation, Inbetriebnahme und schließlich die Übergabe von Onshore-Windparks an den Kunden. Die enge Zusammenarbeit mit dem Kunden und anderen Stakeholdern wie Vertragsmanagement, Transport, Installation & Inbetriebnahme sowie anderen unterstützenden Funktionen während der Projektausführung ist ein entscheidender Parameter, um sicherzustellen, dass dies sicher, effizient und mit hohen Qualitätsstandards geschieht.

Ihre Verantwortlichkeiten – hier können Sie sich einbringen!

Ihre Hauptverantwortung besteht darin, die Projektausführung zu erstellen, zu pflegen und voranzutreiben, indem Sie Umfang, Budgets, Ressourcen und Zeitpläne ausbalancieren sowie Projekt Risiken identifizieren, dokumentieren, erweitern und mindern. Im Verlauf des Projekts ist es wichtig, dass Sie das Sicherheitsverhalten fördern und die Einhaltung von Vorschriften und Standards vor Ort sicherstellen.

Zusätzlich umfassen Ihre Verantwortlichkeiten:

• Als Hauptansprechpartner für die Kundeninteraktion nach der Übergabe von Sales zu agieren, um die Ressourcenplanung und Meilensteine für eine effektive Projektausführung zu steuern.
• Ein effektiver Beziehungsmanager für sowohl Kunden als auch Subunternehmer in einer Vielzahl von Themen, Vertragsumfang, Budget, Schadensmanagement zu sein.
• Ein solides Verständnis des Vertrags zu haben und proaktiv auf Themen einzugehen, wenn erforderlich.
• Sicherzustellen, dass Ihre Projekte kosteneffizient im Interesse des Kunden sind und wettbewerbsfähig bleiben, sowie die Projektplanung mit vertraglichen Vereinbarungen übereinstimmt, Änderungen nachverfolgt und relevante rechtliche Ressourcen einbezieht.
• Den Projektumfang mit Sales abzustimmen und während der Verhandlungsphase Unterstützung zu leisten.
• Anforderungen innerhalb von Produkt-, Produktions-, Installations- und Serviceanforderungen abzustimmen und auszubalancieren.
• Kontinuierliche Kommunikation und Updates an alle Stakeholder unter Verwendung der vereinbarten Tools sicherzustellen, die richtigen Bautechnologien und -richtlinien zu identifizieren und zu nutzen, um sicherzustellen, dass die Qualitätsstandards von Vestas eingehalten werden.
• Das Projekt kontinuierlich zu evaluieren und aus den Erfahrungen zu lernen, sowohl während der Projektphasen als auch nach Meilensteinen und Lieferungen.

Ihre Qualifikationen – was Sie zu einem großartigen Fit macht!

Sie haben wahrscheinlich einen Bachelor-Abschluss, möglicherweise einen Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Finanzen oder ähnlichem. Sie kommen aus einem Hintergrund, in dem Sie hochkomplexe Großprojekte, ähnlich dem Umfang des Baus eines Onshore-Windparks, bearbeitet haben.

Zusätzlich haben Sie:

• Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise aus der Leitung von Großbauprojekten in einem internationalen Umfeld.
• Signifikantes kommerzielles Wissen und Verständnis, sind sicher im Umgang mit Kunden in einer Vielzahl von vertraglichen und kommerziellen Themen.
• Fähigkeiten im Beziehungsmanagement, sowohl aus der Interaktion mit Kunden als auch Subunternehmern.
• Vertragsmanagement - Sie sind es gewohnt, komplexe rechtliche Dokumente zu bearbeiten und verstehen die kommerziellen Auswirkungen vertraglicher Aspekte.
• Solide Geschäftseinblicke/analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis der Wertschöpfungskette.
• Kenntnisse über modulare Entwicklung/modulare Bauprojekte und neue Produkteinführungen über eine globale Wertschöpfungskette wären von Vorteil.
• Zertifiziert in Projektmanagement-Tools wie z.B. Prince2, IPMA, PMI, Lean Manufacturing, Six Sigma oder ähnlichem ist ideal. Gute IT-Kenntnisse und Erfahrung mit Microsoft-Paketen, SAP, BI oder gleichwertigem EPR-Wissen.

Ihre Kompetenzen:

• Solide Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und die Fähigkeit, Menschen zu coachen, zu motivieren und zu leiten.
• Kundenorientiert und lösungsorientiert.
• Signifikante Fähigkeiten, die finanziellen Aspekte von Projekten klar zu überblicken und auf Abweichungen zu reagieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team in einem Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten.
• Offen und gut darin, Informationen innerhalb eines Teams zu teilen und zu sammeln.
• Solide Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Bereitschaft zu reisen (hauptsächlich innerhalb Deutschlands).

Ihre Vorteile – weil Ihr Engagement zählt!

Start & Perspektive: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Perspektiven.

Entwicklung & Expertise: Abwechslungsreiche Arbeit in einer zukunftsorientierten Branche und individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Flexibilität & Work-Life-Balance: Überstundenkonto, Möglichkeit, bis zu 8 Tage im Monat von zu Hause aus zu arbeiten, Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei, sowie die Option auf ein Sabbatical.

Zusatzleistungen: Dienstfahrrad, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, deutschlandweites Bahnticket (Deutschlandticket).

Team & Kultur: Skandinavisch inspiriert mit flachen Hierarchien, informeller Kultur und starkem Teamgeist.

Schließen Sie sich Vestas an und gestalten Sie Ihre Karriere in einem inspirierenden Umfeld bei einem globalen Hersteller von Windturbinen, der sich kontinuierlich für Nachhaltigkeit einsetzt. Wir schätzen Initiative, den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen, und das richtige Gleichgewicht zwischen Kreativität und Qualität in allen Lösungen.

Unsere Projektmanager erhalten Einblicke in eine Vielzahl von Themen und haben die Möglichkeit, Führung und Anleitung für verschiedene Stakeholder zu bieten. Sie arbeiten mit einigen der kompetentesten Menschen der Branche zusammen, und jeder Tag ist eine Lernerfahrung.

DEIB-Erklärung: Bei Vestas erkennen wir den Wert von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion als Treiber von Innovation und Erfolg an. Wir ermutigen nachdrücklich Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, insbesondere diejenigen, die möglicherweise zögern, aufgrund ihrer Identität oder das Gefühl haben, nicht alle Kriterien zu erfüllen. Wie unser CEO sagt: "Expertise und Talent kommen in vielen Formen, und eine vielfältige Belegschaft verbessert unsere Fähigkeit, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu lösen." Ihre einzigartige Perspektive wird uns helfen, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft zu gestalten.