Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multidisziplinäres Team und entwickle innovative Projekte im Bereich Windenergie.
- Unternehmen: Vestas, der globale Marktführer für Windenergie mit einer nachhaltigen Vision.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft aktiv mit und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich und Erfahrung in Service-Operationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Wollen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Energiezukunft spielen? Bei Vestas können Sie! Als globaler Marktführer in der Windenergie treiben wir Innovationen voran, um eine nachhaltigere Welt zu schaffen. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung, wachsen sowohl beruflich als auch persönlich und arbeiten in einem Umfeld, das Zusammenarbeit, Mut und frische Ideen fördert. Möchten Sie Ihr Fachwissen in einem internationalen Umfeld einbringen? Bei Vestas finden Sie spannende Projekte, moderne Arbeitsweisen und echte Möglichkeiten, einen Unterschied zu machen.
Über die Abteilung: Die Serviceabteilung ist verantwortlich für die Durchführung des operativen Services unserer Kunden-Windturbinen sowie für die tägliche Kundenkommunikation. Im Rahmen der Abteilung verwaltet das Team Operations Development die internen Verbesserungsprojekte, entwickelt kontinuierlich die Leistungsmanagement-Governance des Linienmanagements weiter, definiert und führt strategische Initiativen zur Erreichung unserer Ziele durch und bildet die Grundlage für die operativen Prognoseprozesse.
Ihre Vorteile – weil Ihr Beitrag zählt:
- Start & Perspektive: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Perspektiven
- Entwicklung & Fähigkeiten: Abwechslungsreiche Arbeit in einer zukunftsorientierten Branche und individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Überstundenkonto, Möglichkeit, bis zu 8 Tage im Monat von zu Hause aus zu arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei sowie die Option auf ein Sabbatical
- Zusatzleistungen: Dienstfahrrad, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, deutschlandweites Ticket (Deutschlandticket)
- Team & Kultur: Skandinavisch inspiriert mit flachen Hierarchien, informeller Kultur und einer kollaborativen Teamatmosphäre
Ihre Aufgaben – hier können Sie sich einbringen:
- Sie führen und inspirieren ein multidisziplinäres Team von Projektmanagern, Performance-Managern und Kapazitätsplanern und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen wachsen und erfolgreich sein können.
- Sie etablieren und leiten die Governance des operativen Leistungsmanagements der Abteilung und fördern Transparenz, Konsistenz und Verantwortlichkeit auf jeder organisatorischen Ebene, vom Vice President bis zum Field Supervisor.
- Sie verwalten und bewerten das Projektportfolio der Abteilung und stellen sicher, dass die Ergebnisse mit den strategischen Zielen übereinstimmen.
- Sie identifizieren, entwickeln und skalieren KI-Anwendungsfälle, die die operative Effizienz verbessern, die Entscheidungsfindung unterstützen und die Geschäftstransformation fördern.
- Sie agieren als strategischer Partner für die Finanzabteilung und tragen zur operativen Kostenprognose sowie zu Budget- und Strategieplanungsprozessen bei.
- Sie verwandeln jährliche strategische Prioritäten in umsetzbare Initiativen und setzen die operativen Schwerpunkte der Abteilung.
- Sie arbeiten funktionsübergreifend und auf Führungsebene zusammen, verbinden Strategie, operative Leistung, Betrieb und Transformation, um geschäftliche Auswirkungen zu erzielen.
Ihr Profil – was Sie für diese Rolle qualifiziert:
- Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in einem technischen, betriebswirtschaftlichen oder verwandten Bereich.
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen im Servicebetrieb und ein klares Verständnis für operative Prozesse und Leistungsfaktoren.
- Sie gedeihen in internationalen und funktionsübergreifenden Umgebungen und bauen effektive Beziehungen zu verschiedenen Teams und Stakeholdern auf.
- Sie kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch, was eine effektive Zusammenarbeit auf allen organisatorischen Ebenen ermöglicht.
- Sie nutzen fortgeschrittene Analysefähigkeiten, um Daten und Erkenntnisse in bessere Geschäftsentscheidungen umzuwandeln.
- Sie kombinieren strategische Einsichten mit praktischer Umsetzung, um komplexe Herausforderungen in umsetzbare Lösungen zu transformieren.
- Sie zeigen solide Projekt- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, gehen sorgfältig mit Prioritäten um und unterstützen den Konsens.
- Sie managen komplexe Situationen effektiv, unterstützen Veränderungen mit Zuversicht und ermutigen andere, in sich verändernden Umgebungen weiterzumachen.
DEIB-Erklärung: Bei Vestas erkennen wir den Wert von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion als Treiber von Innovation und Erfolg an. Wir ermutigen nachdrücklich Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, insbesondere diejenigen, die möglicherweise aufgrund ihrer Identität zögern oder das Gefühl haben, nicht alle Kriterien zu erfüllen. Wie unser CEO sagt: "Expertise und Talent kommen in vielen Formen, und eine vielfältige Belegschaft verbessert unsere Fähigkeit, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu lösen." Ihre einzigartige Perspektive wird uns helfen, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft zu gestalten.
Über Vestas: Vestas ist der globale Partner der Energiebranche für nachhaltige Energielösungen. Wir sind spezialisiert auf das Design, die Herstellung, die Installation und den Service von Windturbinen, sowohl an Land als auch auf See. Weltweit haben wir mehr Windkraft installiert als jeder andere. Wir betrachten uns als Pioniere innerhalb der Branche, da wir kontinuierlich neue Lösungen und Technologien entwerfen, um eine nachhaltigere Zukunft für uns alle zu schaffen. Mit mehr als 200 GW installierter Windkraft weltweit und über 40 Jahren Erfahrung in der Windenergie haben wir eine unübertroffene Erfolgsbilanz, die unsere Expertise in diesem Bereich demonstriert. Mit 39.000 Mitarbeitern weltweit sind wir ein diverses Team, das durch ein gemeinsames Ziel vereint ist: die Lösung zu fördern – heute, morgen und weit in die Zukunft.
Vestas fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten umfasst und frei von Diskriminierung ist. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Wir streben auch danach, allen gleichen Zugang zu Chancen zu bieten.
Senior Manager (m/f/d) Operations Development Central Arbeitgeber: Vestas
Vestas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Service-Techniker (m/w/d) für Windkraftanlagen in Niebüll nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie einem Business-Bike und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamgeist und Wertschätzung fördert, sind Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager (m/f/d) Operations Development Central erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Vestas und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager (m/f/d) Operations Development Central mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Vestas zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Senior Manager (m/f/d) Operations Development Central fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vestas vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Vestas.
